SALA 3

PROGRAMAS DE AYUDA AL EMPLEADO Y

PROGRAMAS DE BIENESTAR PARA EL EMPLEADO
Integrantes
Olvin Martínez
Evelyn Gámez
Cesar Gáleas
Héctor Gallegos
Marlen Gutierrez
 Programas de Ayuda al Empleado (PAE)

Un programa diseñado para actuar como primera

instancia para las personas que buscan ayuda,
con la meta de llevar a los empleados productivos
de regreso al trabajo lo más rápido posible.

Los programas de ayuda a los empleados (PAE),

entran cuando los colaboradores bajan el rendimiento,
por estrés, ansiedad y todos los datos referentes a los
problemas emocionales que está sufriendo el colaborador son confidenciales.
Programas de Ayuda al Empleado (PAE)
 Como Surgieron los Programas de Ayuda al Empleado (PAE)

Los PAE, cómo funcionan hoy en casi la mitad de las organizaciones estadounidenses, son extensiones de programas que
nacieron en el país en la década de 1940.

Compañías como DuPont, Standard Oil y Kodak reconocieron que varios de sus empleados experimentaban problemas con
el alcohol. Para ayudarlos, pusieron en marcha programas formales en sus instalaciones para instruir a tales trabajadores
sobre los peligros del alcohol y ayudarlos a sobreponerse a su adicción. La premisa de dichos programas, que todavía es
válida, es regresar a los empleados productivos a su trabajo tan pronto como sea posible.

Los programas PAE son importantes y los supervisores también tienen que estar capacitados para identificar a empleados
con problemas antes de que el resultado sea violento.

Los programas de asistencia al empleado (PAE) se diseñan en específico para ayudar a los colaboradores.
 Programas de Bienestar Para los Empleados .

 Son Programas diseñados para mantener saludables a los empleados, centrados en cuestiones como dejar de fumar,
controlar su peso, manejar su estrés, condición física, educación nutricional, control de presión sanguínea, actividades
deportivas, etcétera.

 Los programas de bienestar fueron diseñados para ayudar a reducir costos de salud de los empleados, así como disminuir
el ausentismo y la rotación de personal previniendo problemas relacionados con la salud.

 Los programas de bienestar están diseñados para los empleados y son más físicos.
Programas de Bienestar Para los Empleados .

Ejemplos de programas de bienestar.

 Programas de ejercicio para el lugar de trabajo.

 Programas de pausas activas.

 Espacios de descanso y relajación.

 Programas de educación financiera.

 Programas para fomentar el ejercicio y los hábitos alimenticios saludables

Programas de Bienestar Para los Empleados .
MUCHAS
GRACIAS