A F I A D E L OS

MON O G R
PR IN C I PA L E S
L E M A S D E L A
P R O B
C IÓ N E N L A S
COMU N I C A
EM PR E S A S JOSÉ SAMUEL
VARGAS CONDORI
INTRODUCCIÓN
La clave para que cualquier relación funcione y se puedan prevenir conflictos es
la comunicación. Esto es cierto en diferentes sentidos de la vida diaria, tanto en
las relaciones interpersonales como en el aspecto empresarial. En especial este
último, porque es aquí donde se puede encontrar a muchos individuos
involucrados que requieren comunicarse día a día.

Lo maravilloso de la comunicación es que está en constante evolución y puede

adaptarse a las necesidades de cada empresa. Sin embargo, para que sea
funcional, se requiere el desarrollo de un plan de comunicación empresarial, en
el que se describan los valores de la organización y las estrategias para manejar
situaciones cotidianas o crisis dentro de ella.
 ÍNDICE:
Principales problemas de comunicación en las empresas…………………4
¿Por qué es importante que detectes una mala comunicación en tu
empresa?........................5
Señales de una mala comunicación empresarial……………………..6
Soluciones……………………………………………………………………7
Conclusiones…………………………………………………………………………………..8
Bibliografías…………………………………………………………………………9
PRINCIPALES PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN EN LAS
EMPRESAS
Existen varias razones por las cuales las empresas pueden llegar a presentar problemas en su organización. La
mala gestión de la comunicación interna, por ejemplo, es una de las causas principales para que existan
relaciones de trabajo débiles y un mal clima laboral, lo cual podría desencadenar en una mala imagen
corporativa.

La comunicación empresarial se dirige a los distintos públicos meta con los que la organización tiene
interacción. Estos pueden dividirse en internos, que son los empleados y accionistas, o externos, donde se
incluyen a los clientes, medios de comunicación, gobiernos, agrupaciones empresariales, universidades y
público en general.

La comunicación empresarial es el lazo entre tu empresa y sus públicos. En un ambiente donde apenas 17 % de
las personas considera que la comunicación de su empresa es excelente, debes comenzar a diferenciarte.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE DETECTES UNA MALA
COMUNICACIÓN EN TU EMPRESA?
Una buena comunicación empresarial contribuye a la disminución de riesgos. Además, refuerza la
credibilidad y la reputación de la organización. Esto, a su vez, reduce rumores y permite crear una cultura
corporativa eficaz.
Por el contrario, una mala comunicación empresarial genera un ambiente difícil de trabajar y desmotiva a
los colaboradores. Esto puede ocasionar una merma de su eficiencia para realizar sus actividades, lo que
impactará automáticamente en la imagen y productividad.

Si la desmotivación no se detecta a tiempo puede desembocar en un nulo esfuerzo o esmero por parte de los
colaboradores. Y esto provocará que las opiniones y participaciones de tu talento se apaguen lentamente.
Vale más la pena invertir un poco más de esfuerzo y tiempo en revertir los errores de comunicación que
generar más conflictos internos y externos que puedan llegar a oídos de tus clientes. 4
SEÑALES DE UNA MALA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
1-Surgen conflictos en el lugar de trabajo.
2-Notas una falta de comunicación y compromiso.
3-Es evidente la desmotivación de tus colaboradores.
4-Hay un desconocimiento de los procesos empresariales.
5-Disminuye la productividad.
6-Aparecen dificultades en el flujo de la información.
7-Aumenta la rotación de personal.
8-Crece la insatisfacción de los clientes. 5
SOLUCIONES
1-Abre líneas de comunicación entre los empleados
2-Trasmite los valores o los empleados
3-Aumenta el nivel de conexión emocional
4-Desarrolla manuales corporativos y capacitaciones constante.
5-Mejora el intercambio de información con tus colaboradores
6-Implementa herramientas de comunicación interna
7-Formento el crecimiento de tus trabajadores y mejora la integración.
8- Identifica el problema y busca las mejores soluciones 6
CONCLUSIONES
•EN RESUMEN, LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ES UNA HERRAMIENTA
ESENCIAL PARA LOGRAR LA EFICIENCIA, LA COLABORACIÓN, LA SATISFACCIÓN
DE LOS EMPLEADOS, LA INNOVACIÓN Y EL ÉXITO GENERAL DE UNA
ORGANIZACIÓN. UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA PROMUEVE UN ENTORNO DE
TRABAJO SALUDABLE Y CONTRIBUYE A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS
EMPRESARIALES. 7
BIBLIOGRAFÍAS
• CHATGPT
• HUBSPOT
• DATASCOPE

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