CULTURA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ACTIVIDAD 6:
Reporte
México Vs Arábiga (Arabia saudita, Emiratos
árabes unidos)
NOMBRE:
➢ Acosta López Paola Viviana
➢ Bojorges Moreno Yailyn Maite
➢ Diaz Miranda German
➢ Jiménez Martínez Edgar Uriel
➢ Velázquez Tovar Rodolfo
FECHA:
19/09/2022
PROFESORA:
MARIA ABASCAL CUELLAR
 Cultura laboral y el uso de las TIC´s
➢ Home office ha incrementado y desde que fechas, indicando los pros y
contras de esta modalidad

Durante el tercer trimestre de 2021, un número creciente de empresas en

México han adoptado el trabajo en casa como una modalidad total o parcial.
Según el más reciente informe al respecto de Bain & Company, cuatro han sido
los factores principales.
En primer lugar, está el ahorro en costos operativos que van del 15 al 30%, con
un potencial de hasta 20% adicional mediante el rediseño de procesos
operativos.

De acuerdo con el estudio, mejorar la propuesta de valor para el empleado ha

sido fundamental, considerando que “los colaboradores motivados son dos
veces más productivos”, en comparación con los que se sienten solamente
satisfechos. Lo anterior, mediante una mayor autonomía en sus actividades.
El maximizar el acceso al
talento permite a las
empresas acceder a
diferentes grupos de
talento globales y
diversos. Finalmente, la
mejora medioambiental
ha sido evidente, toda
vez que el trabajo a
distancia ahorra hasta
600 litros de gasolina, dos
toneladas de emisiones
de gases invernadero y
45 árboles por cada empleado, cada año.
En el caso de los empleados, indica el informe, la mejora entre el equilibrio de
la vida laboral y familiar ha sido notable, gracias a la flexibilización de los
horarios y la notable reducción de tiempo en los traslados casa-oficina, oficina-
casa. “Casi 180 horas de tiempo de transporte”, explica Bain & Company.
Asimismo, ha permitido el aumento de sus ahorros promedio entre 15 mil y 25 mil
pesos anuales.

Cabe señalar que en México la idea del Home Office no había proliferado en
los últimos años; sin embargo, la emergencia sanitaria aceleró a un ritmo sin
precedentes la digitalización del trabajo, impactando los hábitos de consumo
de los mexicanos.
Por último, el informe explica que debe considerarse que “los modelos de
trabajo a distancia exitosos incluyen cambios estratégicos”, para darle
continuidad a la cultura dentro de un mundo virtual, por lo que enlista:
  El rediseño de procesos.
 Los cambios tácticos como las políticas de Home Office.
 La adopción de tecnologías de trabajo remoto.
 Las plataformas de gestión del rendimiento laboran


➢ Si existe una población que su trabajo y medio para recibir ganancias

económicas sea ser “youtuber”, “bloguero” o “tuitero” indicando detalles
de estas actividades:

En el entorno que nos desarrollamos no

nos ha tocado tener un acercamiento
directo con alguno, pero sí podemos
definir que entre las actividades a las
que se dedica son aquellas basadas en
introducir y compartir vídeos llamativos
en la red social por ejemplo YouTube
que era líder en cuanto a
visualizaciones pues actualmente podríamos decir que “Tik tok” ha tomado más
relevancia y preferencia en muchos de los sectores de la población, desde
jóvenes hasta adultos, teniendo así los “blogueros” una gran capacidad para
movilizar al público y generar reacciones inclusive en mayores, con el objetivo
de causar interés a la comunidad de seguidores de los que dispone y que esta
vaya en aumento pues eso se vería obviamente reflejado en sus ganancias. Las
diferencias irían entre un país y otro, inclusive en ganancias, dado por verse
involucrada la cultura y
uno pertenecer a países
de primer mundo donde
los trabajos son muy bien
remunerados contrario a
México donde siendo
increíble que se gane
más por las redes sociales
que por ser un
profesional por ejemplo del área de la salud bien calificado.

➢ Caso de éxito de un “youtuber”, “bloguero” o “tuitero” y mencionar cómo

fueron sus inicios, a que se ha enfrentado, y actualmente como realiza su
trabajo, e indicar sobre la influencia que ejerce en la sociedad.

En este apartado hablaremos del youtuber mexicano "Luisito comunica"

Luis Arturo Villar Sudek nace en la ciudad de Puebla el día 20 de marzo
de 1991. Inició con un canal en la plataforma de YouTube llamado: piano
para gente cool, subía videos, las personas no tuvieron mucho interés en
este canal, hasta el año 2012 donde cambia su idea de vídeos a cosas
cotidianas tomadas con algo de humor.
Es en este punto donde Yayo Gutierrez se interesa en el y le pide que hagan
una colaboración para un canal, es en este punto donde la gente comienza
a interesarse en Luisito Comunica y sus videos de viajes y comedia,
latinoamérica ya conoce a luisito y comienza a expandirse por el mundo. Su
fama alcanza un gran nivel y le permite realizar viajes alrededor del mundo,
donde cada viaje es documentado para su canal de YouTube, actualmente
tiene más de 68 millones de seguidores en YouTube e Instagram. Pero su
éxito no sólo se quedó en YouTube, si no que diversificó sus ganancias en
distintas áreas de negocio, actualmente estando presentes en la industria
tequilera con su tequila "gran malo", también se encuentra Presente en la
industria de la comunicación con su red de telefonía "pillofon" y también se
encuentra presente en la industria alimentaria con variedad de restaurantes
de comida oriental y comida rápida. Sin duda alguna Luis representa un caso
verdadero de éxito y buenas decisiones que podemos usar como inspiración,
todo lleva esfuerzo, pero al final siempre habrá una recompensa.

Canal de YouTube:
https://youtube.com/c/luisitocomunica

Página de pillofon:
https://pillofon.mx/plan?utm_source=Pillo_Acquisition&utm_medium=Media_
Google- Search&utm_campaign=Pillo_Media_Google
Search_Generic&utm_content=Pillo_M edia_Google-
Search_Brand_Generic_General&utm_source=google&utm_campaign

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 ➢ Conclusión

El desarrollo de competencias laborales en torno al uso de TIC´S es de suma

importancia ya que nos permiten ordenar, sintetizar y mejorar el uso de
información en el ámbito deseado, principalmente en la modernidad ya que
sus características como acceder a herramientas avanzadas, optimizar la
comunicación interpersonal, buscar información,etc. Son uno de los puntos
fuertes en la constante evolución e innovación del desarrollo humano
REFERENCIAS:

• Peiró, R. (2021, 1 septiembre). Youtuber. Economipedia. Recuperado 15

de septiembre de 2022, de
https://economipedia.com/definiciones/youtuber.html#:%7E:text=Youtub
er%20es%20un%20usuario%20que,que%20esta%20vaya%20en%20au
mento.
• Practice and Theory in Systems of Education. Volume 10 Number 1 2015
Recuperado de
https://www.degruyter.com/downloadpdf/j/ptse.2015.10.issue-1/ptse-
2015-0006/ptse-2015-0006.pdf
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