Dinámica organizacional

del SENA
Quienes somos
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un
establecimiento público del orden nacional, con personería
jurídica, patrimonio propio e independiente, y
autonomía administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia.

Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se

benefician con programas técnicos, tecnológicos y
complementarios que enfocados en el desarrollo económico,
tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades
productivas de las empresas y de la industria, para obtener
mejor competitividad y producción con los mercados
globalizados. 
Historia
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -
posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio
de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6
de agosto de 1957, fue brindar formación profesional
a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su
creador fue Rodolfo Martínez Tono.
​Asímismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación complementaria para adultos, y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje.

La Entidad que tiene una estructura tripartita, -en la cual

participarían trabajadores, empleadores y Gobierno-, busca
seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de
mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr
un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la
productividad.​
 Elementos
de la
Imagen Institucional
Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.
Logosímbolo
Muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso
de aprendizaje. ​
Himno
Compuesto hace cerca de
dos décadas, exalta el amor
a la vida, a la patria y al
trabajo. ​
 Himno
CORO
// Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor //
Estrofa I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
Estrofa II
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán.
Estrofa III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
Estrofa IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que le

corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.​​
Visión

El SENA será reconocido por la efectividad de su

gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la
generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas;
que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.​
Objetivos
Objetivos

1. Dar formación profesional integral a los

trabajadores de todas las actividades económicas,
y a quienes sin serlo, requieran dicha formación,
para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansión y el desarrollo
económico y social armónico del país, bajo el
concepto de equidad social redistributiva.
Objetivos

2. Fortalecer los procesos de formación

profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y
rural, para su vinculación o promoción en
actividades productivas de interés social y
económico.
Objetivos

3. Apropiar métodos, medios y

estrategias dirigidos a la maximización
de la cobertura y la calidad de la
formación profesional integral.
Objetivos

4. Participar en actividades de investigación

y desarrollo tecnológico, ocupacional y
social, que contribuyan a la actualización y
mejoramiento de la formación profesional
integral.
Objetivos

5. Propiciar las relaciones internacionales

tendientes a la conformación y
operación de un sistema regional de formación
profesional integral dentro de las
iniciativas de integración de los países de América
Latina y el Caribe.
Objetivos

6. Actualizar, en forma permanente, los

procesos y la infraestructura pedagógica,
tecnológica y administrativa para responder
con eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de formación
profesional integral.
Funciones
Funciones
Según la ley 119 de 1994, en el artículo cuatro.

1- Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación

profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable,
poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.

2- Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el

cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas
con el contrato de aprendiza​​je.

3- Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación

profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades
sociales y del sector productivo.
Funciones
Según la ley 119 de 1994, en el artículo cuatro.

4- Velar porque en los contenidos de los programas de formación

profesional se mantenga la unidad técnica.

5- Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda

laboral.

6- Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional,

en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas.

7- Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional

integral para sectores desprotegidos de la población.
Funciones
Según la ley 119 de 1994, en el artículo cuatro.

8- Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y

comunidades del sector informal urbano y rural.

9- Organizar programas de formación profesional integral para personas

desempleadas y subempleadas, y programas de readaptación profesional
para personas en situación de discapacidad.

10- Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o

valide, dentro de los campos propios de la formación profesional integral,
en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.
Funciones
Según la ley 119 de 1994, en el artículo cuatro.

11- Desarrollar investigaciones que se relacionen con la

organización del trabajo y el avance tecnológico del país, en función
de los programas de formación profesional.

12- Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la

realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la
elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional
de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración
de planes y programas de formación profesional integral.
Funciones
Según la ley 119 de 1994, en el artículo cuatro.

13- Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño

de los programas de educación media técnica, para
articularlos con la formación profesional integral.

14- Prestar servicios tecnológicos en función de la formación

profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente
por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la
prestación de los programas de formación profesional.
Estructura
Organizacional
Organigrama