PROGRAMA DE DESARROLLO

PROFESIONAL MEDIANTE EL
USO DE SIMULACIÓN
LA ELIMINACION DE BARRERAS ENTRE DEPARTAMENTOS
1 INTRODUCCIÓN
EL TRABAJO EN EQUIPO ES NECESARIO EN TODA LA
ORGANIZACIÓN.
PARA ELIMINAR LAS BARRERAS, LA ORGANIZACIÓN PUEDE
IMPLEMENTAR LA GESTIÓN POR PROCESOS (UN ENFOQUE
MULTI-DEPARTAMENTAL) BASADO EN EL MUTUO BENEFICIO
QUE ABARQUE TODA LA ORGANIZACIÓN.
 ESTRATÉGIAS
LA COMUNICACIÓN INTERDEPARTAMENTAL EFECTIVA ES "EL ALMA DE UNA ORGANIZACIÓN
EXITOSA".

2- Construcción de relaciones 3- Comunicación clara del

1- Una organización sin
limites
El proceso de trabajo debe reunir a los equipos a
intervalos establecidos para abordar
específicamente las necesidades
interdepartamentales. De este modo los equipos
tendrán la información que necesitan para trabajar
realmente juntos en la búsqueda de objetivos
comunes.
proactivas, buenas y anticuadas
Una forma de mejorar las comunicaciones
interdepartamentales es mejorar las
relaciones de una persona a la vez.
proceso de implementación
La comunicación interdepartamental se trata
principalmente de personas y relaciones, pero en un
mundo de organizaciones de matriz dispersas y
complejas, contar con sistemas y herramientas para
habilitar las comunicaciones es fundamental.

PUNTOS A TENER EN CUENTA

 1 HACER ACCESIBLE LA INFORMACIÓN

PUNTOS A 2 PROMOVER LA MISIÓN Y LA VISIÓN DE LA

EMPRESA
TENER EN
CUENTA 3 FORTALECER CONEXIONES

4 CREAR UN DIÁLOGO ABIERTO

 UTILIZAR HERRAMIENTAS DE
5
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS EN LÍNEA

PUNTOS A 6 SER UN EJEMPLO PARA TUS COLABORADORES

TENER EN
CUENTA
7 DERRIBAR EL RANGO
 LAS COMPAÑÍAS CON ESTRATÉGIAS
ADECUADAS DE COMUNICACIÓN TIENEN UN
ÍNDICE DE RETORNOS MÁS ALTOS PARA LOS
ACCIONISTAS, EMPLEADOS MÁS
COMPROMETIDOS Y MENOS ROTACIÓN
LABORAL. POR TANTO, LA COMUNICACIÓN
ESTÁ MUY RELACIONADA CON EL ÉXITO DE
UNIEM LAS EMPRESAS.
Susan Guadalupe Fajardo Carrillo