Universidad Andina Néstor

Cáceres Velásquez

“GERENCIA Y LIDERAZGO

EXPOSITOR: Lic. Adm. Percy G. Puma

Puma
 Planificar
Alto nivel de
la jerarquía organizar
administrativa
Gerencia
Dirigir

Controlar

Parte estratégica Marca la imagen

Toma de decisiones
de la empresa de la institución

Obtener avances económicos

Sino fracasara
 Manejo de la
Gerencia

No solo si
Conocimiento análisis
Instinto Intuición
Habilidades Experiencia
 El desempeño de un destrezas
gerente se mide a través
de lo que llamamos Liderazgo
 Eficacia y
 Eficiencia
 Para una eficiente
Administración

Es indispensable
En cualquier
organización

Proceso de Para que

Liderazgo En los cumplan los
Influencia
Subordinados Objetivos
Social
y metas
Sin liderazgo
Gira en torno
No se podrá
A los procesos
Cumplir los
Interpersonales
Objetivos
Planteados
 El que hace que el liderazgo funcione es el líder
 El liderazgo no es un
conjunto de reglas de cómo
tratar al hombre, sino una Siente profundo
habilidad natural o Amor por la
aprendida que debe partir humanidad
del fondo de su corazón
Lleva de la mano
A sus colaboradores
Sin dejar a nadie
En el camino
Trabaja con el
Liderazgo Hombre Ayudar a otros
Hombres que no
Han tenido su
Misma suerte
 Líder Ejerce el
Liderazgo

Persona que a través de

su conducta

Influye y controla
dirige
Modifica

Las actitudes y comportamientos de otras personas

A las que se les llama seguidores

Reflexiones en la Ser nombrado jefe no garantiza de
búsqueda de manera Automática en contar
con la entrega total de su personal,
convertirse en el merito Será convertirse en líder

un líder
El líder entes que nada, entiende y acepta
Que trabaja con seres humanos
Y que su mayor responsabilidad radica
En alcanzar las metas establecidas junto
Que es un Con ellos
Líder ?
Todos los hombres independientemente
De la posición socio económica u
organizacional Tenemos inquietudes
y nesecidades Semejantes

Hoy se habla de democracia,

pero no se habla de educación y
El problema es que democracia sin
educación es un suicidio colectivo
 Como logran que los gerentes lideres los sigan?

Visión Vigor Servicio

Reconoce El líder busca el éxito

Enfocar la energia
El pasado, evalúa Personal de los
En la organización
El presente y se individuos
Concentra en las
Oportunidades del Transmite convicción Para ello debe
Futuro Y convence el Ponerse en el papel
camino ah seguir De primer servidor de la
Organización
 Las visiones son los
sueños de los  El ejemplo no es el
hombres despiertos principal de los Sirve como asesor
elementos para Maestro, entrenador
influenciar en otros.
Es el único Amigo