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 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

En los procesos de desarrollo juega un papel muy

importante la cuestión institucional, ya que son más
allá de mecanismos legales, la imposición de normas
formales e informales en la sociedad productos de
sucesos políticos e históricos.

Economistas como Douglas North, Arthur Lewis le dan

mucho peso a este factor, y sigue retomado por
Williamson y Coase que desafían la ortodoxia
neoclásica, en la que explican que las instituciones son
el motor del crecimiento económico ya que los costes
de transacción son la vía para entender el
funcionamiento del sistema empresarial
 ¿QUÉ SON LOS COSTOS DE TRANSACCIÓN?
SON AQUELLOS QUE INCURREN LAS EMPRESAS
CUANDO SE REALIZAN LOS INTERCAMBIOS DE
BIENES Y SERVICIOS. UN EJEMPLO COMÚN SON
LOS DERECHOS DE PROPIEDAD DEL CAPITAL, EN
LAS QUE UN PAÍS DONDE SU SISTEMA LEGAL ES
DUDOSO HARÁ QUE LAS EMPRESAS QUE
QUIERAN INVERTIR EN ÉL, TENGAN QUE
REALIZAR CONTRATOS PARA PROTEGERSE DE
INCUMPLIMIENTO DE CAPSULAS, LO QUE HACE
MÁS DÍFICIL LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA Y MÁS COSTOSA, SE PUEDE DECIR
QUE ESTOS COSTOS DE TRANSACCIÓN EN LO
QUE RESPECTA A AMERICA LATINA, PUEDEN SER
UN OBSTÁCULO PARA MAYORES FLUJOS DE
CAPITAL.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
NORT HACE DIFERENCIA ENTRE INSTITUCIONES,
ORGANISMOS Y ORGANIZACIONES. YA QUE LAS
INSTITUCIONES SON EL CONJUNTO DE NORMAS
FORMALES E INFORMALES ENTRE LOS ACTORES.
LOS ORGANISMOS PUEDEN SER PÚBLICOS Y
PRIVADOS. LAS ORGANIZACIONES VAN DESDE
IGLESIAS, CLUBES, HASTA ESCUELAS Y OTRAS.
EL CUENTA QUE EN EUA LOS COSTOS DE
TRANSACCIÓN PUEDEN REPRESENTAR HASTA EL
45% DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, PERO EN
LOS PAÍSES SUBDESARROLLADOS ESTOS COSTES
SON MAYORES, Y ELLO HA DIFICULTADO EL
CRECIMIENTO ECONÓMICO Y EL DESARROLLO
EN ESTE TIPO DE PAÍSES.
 CAMBIO Y ADPATACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
LAS INSTITUCIONES DICE NORTH ESTAN EN
CONTINUA TRANSFORMACIÓN, YA QUE ADAPTAN
SUS LEYES Y NORMAS, TANTO FORMALES E
INFORMALES A TRÁVES DEL TIEMPO.
PERO HAY DOS ELEMENTOS QUE FACILITAN UNA
READAPTACIÓN Y LA MEJORA DE LAS
INSTITUCIONES QUE SON LA CONFIANZA Y LA
COOPERACIÓN, PARA QUE SE DE LA COOPERACIÓN
ES NECESARIO UN SISTEMA DE RELACIONES ENTRE
LOS ACTORES EFICIENTE, POR ESO LOS ACUERDOS
QUE SE DEN ENTRE EMPRESAS, GOBIERNO Y
OTROS DEBEN DE SER INNOVADORES Y
COMPETITIVOS DÍA TRAS DÍA.
LA CONFIANZA VA AUNADA A ESTOS PROCESOS DE
CAPITAL INDIVIDUAL Y SOCIAL.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES.
SEGÚN FUKUYAMA EL CAPITAL SOCIAL ES LA
CAPACIDAD DE LA GENTE PARA ASOCIARSE CON LOS
DEMÁS, Y FORMAR GRUPOS Y ORGANIZACIONES,
CON EL FIN DE CONSEGUIR OBJETIVOS COMUNES NO
SÓLO EN LA ESFERA ECONÓMICA SINO EN OTROS
ÁMBITOS.
NO NECESARIAMENTE TIENE QUE SER EL CAPITAL
SOCIAL EN EMPRESAS O ASOCIACIONES NO
FAMILIARES, EN UN FAMOSO GOBIERNO
CORPORATIVO, SINO QUE HAY EMPRESAS EXITOSAS
CON ORÍGENES FAMILIARES, Y LA FORMA DE
ORGANIZACIÓN DE LOS DISTRITOS INDUSTRIALES Y
DEMÁS, LLEVAN A PENSAR QUE LA EMPRESA SIN
IMPORTAR SU TAMAÑO PUEDE SER EXITOSA O SI ES
DE TIPO FAMILIAR O SOCIEDAD CORPORATIVA.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
LA CONFIANZA NO TIENE QUE IR CON LA VISION
MICROECONOMICA DE UNA RED DE CONTRATOS
DONDE SE RESPETAN LOS DERECHOS DE
PROPIEDAD Y OTROS, SINO DE LAS RELACIONES
ESTRÁTEGICAS ENTRE EMPRESAS COMO EL CASO
DE EL DISTRITO INDUSTRIAL EN ITALIA, PERO LO
QUE HAN HECHO PIE LAS MÁS RECIENTES
INVESTIGACIONES SON LOS CASOS DE CONFIANZA
EN LOS PAÍSES DE INDUSTRIALIZACIÓN TARDÍA.
(SUDESTE ASIATÍCO).
LA CONFIANZA Y LA COOPERACIÓN SON PARTE DE
LOS BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS, DEBE DE
SER RECIPROCA Y ES UN BENEFICIO MUTUO DESDE
EL SISTEMA EMPRESARIAL A LA COMUNIDAD
LOCAL Y TODOS LOS ACTORES DEL DISTRITO.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
LA CONFIANZA POR LO TANTO DE MANERA
INDIRECTA DA PERTINECIA A UNA
COLECTIVIDAD DE UN CONJUNTO DE ACTORES.
POR LO TANTO LA CONFIANZA ES PARTE DE LAS
RELACIONES ESTRÁTEGICAS DE COOPERACIÓN
Y COLABORACIÓN DE TODO TIPO DE ACTORES
EN UNA COLECTIVIDAD, LO IMPORTANTE NO
RADICA EN SI SON FORMALES O INFORMALES
LAS RELACIONES, O SI SE BASAN EN CONTRATOS
U OTRO TIPO,SINO EN QUE HAYA UNA
CONFLUENCIA DE LAS ESTRATEGIAS DE LOS
ACTORES DE UN TERRITORIO, EN LA QUE LOS
OBJETIVOS SON COMUNES, Y POR LO TANTO
REDUCEN LA INCERTIDUMBRE EN LOS
MERCADOS.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES.
LA CONFLUENCIA POR LO TANTO ES LA
COORDINACIÓN DE ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS
POR PARTE DE LOS ACTORES, DONDE LA TEORÍA
DE LA PROXIMIDAD LE DA UNA IMPORTANCIA AL
TERRITORIO MÁS ALLÁ DE UN ESPACIO FÍSICO,
SINO COMO UNA INTERACCIÓN DONDE SE DAN LAS
RELACIONES ESTRÁTEGICAS QUE CONSOLIDAN
LAS INSTITUCIONES, Y LOS ACTORES CREAN
AGLOMERACIONES.
TIENE QUE VER LA PROXIMIDAD FÍSICA, PERO LO
IMPORTANTE ES COMO SE CREAN UNA RED DE
RELACIONES ECONÓMICAS Y SOCIAL CON
ESTRATEGIAS BASADAS EN LA COOPERACIÓN Y LA
CONFIANZA, DONDE HAY UNA VISIÓN CONJUNTA
RESPECTO A LOS PROBLEMAS Y SOLUCIONES DEL
SISTEMA PRODUCTIVO LOCAL.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES.
LA GOBERNACIÓN ES UN CONCEPTO CLAVE DE LA
ECONOMÍA INSTITUCIONAL, DONDE DEFINE QUE PARA
LLEVAR A CABO LEYES O ACUERDOS FORMALES SERÁ
NECESARIO UN CONJUNTO DE PROCESOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS ACTORES, Y ES VISTA DESDE
EL PUNTO DE VISTA MICROECONÓMICO.
TIENE VARIAS DEFINICIONES DESDE LOS JURISTAS Y
OTRAS CIENCIAS SOCIALES, QUE LO LLEVAN AL GRADO
INCLUSO DE HABLAR DE SISTEMA INSTITUCIONAL ALGO
MACRO PRODUCTO DE LAS RELACIONES ECONOMICAS,
SOCIALES ENTRE LOS ACTORES.
ES UN PROCESO HISTÓRICO, DE ACUERDO FORMALES E
INFORMALES, DONDE TAMBIÉN HAY ORGANIZACIONES
INTERMEDIAS COMO AGENCIAS DE DESARROLLO,
SINDICATOS Y OTROS.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
LA GOBERNACIÓN ES UN PROCESO COMPLEJO YA QUE LA
CULTURA, LA TECNOLOGÍA, LOS ACTORES E
INSTITUCIONES SON DIFERENTES EN CADA
TERRITORIO.
LA GOBERNACIÓN CUANDO TIENE NIVELES AVANZADOS
DE DESARROLLO PUEDE DAR ORIGEN A LA
FORMACION DE REDES U OTRO TIPO DE ASOCIANES
CON MAYOR ENFÁSIS A LAS RELACIONES
ESTRÁTEGICAS.
LOS PROCESOS ÚLTIMOS DEL DESARROLLO NEGOCIADO
ENTRE ACTORES HA TOMADO NATURALEZA
DIFERENTE NO ES LO MISMO ITALIA CON SUS
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, COMO ALEMANIA
CON SUS ASOCIANES Y REDES Y EL CASO
LATINOAMERICANO, DONDE UN FACTOR COMÚN EN
TODOS ELLOS SON LOS PROCESOS DE
DESCENTRALIZACIÓN.
 CAMBIO Y ADAPTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES.
TODO ESTO ES PARTE DE COMO AFECTA EL
DESARROLLO ENDÓGENO, LA FORMACIÓN DE
REDES EMPRESARIALES Y OTRAS TIENEN QUE
VER CON NEUTRALIZAR LOS EFECTOS DE LA
BUROCRACIA, O PARA CONSEGUIR OBJETIVOS
MUY CONCRETOS COMO LA CREACIÓN DE
CIERTA INDUSTRIA DE PROVEEDORES DE
INSUMOS COMO SUCEDE EN LAS REDES O
ASOCIACIONES EMPRESARIALES CREADAS EN
JALISCO.
PARA MAYOR INFORMACIÓN.

http://
www.eumed.net/tesis-doctorales/2007/m
ao/economia%20institucional.htm
http://
www.eumed.net/cursecon/1/instnuevo.ht
m
http://
www.eumed.net/tesis-doctorales/2006/ar
ps/1w.htm
SALUDOS Y TERMINAR EL
SEMESTRE DE MANERA