Es primordial para cumplir con los objetivos institucionales; ya que da lugar a la

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL transmisión de la información dentro de las organizaciones para identifica r los
requerimientos y logros de las mismas y de sus colaboradores.

Que la empresa ofrezca un reconocimiento a quienes la conforman en un ambiente de

cordialidad para que los estimule en las actividades laborales y se origine una mayor
efectividad en los procesos.
LA COMUNICACIÓN INTERNA

Poder conocer en gran medida a la organización y que sus miembros se familiaricen

Dentro de la comunicación organizacional existen con ella. Aumentando el compromiso de sus colaboradores con la empresa.
diversos medios utilizados para comunicar planes,
instrucciones, etc., Estos medios se manejan de forma
oral: juntas, reuniones y vía escrita los medios:
memorándum, cartas, informes, etc. Que los empleados entiendan la necesidad de los cambios en la empresa y a que
reduzcan su resistencia los mismos. Estableciendo mejores relaciones entre jefes,
colegas y dependientes.

LA COMUNICACIÓN EXTERNA
La comunicación externa se integra dentro de la
comunicación corporativa de las organizaciones.
Tradicionalmente la comunicación externa se ha referido
principalmente a las notas de prensa, la centralita de
ventas o la publicidad, las nuevas tecnologías han abierto
la puerta a una variedad mucho más amplia de
herramientas o canales.
UTILIDAD
Comunicación externa operativa. Se trata de la comunicación vinculada con la actividad
y desarrollo diario de la compañía, que se produce con todos los públicos de la
organización.
Comunicación externa estratégica. El objetivo de este tipo de comunicación externa es
obtener información sobre aspectos estratégicos de la empresa que permitan mejorar
la posición competitiva de la misma.
Comunicación externa de notoriedad. Esta forma de comunicación hace referencia al
flujo de información, con el que la compañía trata de dar a conocer sus productos y
servicios.

La comunicación organizacional agiliza el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de una empresa e influye en las opiniones y conductas de
los mismos para lograr que se cumplan mejor y más rápido los objetivos a corto y mediano plazo. Mediante una excelente gestión de la comunicación
interna y externa de una empresa, se pueden alcanzar las metas más altas y conseguir los resultados deseados de la organización.