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Culturas
Acosta Lopez Paola Viviana
• Bojorges Moreno Yailyn Maite
• Diaz Miranda German
• Jiménez Martínez Edgar Uriel
• Velázquez Tovar Rodolfo

Profesora: María Abascal Cuellar

Cultura Internacional del Trabajo
CHINA
● HORARIO Y HORAS DE TRABAJO

La jornada laboral típica es de ocho horas al día, con un

máximo de 44 horas a la semana. Las horas extras más allá de
eso requieren el pago de tiempo extra, y el total de horas extra
mensuales tienen un límite de 36 horas.
● PRESTACIONES DE LEY

Los trabajadores tienen el derecho a lo siguiente:

 Un salario mínimo
 Un contrato de empleo formal
 Una semana laboral de 40 horas con tarifas fijas de
horas extra
 Seguridad social, que cubra pensiones, atención
médica, desempleo, lesiones e indemnización por
despido
 Financiamiento para vivienda
 Vacaciones anuales
● MATERNIDAD

La licencia de maternidad, tienen derecho a 98 días esta

licencia esta sujeta a regulaciones locales y regionales.
● PROMEDIO DE LOS SUELDOS

Los gobiernos locales tienen la obligación de actualizar y

adaptar los salarios mínimos según el nivel de desarrollo
y el costo de vida de la región. Por lo tanto, los salarios
mínimos son más altos en la capital y en las ciudades
desarrolladas, y son más bajos en las ciudades pequeñas y
las zonas rurales
● NIVEL DE DESEMPLEO

En cuanto al mercado laboral, la tasa de desempleo

aumentó hasta una tasa del 5,50%. Durante el primer
trimestre de 2022 el Renminbi chino experimentó una
apreciación de 0,04 RMB/$ frente al dólar, y se situó en
6,34 RMB/$.
● ESTILOS DE LIFERAZGO

El paternalismo en el contexto del liderazgo se define

como una relación superior subordinado de jerarquía,
donde el papel del superior es crear un Liderazgo
paternalista: Un punto de contacto entre China y México
entorno familiar, proporcionar atención, protección y
orientación a los subordinados tanto en el trabajo como
fuera de éste, mientras que lo que se espera de los
subordinados es que sean leales y deferentes al superior.
● NIVEL DE ESTUDIOS

La educación elemental abarca la educación preescolar, la

primaria y la secundaria (puede ser media o superior).
● DIAS DE VACACIONES AL AÑO.

En China, entre 1 y 10 años de antigüedad acumulada un

trabajador tiene derecho a 5 días laborables de vacaciones
pagadas, además de 11 días festivos nacionales. Entre 10 y
20 años de servicio, los empleados pueden disponer de 10
días. Después de más de 20 años de trabajo, tienen derecho
a vacaciones por 15 días.
● DIAS FESTIVOS