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Unidad II 2da. Parte Las Org.-Departamentalizacion
Unidad II 2da. Parte Las Org.-Departamentalizacion
TEMA II
ORGANIZACIÓN:
DEPARTAMENTALIZACION
ORGANIZACIONAL
COMBINACIÓN DE LAS
TAREAS EN FORMA LÓGICA
Y EFICIENTE. GG
AGRUPAR LAS
FUNCIONES Y
ACTIVIDADES EN
SEC.
UNIDADES ESPECÍFICAS,
CON BASE EN SU
SIMILITUD
GF GP G RR HH G
M
LOS GERENTES PREPARAN UN ORGANIGRAMA QUE DESCRIBE LA
FORMA EN QUE SE DIVIDE EL TRABAJO.
GG
GF GP G RR HH GM
COORDINACIÓN
• CONSISTE EN
INTEGRAR
LAS ACTIVIDADES DE
RR HH FINANZAS
LOS
DEPARTAMENTOS
INDEPENDIENTES EN UN
TODO QUE TENGA
COHERENCIA
(RELACIÓN) PAR
ALCANZAR A LAS PRODUCCIÓN MARKETING
DE LA EMPRESA
METAS
EFICACIA. C
ON
TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
• ORGANIZACIÓN FUNCIONAL :
Reúne, en un departamento, a todos los que se
dedican a una actividad o varias relacionadas, que se
llaman funciones.
• Por ejemplo: una empresa dividida por funciones
tiene departamentos para producción,
mercadotecnia, ventas, personal.
• Ejemplo: Empresas pequeñas y medianas: fabricas
de zapatos, mueblerías, restaurantes, tiendas de
ropa, de electrodomésticos, librerías, etc.
ORGANIZACIÓN
FUNCIONAL. GERENTE
GENERAL
SECRETARIA
•CONSISTE EN AGRUPAR
ORDENES CON
TODAS LASLAS
ACTIVIDADES
DE UN SOLO
QUE SE
REALIZAN EN
DIRECTIVO.
UN ÁREA O REGIÓN
GEOGRÁFICA.
•ES UTILIZADA
EN
CONVENIENTEMENTE
EMPRESAS DE GRAN
(CORPORACIONES) TAMAÑO
ACTIVIDADES QUE
DISEMINADAS
GEOGRÁFICAMENTE TIENE
(DPTOS. REGIONES INTERNAS Y
EXTERNAS)
• EJ.:CADENA DE HOTELES,
PLANTAS DE AUTOMOTRICES,
CORREOS,
TELECOMUNICACIONES, ETC..
DEPARTAMENTALIZACION
GEOGRAFICA
Cada unidad es
GG
Semi
autónoma
GF GP G RRHH GM
LA SANTA COCHABAMBA
PAZ CRUZ
•DEPARTAMENTALIZACION POR
CLIENTES
CONSISTE EN AGRUPAR
ACTIVIDADES EN FUNCIÓN A LOS
CLIENTES, DONDE LA EMPRESA
MUESTRA SU GRAN INTERÉS EN EL
BIENESTAR Y SATISFACCIÓN DE SUS
CLIENTES Y EN LA ATENCIÓN QUE
DEBE PRESTÁRSELES
SUS
DEPARTAMENTALIZACION POR CLIENTES
GG
VARONES
DAMAS
JOVENES
NIÑOS
SE BASA EN LA AGRUPACION DE
ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON
EL PROCESO DE
(PRODUCCION) FABRICACIO
N
VENTAJAS
1) ADECUADO CONTROL
SOBRE COSTOS POR
PROCESOS
2) SE PROMUEVE EL INTERÉS DEL
EMPLEADO
3) SE MINIMIZA EL MOVIMIENTO
DE TRABAJO EN PROCESO
1) CONTINUA
DESVENTAJA CAPACITACION PARA
EL PERSONAL
DEPARTAMENTALIZACION POR PROCESOS
GG
LIMPIEZA
CARNE
E
M
B
A
S
A
D
O
MOLIDO
ARMADO
FABRICA DE HAMBURGUESAS
DEPARTAMENTALIZACION POR
CANALES DE COMERCIALIZACION
MAYORISTA
DETALLISTA
DEPARTAMENTALIZACION POR CANALES DE COMERCIALIZACION
GG
CANAL CANAL
DIRECTO INDIRECTO VENTAJA
LLEGAR AL
CLIENTE DE
MANERA
MAYORISTA MINORIST DETALLISTA MAS
A EFICIENTE
DEPARTAMENTALIZACION POR SECUENCIA
MARKETING ATENCION
FINANZAS RRHH
AL CLIENTE