TRABAJO

FERROCARRIL Victoria Fernanda Ulloa

de los Santos

ERO
(ARTÍCULOS 246-255)
20XX
TEXTO DE EJEMPLO PARA EL PIE DE PÁGINA 2
 TRENISTA

• Maquinista.
• Fogonero.
• Oficial.
• Operación y
mantenimiento.
 SOBRE EL CONTRATO:
• Los trabajadores deberán ser
mexicanos.
• En contratos colectivos se podrá:
• Determinar el personal de confianza
(considerando términos del Art.9 LFT).
• Estipular que los trabajadores trenistas
presten sus servicios sobre la base de
viajes en una sola o en dos direcciones.

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 CONDICIONES DE
TRABAJO:
EN TÉRMINOS DE JUBILACIÓN
• Cuando algún trabajador esté
próximo a cumplir los términos
de jubilación determinados en
los contratos colectivos, la
relación de trabajo sólo podrá
rescindirse por causas
particularmente graves que
hagan imposible su
continuación, de conformidad
con las disposiciones
contenidas en los contratos
colectivos.
NO ES CAUSA DE RESCISIÓN NI
DE PERDIDA DE DERECHOS
• La circunstancia de que los
trabajadores, por fuerza
mayor, queden aislados de
sus jefes, si continúan en sus
puestos. Si en las mismas
condiciones los abandonan,
volverán a ocuparlos al
desaparecer las causas que
motivaron el abandono. En
estos casos, se harán
previamente las
investigaciones respectivas.
 AUN CUANDO RECIBAN LAS
INDEMNIZACIONES QUE EN DERECHO
PROCEDAN, SEGUIRÁN CONSERVANDO
LOS DERECHOS QUE HAYAN ADQUIRIDO
ANTES DE SU SEPARACIÓN, PARA
REGRESAR A SUS PUESTOS, SI ÉSTOS
VUELVEN A CREARSE Y TAMBIÉN PARA
QUE SE LES LLAME AL SERVICIO EN EL
RAMO DE TRABAJO DE DONDE SALIERON,
SIEMPRE QUE CONTINÚEN
PERTENECIENDO A LOS SINDICATOS QUE
CELEBRARON LOS CONTRATOS
COLECTIVOS.

REDUCCION DE PERSONAL o DE PUESTOS

MUESTRA DE TEXTO
MUESTRA
DE PIE
DE DE
TEXTO
PÁGINA
DE PIE DE PÁGINA 6
ADEMÁS:
DE LA JORNADA DEL PRINCIPIO DE
• Se ajustarán a las IGUALDAD
necesidades del • El salario podrá fijarse
servicio y podrán en proporción a la
principiar en cualquier importancia del trabajo
hora del día o de la desempeñado.
noche.

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SON PROHIBICIONES DE
LOS TRENISTAS:
• Consumir bebidas embriagantes, durante sus
actividades laborales.
• El consumo de narcóticos o salvo exista una
aprobación mediante una prescripción médica.
• El transporte de narcóticos o en general cualquier
carga no autorizada.

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CAUSAS ESPECIALES DE RESCISIÓN
DE RELACIÓN LABORAL

• La recepción de carga o pasaje fuera de los lugares señalados

por la empresa.
• La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción, sin
causa justificada.

EJEMPLO DE TEXTO DE PIE DE PÁGINA 20XX 9

GRACIAS

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