METODOLOGÍA DE TRABAJO PARA LA

CONSTRUCCION DE N.T.O PARA LA

CERTIFICACIÓN ESPECIALIDADES

Departamento de Formación, Perfeccionamiento y

Educación Continua.
División de Gestión de las
personas
DIGEDEP
Subsecretaría de Redes
Asistenciales
Septiembre 2018
 PRODUCTO FINAL - NTO
Definición de requisitos para especialidades

Conocimientos Destrezas
Áreas Elementos de Nucleares Relevantes
Funcionales (Saber) (Saber Hacer)
Competencias

Acciones
A. Funcional 1
1 a la N

Propósito
Clave de la Acciones
Especialidad y A. Funcional 2
1 a la N
Campo de Acción

Acciones
A. Funcional n 1 a la N

Proceso de co-construcción a partir de una pauta con

preguntas
 Método de Trabajo Comisiones Técnicas
de Especialidad - NTO
1

Definición del Propósito de la Especialidad:

Pregunta Guía:
¿Cuál es el propósito principal o clave de la
especialidad?
El propósito define lo que la especialidad permite alcanzar en
beneficio del usuario y de la salud de la población. Se debe
definir en términos concretos, estableciendo claramente los
límites respecto de la medicina general o de otra especialidad.
Además, se debe señalar en qué contextos laborales es posible
ejercerla.
 Propósito clave de la Especialidad –
Reglas de Redacción
Ej. Cirugía General

• Partir la frase con un verbo.

• Luego señalar el sujeto u Dar atención de

objeto el que se aplica la acción del
sobre salud a personas
adultas, a través
verbo. del diagnóstico , y
tratamiento integral
• Finalmente una condición, la de enfermedades
que incluirá el contexto de susceptibles de una
los niveles
desempeño y de complejidad acción quirúrgica,
dando cuenta de la
asistencial que es totalidad o parte de
en posible la situación de
desarrollarla. salud, en los
diferentes niveles
de atención.
 Método de Trabajo Comisiones Técnicas
de Especialidad - NTO
2

Determinación de las Áreas Funcionales:

Pregunta Guía:
¿Qué debe hacer el profesional para que se
logre el propósito clave de la
especialidad?
Identificar las funciones que desarrolla el profesional entendidas
como las principales responsabilidades atribuibles al especialista en
el ámbito asistencial.

Área Funcional: conjunto de tareas de naturaleza similar requeridas

para cumplir el propósito clave.
Determinación de las Áreas Funcionales –
Reglas de Redacción
Deben ser descritas en términos amplios dentro de un
contexto laboral más que en relación con un puesto de
trabajo específico, evitando confundir este concepto
con el de las actividades, tareas y pasos.
Verbo / Objeto / Condición
AREA FUNCIONAL I:
Realizar acciones de pesquisa,
diagnóstico y educación en salud de
enfermedades que pueden requerir
manejo quirúrgico en personas adultas
abordando complicaciones, necesidades
de derivación, situaciones de urgencia y
riesgo vital
 Método de Trabajo Comisiones Técnicas
de Especialidad - NTO

Definición de las Acciones que debe saber

realizar el profesional
Pregunta Guía:

¿Qué acciones debe realizar el profesional

para cumplir las funciones identificadas?

Identificar por cada área funcional las acciones que el profesional

debe ser capaz de realizar, según la práctica de la especialidad
aceptada en Chile, para cumplir cada una de las funciones
identificadas.
Definición de las acciones que debe saber realizar el
profesional – Reglas de Redacción

Las respuestas se iniciarán con la expresión:

profesional debe ser capaz “El de…..”,
listado con todas las acciones que el obteniéndose
profesional
debe efectuar para alcanzar el logro deun
dicha función.

Verbo / Objeto / Condición

 Método de Trabajo Comisiones Técnicas de
Especialidad - NTO
Acciones Área
Áreas Funcionales funcional 1
Propósito
Clave
•Realizar la
I
clínica
Realizar acciones
Dar atención de incluyendohistoria del
anamnesis
de pesquisa,
salud a personas actual, remota y
diagnóstico y
adultas, a través del familiar; paciente,
y
educación en salud
diagnóstico , y físico. examen
de enfermedades
tratamiento integral •Plantea hipótesis
que pueden
de enfermedades r
diagnósticas .
requerir manejo
susceptibles de una quirúrgico en •Realizar o solicitar
acción quirúrgica, personas adultas exámenes y/o
dando cuenta de la abordando procedimientos
totalidad o parte de complicaciones, para confirmar o
la situación de salud, necesidades de descartar
en los diferentes derivación, propuestas
niveles de atención. situaciones de diagnósticas
urgencia y riesgo •.……
vital
 Método de Trabajo Comisiones Técnicas de
Especialidad - NTO
4

Definición de los Conocimientos

Nucleares:
Pregunta Guía:

¿Cuáles son los conocimientos nucleares que el

profesional debe dominar para lograr un
desempeño competente?

Los conocimientos incluyen: principios, métodos, teorías aplicadas,

herramientas, manejo de insumos y equipamiento propios de la
especialidad, requeridos para realizar las acciones identificadas.
¿Qué debe saber el profesional para ser reconocido como
especialista?
 Método de Trabajo Comisiones Técnicas de
Especialidad - NTO
5

Definición de las Destrezas Relevantes:

Pregunta Guía:

¿Qué destrezas debe poseer el profesional para

lograr un desempeño competente?

Para la definición de la destreza el grupo de trabajo puede

comenzar por identificar la expertiz exigible al profesional ¿en qué
procedimientos propios de la especialidad?, en qué intervenciones
propias de la especialidad?.
La redacción empieza con un verbo.
 Conocimientos y Destrezas

•Asociar estos elementos (conocimiento y destrezas) a

las acciones, o realización profesional, permite
circunscribir su identificación y priorización a aquellos
requeridos para el ejercicio laboral de la especialidad
en determinados contextos asistenciales.

•Es posible que existan conocimientos y destrezas que

sean útiles para el alcanzar más de una contribución o
acción. Deben incluirse en todos los casos para ser
sistematizados y consolidados con posterioridad.
 Matriz Funcional
¿Cuáles son los ¿Qué destrezas
¿Qué acciones conocimientos debe poseer el
¿Qué debe hacer debe realizar nucleares que el profesional para
el profesional profesional
el para profesional debe lograr un
satisfacer las dominar para desempeño
para que se logré lograr un competente?
funciones
el propósito clave identificadas? desempeño
¿Cuál es el de la competente?
propósito especialidad?
principal o clave
de la Conocimientos Destrezas
especialidad? Nucleares Relevantes
Acción 1 (Saberes) (Saber Hacer)

Área Funcional - 1 Acción 2

Acción n

Propósito
Clave
Acción 1

Área Funcional - n Acción 2

Acción n

 Área Funcional: conjunto arbitrario de tareas de naturaleza similar requeridas para cumplir el propósito clave.