CHARLA

“PROGRAMAS DE
EVALUACIÓN DE -
RIESGOS
PSICOSOCIALES”

EQUIPO DE PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

Lic. Erick Paredes Crisostomo

FASE DE SENSIBILIZACIÓN
MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN Y
GESTIÓN DE LOS
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Objetivo
General
Aportar información que permita el
diagnóstico psicosocial de una
empresa o de áreas parciales de la
misma, a fin de poder establecer
actuaciones de mejora adecuadas a
los riesgos detectados y al entorno
en el que éstas deban ser llevadas a
cabo.
FASES Sensibilizació
n

Recolección
Entrega de
de
resultados
información

Procesamient
o de datos
Fase 1: SENSIBILIZACIÓN

Brindar información
sobre la EFRP a los
encargados y
colaboradores de la
organización.

Charla: “Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial”

Fase 2: RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Identificar los
factores de
riesgo
psicosocial
En esta etapa será enviado
presentes en la el cuestionario (en formato En el mensaje se El cuestionario deberán
organización. digital) a través de los
correos y otros medios de
adjuntará el link para
que puedan responder
resolverlo dentro del
plazo establecido (07
contacto de los el cuestionario. días).
colaboradores.​
 Método CoPsoQ-Istas 21

Instrumento de evaluación orientado a prevenir, eliminar o disminuir los Riesgos

Psicosociales Laborales.

No evalúa al individuo, sino la

exposición a factores de Riesgo
Facilita el diseño e
Identifica y localiza los riesgos Psicosocial que pueden
implementación de medidas
psicosociales. ocasionar daños para la salud
preventivas.
de los trabajadores y
trabajadoras.
 Focus Group
Para contrastar los resultados
obtenidos a través de los
cuestionarios se realizarán
reuniones grupales (focus group).
Se llevarán a cabo de manera
virtual y en salas conformadas por
10 personas. Además, estas
actividades permitirán recabar
información adicional para poder
lograr un adecuado procesamiento
de los datos.
Fase 3: PROCESAMIENTO DE DATOS

Definir el estado actual de las diversas

áreas y puestos laborales de la organización
respecto a la exposición que tienen frente a
los factores de riesgos psicosocial.

RECUERDA: A partir de las respuestas de todo el colectivo perteneciente a la empresa (objeto de evaluación) se obtienen
los resultados e indicadores finales.
​
Grupo de Dimensiones y Subdimensiones Psicosociales evaluados en el CoPSoQ-
ISTAS 21
Niveles de exposición psicosocial
(semaforización)

Exposición desfavorable para la salud

Exposición intermedia para la salud

Exposición favorable para la salud

Fase 4: ENTREGA DE RESULTADOS

Exposición de resultados globales

Brindar información de a los encargados de la
los resultados del organización y colaboradores.
proceso de evaluación
de factores de riesgo
Entrega de informe de resultados.
psicosocial.
Ejemplo de Presentación de Resultados
BENEFICIOS DE
REALIZAR EFRP

Reducir las posibilidades de que
se produzcan accidentes y de
ausencias por enfermedad.
de estrés o por la interacción con
Reducir la aparición de
Reducción del acoso laboral y
alteraciones fisiológicas y
aumento del trabajo de equipo,
psicológicas (que pueden darse
reducción de conflicto entre
directamente o estar
compañeros y aumento del
mediatizados por una situación
apoyo social.
otros factores).

Aumenta el rendimiento de los Evita sanciones ante la

trabajadores y el trabajo de supervisión de los organismos
calidad. estatales y cumplir con las
normas de calidad.
 CRONOGRAMA
Fechas Fases
01/10/2022 2 Charlas de sensibilización a colaboradores de
30 minutos.
03/10/2022-07/10/2022 Envío de cuestionarios y recolección de datos.
10/10/2022-14/10/2022 Focus Group
17/10/2022-21/10/2022 Procesamiento de datos
24/10/2022-28/10/2022 Elaboración de informe y comunicación de
resultados (charla de exposición de 30 minutos)
¿TIENEN ALGUNA PREGUNTA, DUDA O COMENTARIO ADICIONAL?