1 Tipos de conducta

3.1.1. TIPOS DE CONDUCTA: A.

Conductas naturales

Es la conducta que logra representar aquellas personas que actúan de forma natural con el
objetivo de contribuir con el equilibrio de sus respectivas necesidades como humano. B.

Conductas fomentadas

Refiere al tipo de conducta donde la persona es incitada por otros o por un agente externo, con el
fin de que actúe de una forma determinada. En este tipo de conducta, el individuo raciona antes
de cualquier acción a realizar. C.

Conductas adquiridas

También se le conocen como conductas aprendidas, ya que son las que suelen aprenderse con la
vida diaria. Esta siempre está ligada a la adaptabilidad y a la supervivencia. Tanto la memoria
como el aprendizaje y el lenguaje son fundamentales para estas conductas

D. Conducta agresiva

Predomina en las personas que actúan de esta manera, el dominio de su propio ego. Es decir, el
derecho propio es más importante que el derecho de los demás y `por tal razón actúa
trasgrediendo reglas con la finalidad última de hacer valer sus propios derechos y/o voluntades.
Esto provoca un ambiente de hostilidad y en la mayoría de los casos se manifiesta algún tipo de
violencia física.

E. CONDUCTA PASIVA

Se encuentran dentro de este tipo personas que tienen como característica principal, el ser
sumisas ante cualquier escenario buscando siempre evitar momentos o situaciones de conflicto.
Creen

que tienen menos derechos que las demás. Normalmente su autoestima está algo deteriorada o
disminuida por diversas razones. F.

CONDUCTA ASERTIVA

A comparación de la conducta pasiva y de la agresiva, este tipo de conducta mantiene un

perfecto balance entre ambas. Las personas con este tipo de conducta siempre logran cumplir sus
metas planeadas, están al tanto de los demás y siempre cumple con lo que prometen. Son
personas abiertas que logran comunicar lo que sienten sea positivo o negativo, son entusiastas,
motivadoras, y se sienten muy bien consigo mismo. Estos logran defender sus derechos y
necesidades, y al mismo tiempo toman en cuenta y defienden los derechos y deseos de los demás.
Siempre están abiertos al diálogo y a la negociación, por lo tanto siempre logran resolver
dificultades, ya que nunca se quedan callados ante cualquier confrontación.

G. CONDUCTAS FOMENTADAS

Este tipo de conductas se presentan cuando en el individuo, a través de medios externos, es

motivado a actuar de determinada forma. No necesariamente está en eso un acto de
manipulación, las motivaciones externas pueden ser resultados de una adaptación sociocultural o
de crecimiento de la misma persona en una etapa de madurez psicológica principalmente

H. CONDUCTA ESTEREOTIPADA

Este es un tipo de conducta muy particular. Se basa en el escenario de que se presenta un cambio
sociocultural en determinada época o por necesidades de aceptación, la mayoría de las veces, se
adquieren ciertas conductas específicas. Las mismas corresponderán a ese nuevo tipo de
manifestación cultural.

I. CONDUCTAS INSTINTIVAS

Tiene como motivación este tipo de conductas reflejadas en determinadas acciones como su
origen, los propios instintos del ser humano al que se refiere. Esos instintos se manifiestan
dependiendo de ciertos rasgos o patrones de carga genética predominando de manera general en
el aspecto sexual de la persona.

J. CONDUCTA REFLEJA

Este es un tipo de acción o actitud que desarrolla el ser humano de manera automática en el
momento en que precisamente, recibe un estímulo externo que hace que reacciones de tal
manera. Normalmente en este tipo de situaciones no existe un control voluntario de sus propios
comportamientos, es decir, existe un estímulo y la respuesta inmediata al mismo en acciones.
2 Definición de Conducta: Qué es, significado y concepto

¿Qué es la conducta humana? Este concepto hace referencia a la manifestación de nuestro

comportamiento. El término conducta humana se utiliza para describir las diferentes acciones que
ponemos en marcha en nuestra vida diaria. La conducta se puede definir como la realización de
cualquier actividad en la que esté implicada una acción, o un pensamiento o emoción.

Las personas en todo momento, de una manera u otra, llevamos a cabo una conducta. Por
ejemplo, aunque estemos callados pensando, observando, resolviendo un problema
mentalmente, etc… nos estamos comportando de alguna forma. La ausencia de conducta no
existe; este término se refiere tanto a lo que hacemos, como a lo que pensamos y sentimos. La
conducta humana lo engloba todo (lo emocional, lo cognitivo, motor…)

La RAE define la conducta como la “manera con la que los hombres se comportan en su vida y
acciones“.

Este término puede analizarse diferentes ángulos. La psicología aborda la conducta desde el punto
de vista de los mecanismos que influyen en nuestro comportamiento y los aspectos mentales que
determinan nuestras acciones. La conducta en psicología es muy importante, puesto que nos da
mucha información sobre la persona y nos permite actuar sobre los diferentes estímulos que
pueden desencadenar el comportamiento o la conducta en sí misma y sus consecuencias.

La conducta o el comportamiento puede ser:

Conducta observable o manifiesta: Dentro de este grupo aparecen nuestras acciones y

movimientos físicos-motores y las reacciones fisiológicas de nuestro cuerpo. Como por ejemplo,
cuando nos sonrojamos, sudamos, etc…

Conducta encubierta: En este grupo se engloban las conductas referentes a pensamientos,

emociones o sentimientos como pueden ser el miedo, la preocupación la alegría, felicidad, etc… Es
decir, comportamientos observables por la propia persona.

valoración cognitiva evaluación cerebral

Hay diferentes trastornos o patologías cognitivas que están muy relacionadas con nuestra
conducta y comportamiento. Con nuestra impulsividad, capacidad de planificación, razonamiento
o “forma de ser”. Si quieres evaluar tu propio funcionamiento cerebral, el de tus hijos o pacientes,
te recomiendo que pruebes el Test Cognitivo Online de CogniFit: Esta herramienta online te
permite evaluar de forma clínica y rápidamente importantes funciones cognitivas, e identificar
debilidades y fortalezas en las áreas de la memoria, atención y concentración, funciones
ejecutivas, coordinación, planificación, etc… El completo informe de resultados que proporciona
este test neuropsicológico es muy útile para ayudar a determinar si los cambios cognitivos que
experimenta una persona son normales, o pueden ser reflejo de algún trastorno neurológico.
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cognitiva más recomendada y utilizada por profesionales.

Hay diferentes trastornos o patologías cognitivas que pueden estar muy relacionadas con nuestra
conducta y comportamiento. Por eso, es esencial conocer en profundidad nuestro
funcionamiento cerebral, nuestras fortalezas y debilidades. cada vez se utilizan mas evaluaciones
neuropsicológicas. . Cada vez mas familias y psicólogos educativos aplican innovadores test
neuropiscológicos clínicos para detectar el funcionamiento cerebral de niños y alumnos e
identificar si están en riesgo de padecer algún trastorno del neurodesarrollo como el TDAH o la
Dislexia. CogniFit es la herramienta líder del sector y pone a disposición de psicólogos, escuelas y
familias de todo el mundo potentes herramientas clínicas, como su Test de dislexia o su Test de
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índice de riesgo de presencia del Trastorno por Déficit de Atención con o sin Hiperactividad y su
subtipo con una excelente fiabilidad. Estas herramientas son altamente accesibles para niños a
partir de 7 años y permiten obtener un completo informe explicativo con el funcionamiento
cerebral y el índice de riesgo del alumno.

Diferencia entre conducta y comportamiento

En muchas ocasiones, cuando hablamos de algo o sobre alguien, damos referencias y adjetivos
sobre su forma de ser. “Es una persona amable”, “Es una persona egoísta”, “Es atenta, simpática,
etc..” Esta forma de expresarse, no es si no un atajo para explicar que alguien se comporta de una
forma consistente (casi siempre igual) y orientada hacia ese objetivo. Así es que, si Juan es una
persona amable, esto es debido a que su tendencia comportamental (modo de actuar) gira
entorno a la amabilidad.

Para entender esto mejor, te propongo que pienses en una persona que consideras cariñosa. ¿Qué
conductas hace para que pienses eso de el/ella?. Puede ser que sonría a menudo, hable pausado,
tenga un tono de voz melodioso… A lo mejor toca a las personas cuando habla, utiliza palabras de
apoyo o asiente cuando escucha.

Pues así es como entendemos el comportamiento humano. Relacionamos las conductas

independientes con el sujeto que las realiza y las características de su entorno.
Diferencias entre conducta y comportamiento: El comportamiento se puede entender como una
macro-clasificación de conductas. Es decir, como el conjunto de todas las conductas que puedan
darse. El comportamiento se puede englobar en pequeños grupos de conductas en función de sus
características. Una persona tiene un comportamiento amable, cuando en sus conductas diarias
utiliza palabras cariñosas, sonríe, te presta atención etc..

Por ejemplo, el comportamiento humano, es distinto que el comportamiento animal. O el

comportamiento en niños, comportamiento en clase, comportamiento social. Todos ellos
engloban conductas propias de esas circunstancias o de esos sujetos.

Tipos de conductas

Al hablar de un concepto tan amplio, podríamos hacer clasificaciones muy diversas de los tipos de
conducta que podemos encontrarnos. En este artículo desarrollaremos los tipos y clasificación de
conductas en función de cómo nos relacionamos con los demás.

Conducta de tipo agresivo

Es una de las clases de conducta más fácil de identificar. Muchas conductas agresivas que realiza el
ser humano, son heredadas de nuestros antepasados, puesto que tenían un propósito evolutivo
muy útil. A lo largo de la historia las conductas agresivas se utilizaban para advertir a posibles
enemigos de que estaban invadiendo propiedades, sobrepasando límites, defender posiciones de
poder… En general, defender derechos.

Las conductas de tipo agresivo están relacionadas con acciones como: elevar la voz, tensar los
músculos faciales, apretar puños… Hoy en día cunado alguien experimenta conductas de tipo
agresivo pensamos que está fuera de control o que está teniendo reacciones desproporcionadas o
fuera de lugar.

Esta clase de conductas, a menudo, es considerada mala conducta, si se produce de forma

estándar, cotidiana y ante cualquier situación. Por ejemplo, sería oportuno defenderse y luchar
ante un ataque físico de otra persona, ¿pero qué pensaríamos de dos personas que están
debatiendo y al no llegar a un acuerdo, comienzan a agredirse físicamente? La misma conducta
puede resultar coherente o no, en función de la situación.

Conducta de tipo pasivo

Este tipo de conductas son propias de personas que huyen de los conflictos. Son los que “nunca
dicen no”, “no dan una voz más alta que otra”, toleran mucho y se comportan de una manera más
sumisa.

Utilizan mucho el “no pasa nada”, “no importa“, … Si le preguntas a sus compañeros de trabajo,
serían los que siempre están dispuestos, hacen muchas horas extra y se quedan a trabajar más de
lo que toca. Muchas veces buscan agradar al resto, pero por lo general, el objetivo va más
enfadado a que se conserve un buen ambiente, libre de discusiones y conflictos. Para ello, toleran
más que el resto de personas. El mayor inconveniente de emitir este tipo de conductas de una
forma habitual, es que, otras personas se aprovecharán de esto.

Conducta de tipo asertivo

Las conductas asertivas son aquellas que en nuestra sociedad consideramos como las más
aceptadas y adecuadas para relacionarnos con los demás. Sin embargo, como hemos visto, no
todo el mundo sabe ser asertivo.

Las conductas de tipo asertivo, engloban una habilidad que, adquirida de forma temprana, seria
un medio preventivo para que no se desarrollen las conductas disruptivas en niños. Sin embargo,
pueden adquirirse después también, para paliar el problema. Podría ser una forma de ayudar a los
jóvenes/adultos con problemas de conducta o conductas inadecuadas.

https://blog.cognifit.com/es/conducta/

3 tipos de comportamiento

el comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación

con su entorno o mundo de estímulos.

DIFERENTES TIPOS DE COMPORTAMIENTOS DEL SER HUMANO

PASIVO

Actuar de manera condescendiente

o pasiva supone no expresar las propias necesidades, los pensamientos y

sentimientos.
Implica ignorar los derechos propios

para permitir que los demás impongan

sus deseos

AGRESIVO

Si la persona expresa sus necesidades, sus pensamientos y sus sentimientos

de un modo que humille

o someta a los demás, o que ignore

los derechos de éstos, está actuando agresivamente.

ASERTIVO

La persona que se siente segura

de sí mismo tampoco tiene miedo

a expresar sus necesidades y su opinión,

pero al contrario que el grupo anterior

no trata de imponerla a toda costa

porque sabe respetar a los demás.

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¿Cuáles son los tipos de conducta?

Interactuar con las personas que nos rodea suele ser confuso y difícil. Pero favorablemente,
puedes aprender de los tipos principales del comportamiento humano conociendo cuales son los
tipos de conductas que nos rodean. Cada persona expresa su conducta cuando interactúan con
otras, aunque puede ser difícil dar un diagnostico directo solo un contacto diario podrá comprobar
cómo es la conducta habitual de dicha persona.

Conducta agresiva-pasiva

La conducta agresiva-pasiva proviene de muchas maneras y habitualmente se puede revelar como

una embestida no verbal que ocasiona un comportamiento negativo. Muchas personas se sienten
enojadas con otras pero nunca revelara ese enojo a la otra persona, siempre lo tratara mal e
intentara alejarse de esa persona sin dar un motivo especial.
Este tipo de persona piensa que están interactuando con honestidad, pero su ser interno estará
molesto, irritado y Tipos de conductadecepcionado de su entorno evitando un progreso positivo
en su vida. Si deseas evitar ser una persona de este tipo debes sacar tus sentimientos más internos
para lograr el bienestar en tu vida, pero si sigues actuando de la misma manera estarás creando un
muro en tu entorno. Las personas que son diagnosticadas con este tipo de conducta niegan a toda
costa que son así.

Una persona pasivo-agresiva no se muestra ante el mundo como es realmente. Él o ella pueden
actual amistosamente y ser educados pero por dentro su ser está lleno de rencor, la mayoría de
las personas adoptan esta conducta por no lograr los objetivos propuestos en su vida. Una forma
de identificar a estas personas es observando su comportamiento en grupo.

Conducta apropiada

Muchas personas piensan que su conducta es de este tipo pero al ser evaluados se puede
encontrar graves daños que están afectando su vida y la salud mental. Las personas que adoptan
esta conducta son las mejores del mundo ya que tienen una vida agradable manteniendo hábitos y
una alimentación saludables. Se sienten satisfechos por el trabajo realizado o por haber
solucionado algún problema laboral o familiar sin atacar a los demás. Siempre cumple las metas
deseadas sin transferir sus necesidades a otras personas.

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Conducta Déficit

Este tipo de conducta es la más preocupante por los psicólogos del mundo. Cuando una persona
adquiere este comportamiento es porque su vida durante la niñez ha sido en sobreprotección
evitando que ese ser se abra ante el mundo. Por eso motivo que al llegar a una edad adulta este
tipo de personas carecen de habilidades y conocimientos necesarios para llevar una vida estable y
correcta. La mayoría de este tipo toma nota de todo las actividades que pretenden realizar de
igual forma sienten miedo de hacer una vida social.

Conducta excesiva

Este tipo de persona tiene un comportamiento demasiado excesivo y la mayoría de ellas ahogan
los problemas personales en los vicios del alcohol, el cigarro y las drogas.