UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO

ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD 3 “MEDIO AMBIENTE”

EQUIPO:
BRENDA MONROY MAXIMINO
TANIA ESTEFANIA BURGOS PARRA
DIEGO URIEL PEINADO CHAPARRO
CRISTIAN VILLALBA CASTILLO
RAMON ROMAN

FACILITADOR ACADÉMICO:
M.EN E. Y N. VERÓNICA CAMACHO VALDEZ.
 AMBIENTE
GENERAL
El ambiente general incluye todo lo que está fuera
de la organización, por ejemplo, factores
económicas, condiciones políticas, influencias
socioculturales, cuestiones de globalización y
factores tecnológicos
 FACTORES
LA ORGANIZACIÓN Y SU EL AMBIENTE EL AMBIENTE

AMBIENTE: ESPECÍFICO:
GENERAL:
Las distintas organizaciones
Deben tomarse en consideración:
Es un sistema abierto enfrentan ambientes específicos
que interactúa con su diferentes.
•Condiciones económicas
1.Proveedores
ambiente específico, y •Condiciones políticas
2.Clientes
depende de el. •Condiciones sociales
3.Competidores
4.Gobierno
•Condiciones mundiales
5.Grupos de presión •Condiciones tecnológicas
TIPOS DE MEDIO
AMBIENTE EN
LA EMPRESA
El ambiente laboral es un factor muy
importante en el desarrollo de una
empresa. Los empresarios suelen
prestar poca atención al clima laboral
que se desarrolla en su empresa.

AUTORITARIO:
La principal característica del
clima laboral autoritario es
que las decisiones son
tomadas por la cima de la
organización.
PRINCIPALES TIPOS DE
AMBIENTE LABORAL:
PATERNALISTA: CONSULTIVO: PARTICIPATIVO:
La jerarquización del Aumenta La confianza en los
trabajo se sigue considerablemente la trabajadores por parte de la
manteniendo bastante confianza en los dirección es plena.
estricta, aunque aparece empleados.
cierto grado de confianza.
 QUE ES LA
ECONOMÍA
La economía es una ciencia social que
estudia la forma de administrar los
recursos disponibles para satisfacer las
necesidades humanas
La economía se centra también
en el comportamiento de los
individuos, su interacción ante
determinados sucesos y el
efecto que producen en su
entorno.
También se conoce como
economía al conjunto de todas
esas decisiones de los
individuos, empresas y
gobiernos, que resultan en un
gran conjunto de actividades
interrelacionadas.
 QUE ES
DEMOGRAFÍA
La demografía es la ciencia que se
ocupa de estudiar la estructura, la
evolución, las características y el
tamaño de la población humana.
 TIPOS DE
DEMOGRAFÍA:
Demografía estática
Es la que estudia problemas de
población como sus características
estructurales, el territorio y su
dimensión en un momento
determinado.
Demografía dinámica
Estudia la evolución de la población
humana considerando aspectos como la
edad, el sexo, la tasa de natalidad,
fecundidad, la familia, la educación etc.
 LAS FUERZAS
CULTURALES
El entorno cultural se compone de
instituciones y otras fuerzas que afectan
valores, percepciones, preferencias y
comportamientos básicos de una sociedad.
 REFERENCIAS
https://www.gestiopolis.com/ambiente-general-especifico-afecta-organizacion-empresarial/.

https://www.smprevencio.com/tipos-ambiente-laboral-posibles-las-empresas/.

https://economipedia.com/definiciones/economia.html.

https://images.app.goo.gl/kHAce1bd2QKxCwFW9.
¡GRACIAS!