LA CONDUCTA HUMANA

Y SUS FACTORES

EQUIPO 1
INTEGRANTES:
• JUAN DAVID PEREZ POSADAS
• KEYLA ABIGAIL LARA MALDONADO
• LIDIA NOHEMI MENDOZA BAZALDUA
• YAMILETH RAMIREZ PEREZ
 ¿QUE ES LA CONDUCTA HUMANA?

• La conducta hace referencia al comportamiento de

las personas. En el ámbito de la psicología se
entiende que la conducta es la expresión de las
particularidades de los sujetos, es decir la
manifestación de la personalidad.

• El comportamiento humano es el conjunto de

actos exhibidos por el ser humano y está
determinado por absolutamente todo el entorno en
que se vive
 ¿Por qué es importante estudiar la conducta humana?

• El comportamiento humano desde los inicios

de su historia se ha tratado de estudiar y
comprender, esto para tratar de aprovechar sus
características en el desarrollo de actividades o
mejorarlo para permitirle al mismo vivir de
una mejor manera, ya sea observando sus
fortalezas, mejorando esos aspectos y tratar de
disminuir las debilidades aumentando la
atención en los puntos en los que generalmente
el ser humano suele fallar
 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL
COMPORTAMIENTO HUMANO
• El ser humano es curioso y creativo por ello necesita de
principios que rijan la conducta humana son los
siguientes:
• Causalidad: toda conducta es causada, obedece a una
causa. ante determinada situación, nos comportamos de
una manera y no de otra: según este principio debemos
buscar la razón de esta diversidad del comportamiento
en hechos anteriores y no en el resultado o realización
del mismo.
• Motivación: toda conducta está motivada por algo.
• Finalidad: perseguimos siempre una propósito en el
comportamiento, y por ella cobra sentido la conducta
del hombre y puede ser interpretada.
 FACTORES QUE INFLUTEN EN LA
CONDUCTA
 La actitud: en este grado la persona hace una evaluación
favorable o desfavorable del comportamiento. Ver leyes
de la negatividad.
 La norma social: esta es la influencia de la presión social
que es percibida por el individuo (creencia normativa)
para realizar o no ciertos comportamientos.
 Control del comportamiento percibido cómo las
creencias del individuo hacen fácil o difícil la realización
del comportamiento.
• La cultura: influencia entrelazada con la contingencia de
diferentes conductas
Existen dos elementos más que influyen la
conducta, ellos son los elementos de la sociedad y
el ambiente, y los elementos biológicos.

 Elementos del ambiente. En el primer caso se

hace referencia al medio en el que el sujeto se
encuentra inmerso, tanto en relación con el
ambiente físico, como social, incluyendo las
instituciones que lo conforman. En otras
palabras, solo se hace referencia a los factores
externos.
• Elementos biológicos. Vinculado con las
cuestiones genéticas que son determinantes en el
proceso biológico. Es decir, poseen un carácter
interno.
Las formas de la conducta son cuatro: las actitudes corporales, los
gestos, la acción y el lenguaje.
Porque el hombre reacciona frente a las circunstancias con actitudes
corporales, gestos, acciones y lenguaje. En todas estas reacciones hay
diversos factores:
• Pensar
• Imaginar
• Percibir
• Recuerdo
• Voluntad
• Sentimientos
 TIPOS DE CONDUCTAS
 Conductas inconscientes. Responden a una
adaptación a la situación de manera muy veloz, sin
conocer necesariamente los motivos que mueven en
este caso a los sujetos.
 Conductas adaptativas. Las utilizan los individuos
para poder insertarse socialmente. Para ello requieren
de aprendizaje, motivaciones y memoria.
 Conducta comunicativa. Se ve expresada mediante
el lenguaje, ya sea el mismo oral, escrito, mediante
señas, etc.
 TIPOS DE CONDUCTAS
La conducta natural: Es aquella en la cual el individuo actúa de
manera común, sin ser inducido por nadie y que además cumple
con un estado de equilibrio del individuo en relación a sus fines y
actividades:
• Comer
• Necesidades fisiológicas •Instintos
• Reflejos

La conducta fomentada: Es aquella en la que el individuo actúa de

manera inspirada o impulsada por los demás, se refiere también a
las normas culturales que determinan el ambiente de una persona, a
las funciones asumidos por las personas dentro de los grupos.
La conducta es a su vez una herramienta que
permite al individuo adaptarse al medio en el
que se encuentra inmerso. Es por ello que hay
comportamientos de distinta índole:
 Reflejos. Son comportamientos
automáticos y que resultan muy simples ya
que representan la respuesta a un estímulo
determinado.
 Inteligencia. Se trata de otro tipo de
conducta que resulta muy difícil de
analizar y comprender y además presenta
grandes cambios.