PLANIFICACIÓN:

POAI

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MARCO LEGAL
 DEFINICION E IMPORTANCIA
DEFINICION
El Plan Operativo Anual Individual, determina los
objetivos de cada puesto de trabajo efectivamente
necesarios, sus funciones y los resultados que se
esperan de su desempeño.
IMPORTANCIA
El conjunto del POAI constituye el Manual de Puestos
y es la base fundamental para llevar a cabo la
evaluación del desempeño
 ¿Contenido del POAI?
I. IDENTIFICACION
 NOMBRE DE LA ENTIDAD:

 NOMBRE DEL PUESTO:

 UBICACIÓN DEL PUESTO:

 PUESTO DEL QUE DEPENDE:

 PUESTO(S) QUE SUPERVISA:
 NIVEL (SUPERIOR, EJECUTIVO,
OPERATIVO):
II. DESCRIPCION
OBJETIVO DEL CARGO Manual de funciones
NORMAS DE ACUERDO AL CARGO
FUNCIONES ESPECIFICAS Y RESULTADOS EXPRESADOS EN
CONTINUAS DEL PUESTO CALIDAD Y CANTIDAD

III. ESPECIFICACIÒN
A. REQUISITOS PERSONALES
EXPERIENCIA GENERAL: en el desempeño de sus funciones definir en años
CONOCIMIENTOS NECESARIOS para el desempeño del cargo
HABILIDADES Y DESTREZAS otras habilidades (liderazgo, motivación, iniciativa, etc.)
B. REQUISITOS PROFESIONALES
FORMACIÓN NECESARIA de acuerdo al tipo de cargo (título académico, técnico superior,
otros)
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Señale en qué áreas y cuanto tiempo de experiencia necesita
GRACIAS POR SU ATENCION