Misión

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y
el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994)
 VISION

El Sena será una organización de conocimiento para todos los colombianos,

innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
 HISTORIA DEL SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje fue creado por Rodolfo Martínez Tono. La

cual surgió durante la junta militar (posterior al General Gustavo Rojas Pinilla), a
través del decreto ley 118 publicado el 21 de junio de 1957. Esta entidad fue
establecida con la finalidad de brindar una formación profesional, a jóvenes y
adultos en diversas áreas.
Dicha entidad se enfocó en proveer educación técnica al empleado, una
formación para adultos y también en establecer un sistema de aprendizaje para
trabajadores. Su estructura se basó en la unión de 3 pilares que son los
trabajadores, gobierno y empleados.
Entre los sucesos más recalcados de los 59 años de historia de la entidad, la
creación de sedes en diversas zonas del país. Dentro de estas destacan, la del
departamento de Cauca, Antioquia, Atlántico, Cundinamarca, Nariño, Bolívar,
Magdalena y Valle.
Avances de la historia del SENA de los últimos 20 años
En el 2002 se desarrolló una página web (www.sena.edu.co), que les permite a
los interesados conocer todo sobre la organización y lo que esta ofrece al
público. Dicha página ese mismo año alcanzo a ser la más visitada por la
nación.
Para el año de 2004 el SENA, logro expandir sus fronteras a regiones
autónomas como lo son: Cundinamarca, Guaviare, Putumayo, Amazonas,
Vaupés, y Arauca. Al año siguiente hubo un aporte de recursos por parte de
Fondo Emprender para la iniciativa de negocios.
Para tener un progreso en su estructura y en la calidad de la educación
tecnológica y técnica, el SENA en el 2008 formo parte de la organización
WorldSkills. En el 2013 se unieron educadores voluntarios, provenientes de
diversos países para fomentar el idioma inglés en sus estudiantes.

Lo más reciente de esta organización fue en el 2015 cuando apareció SER

(SENA Emprende Rural), que era un derivado del Programa Jóvenes Rurales
Emprendedores. Esta busca promover la educación y capacitaciones en
jóvenes, para obtener un mayor crecimiento en regiones rurales
 LOGOTIPO

El logo representa dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el

sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene
que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase.
El punto del logo también significa lo siguiente: Al caminar por nuestro sendero,
no importa cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas
problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y
dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo
que los alumnos SENA si valen la pena.

    
 
Escudo  Bandera

                                                                           
El Escudo y la Bandera, diseñados a comienzos de la creación de la Institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
del SENA, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

LEMA” Sena  Conocimiento Y Emprendimiento Para Todos Los Colombianos”.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes

principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano.
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
Formación para la vida y el trabajo
Valores
Respeto
 Librepensamiento y actitud crítica.
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos institucionales
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresario
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión