• CONOCER Y CUMPLIR CON EL

FUNCIONES GENERALES DE ACTUAL REGLAMENTO DE

REGLAMENTO LOS CONDUCTORES TRÁNSITO.
• LLEVAR EL REGISTRO DEL
INTERNO DE • OPERAR LOS VEHÍCULOS O
MEDIOS DE TRANSPORTE PARA KILOMETRAJE RECORRIDO Y

TRABAJO EL CUMPLIMIENTO DE LAS

FUNCIONES ENCOMENDADAS
COMBUSTIBLE CONSUMIDO.
• ATENDER CUALQUIER
POR SU JEFE INMEDIATO. ASUNTO REQUERIDO POR SU
JEFE INMEDIATO.

FUNCIONES ESPECÍFICAS • CUMPLIR CON LOS

PROTOCOLOS DE SEGURIDAD E
• CONDUCIR LOS VEHÍCULOS HIGIENE POR COVID 19.
BAJO CONDICIONES DE ÓPTIMA
SEGURIDAD Y CON LOS • LLEVAR A CABO TODAS
REGLAMENTOS Y AQUELLAS ACTIVIDADES DE SU
NORMATIVIDAD VIGENTE. ÁMBITO DE COMPETENCIA.

• TRASLADAR AL PERSONAL • ACATAR REGLAMENTOS DE

DENTRO Y/O FUERA DE SU SEGURIDAD E HIGIENE DE LAS
LOCALIDAD, SEGÚN SUS EMPRESAS A QUIENES SE LES
REQUERIMIENTOS. BRINDA EL SERVICIO.

• REVISAR, VERIFICAR Y
LLEVAR EL CONTROL DE LAS RESPONSABILIDADES DEL
CONDICIONES GENERALES DEL CONDUCTOR
VEHÍCULO EN CADA UNO DE
LOS TURNOS. • PORTAR DOCUMENTACION
CALLE NUEVO MEXICO 1RA SECCIÓN S/N,
TETLA DE LA SOLIDARIDAD, TLAXCALA
ACTUALIZADA Y VIGENTE.
C.P. 90430 • REALIZAR LA LIMPIEZA
Tel.Part. (241) 41 2 0863 Cel. (241) 177 75 28 PERIÓDICA DEL VEHÍCULO. • NO FUMAR MIENTRAS
Ofic. (241)417 8047 CONDUCE.
E-mail: transportesmontiel@hotmail.com
• NO HABLAR POR TELEFONO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y PROGRAMA ELABORADO POR LA
CUANDO CONDUCE. ES RESPONSABILIDAD DEL EMPRESA.
TRABAJADOR EL DARSE DE ALTA
• CRUZAR LAS CALLES CUANDO Y A SUS BENEFICIARIOS EN LA PERMISOS
EL SEMAFORO ESTE EN VERDE. UNIDAD MÉDICA FAMILIAR
CORRESPONDIENTE. • CUANDO POR CAUSA DE FUERZA
• UTILIZAR EL CINTURON DE MAYOR UN TRABAJADOR
SEGURIDAD. CAPACITACIÓN REQUIERA PERMISO PARA
FALTAR, LLEGAR TARDE Y/O
• RESPETAR LAS SEÑALES • LA CAPACITACIÓN DEL ABANDONAR SUS LABORES ANTES
MARCADAS EN EL PISO PARA PERSONAL DE LA EMPRESA SE DE LA HORA ESTABLECIDA,
EL PASO DE PEATONES. REALIZARÁ DE CONFORMIDAD ESTARÁ OBLIGADO A
CON LO ESTABLECIDO EN EL SOLICITARLO DE MANERA
• OBEDECER A LA POLICIA DE CAPÍTULO III-BIS DE LA LFT Y ANTICIPADA POR MEDIO DEL
TRANSITO. CON LOS PLANES DE “FORMATO DE PERMISOS”,
CAPACITACIÓN DE RECABANDO EL NOMBRE
• NO ESTACIONARSE EN LAS CONFORMIDAD CON LAS COMPLETO Y FIRMA DE
ACERAS. NECESIDADES DE LA EMPRESA. LA AUTORIZACIÓN DE SU JEFE
CAPACITACIÓN PODRÁ SER INMEDIATO. ESTOS SERÁN
• PARAR EN LAS CALLES DENTRO O FUERA DE LAS CONCEDIDOS SIN GOCE DE
SECUNDARIAS PARA DAR PASO INSTALACIONES DE LA MISMA Y SALARIO.
A OTROS VEHICULOS. SE PODRÁ IMPARTIR DENTRO DE
LA JORNADA DE TRABAJO O SALARIO
FUERA DE LA MISMA.
• EL SALARIO SE FIJARÁ POR DÍA,
DERECHOS LOS DE VACACIONES POR VIAJE, O POR CIRCUITO O
CONDUCTORES KILÓMETROS RECORRIDOS Y
• LA EMPRESA CONCEDERÁ A LOS CONSISTIRÁ EN UNA CANTIDAD
LEY FEDERAL DEL TRABAJADORES QUE TENGAN FIJA, O EN UNA PRIMA SOBRE LOS
MÁS DE UN AÑO DE SERVICIOS UN INGRESOS O LA CANTIDAD QUE
TRABAJO PERÍODO DE VACACIONES EXCEDA A UN INGRESO
CONFORME A LO SEÑALADO POR DETERMINADO, O EN DOS O MÁS
SEGURIDAD SOCIAL EL ARTÍCULO 76 DE LA LFT. DE ESTAS MODALIDADES, SIN QUE
EN NINGÚN CASO PUEDA SER
• LA EMPRESA INSCRIBIRÁ A SUS • EL DISFRUTE DE VACACIONES SE INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO.
TRABAJADORES EN EL INSTITUTO LLEVARÁ A CABO CONFORME AL
• EL PROPIETARIO DEL VEHÍCULO IV. HACER DURANTE EL VIAJE LAS
Y EL CONCESIONARIO O REPARACIONES DE EMERGENCIA
PERMISIONARIO SON QUE PERMITAN SUS
SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES CONOCIMIENTOS, LA
DE LAS OBLIGACIONES HERRAMIENTA Y LAS
DERIVADAS DE LAS RELACIONES REFACCIONES DE QUE
DE TRABAJO Y DE LA LEY. DISPONGAN. SI NO ES POSIBLE
HACER LAS REPARACIONES, PERO
EL VEHÍCULO PUEDE CONTINUAR
CIRCULANDO, CONDUCIRLO
HASTA EL POBLADO MÁS
PROHIBICIONES PRÓXIMO O HASTA EL LUGAR
SEÑALADO PARA SU REPARACIÓN.
I. EL USO DE BEBIDAS
ALCOHÓLICAS DURANTE LA V. OBSERVAR LOS REGLAMENTOS
PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y EN OBLIGACIONES DEL DE TRÁNSITO Y LAS
LAS DOCE HORAS ANTERIORES A
SU INICIACIÓN. CONDUCTOR INDICACIONES TÉCNICAS QUE
DICTEN LAS AUTORIDADES O LA
LOS TRABAJADORES TIENEN LAS EMPRESA.
II. USAR NARCÓTICOS O DROGAS
ENERVANTES DENTRO O FUERA OBLIGACIONES ESPECIALES
SIGUIENTES: VI. EN CASO DE ALGÚN SINIESTRO
DE SUS HORAS DE TRABAJO, SIN O ACCIDENTE VIAL, DEBERÁ
PRESCRIPCIÓN MÉDICA. ANTES DE REPORTARLO INMEDIATAMENTE
INICIAR EL SERVICIO, EL I. TRATAR AL PASAJE CON
CORTESÍA Y ESMERO; ASÍ COMO A SU JEFE INMEDIATO PARA QUE,
TRABAJADOR DEBERÁ PONER EL EN CASO DE SER NECESARIO,
HECHO EN CONOCIMIENTO DEL CARGAR CON PRECAUCIÓN.
LLAME A LA COMPAÑÍA
PATRÓN Y PRESENTARLE LA ASEGURADORA Y SE DESLINDEN
PRESCRIPCIÓN SUSCRITA POR EL II. SOMETERSE A LOS EXÁMENES
MÉDICOS PERIÓDICOS LAS RESPONSABILIDADES. POR
MÉDICO. NINGÚN MOTIVO DEBERÁ
NECESARIOS SEGÚN LAS LEYES Y
DEMÁS NORMAS DE TRABAJO. ABANDONAR LA UNIDAD
III. PERMITIR EL ABORDAJE DE SINIESTRADA SALVO QUE SU VIDA
PASAJE FUERA DE LOS LUGARES CORRA ALGÚN PELIGRO.
SEÑALADOS POR LA EMPRESA III. CUIDAR EL BUEN
PARA ESOS FINES. FUNCIONAMIENTO DE LOS
VII. SOLICITAR EL GAFETE QUE
VEHÍCULOS E INFORMAR A SU
LO ACREDITA COMO CONDUCTOR
JEFE INMEDIATO DE CUALQUIER
DESPERFECTO QUE OBSERVE.
DE LA EMPRESA Y PORTARLO DE CAUSA JUSTIFICADA LA
MANERA VISIBLE. CIRCUNSTANCIA DE QUE EL
VEHÍCULO NO REÚNA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
INDISPENSABLES PARA
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA GARANTIZAR LA VIDA DE LOS
TRABAJADORES, USUARIOS Y DEL
I. EN LOS TRANSPORTES PÚBLICO EN GENERAL.
FORÁNEOS PAGAR LOS GASTOS
DE HOSPEDAJE Y ALIMENTACIÓN II. LAS ESTABLECIDAS EN EL
DE LOS TRABAJADORES, CUANDO ARTÍCULO 47 DE LA LFT.
SE PROLONGUE O RETARDE EL
VIAJE POR CAUSA QUE NO SEA SANCIONES
IMPUTABLE A ÉSTOS.
• EN CASO DE INCUMPLIR CON LAS
II. HACER LAS REPARACIONES OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
PARA GARANTIZAR EL BUEN ANTERIORES SERAN ACREDORES
FUNCIONAMIENTO DEL VEHÍCULO A ALGUNA DE LAS SIGUIENTES
Y LA SEGURIDAD DE LOS SANCIONES:
TRABAJADORES, USUARIOS Y
PÚBLICO EN GENERAL. I. AMONESTACIÓN VERBAL Y/O
POR ESCRITO.
IV. OBSERVAR LAS DISPOSICIONES
II. SUSPENSIÓN TEMPORAL O
DE LOS REGLAMENTOS DE
DEFINITIVA SEGÚN LA GRAVEDAD
TRÁNSITO SOBRE CONDICIONES
DEL CASO.
DE FUNCIONAMIENTO Y
SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS.
III. SANCION DE ACUERDO A LAS
POLITICAS DE LA EMPRESA.
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES
DE TRABAJO

I. LA NEGATIVA A EFECTUAR EL

VIAJE CONTRATADO O SU
INTERRUPCIÓN SIN CAUSA
JUSTIFICADA. SERÁ
CONSIDERADA EN TODO CASO
 10. EL TRANSPORTE DE PERSONAL SE
CONSIDERA COMO UNA EXTENCION  UN PLAZO DE 8 DÍAS PARA
DE LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE RESOLVER DICHO GOLPE O
CON 24 HORAS POR LO QUE APLICAN RAYON, DE LO CONTRARIO
LAS MISMAS. EL MONTO SE LE COBRARÁ
11. REALIZAR CAMBIOS DE OPERADORES DE SU NÓMINA.
Y/O UNIDADES DE TRASPORTE SIN  INICIO DE RETENCIONES DE
NOTIFICAR AL CLIENTE CON 24 UN MES DE SALARIO MÍNIMO
HORAS DE ANTICIPACION. Y LOS DESCUENTOS SERÁN
En caso de incurrir en una falta no descrita en la lista anterior, 12. EL PERSONAL DEL PRESTADOR DEBE REALIZADOS CADA SEMANA
se podrá aplicar sanción de acuerdo al Reglamento Interior de PERMANECER DENTRO DE LAS HASTA COMPLETAR LA
Trabajo de la empresa o en su caso, según el Reglamento UNIDADES DE TRANSPORTE MIENTRAS CANTIDAD.
vigente del cliente. Toda sanción deberá ser pagada a través de SE ENCUENTRE EN LAS
INSTALACIONES.
REGLAMENTO
nómina. Una EXTERNO
vez que se presenta la evidencia de la sanción se
13. EXCEDER LA CAPACIDAD DE LAS
3. COMBUSTIBLE QUE EXCEDA DE SU
TABULACION SERÁ COBRADO AL 100%
procederá a emitirla sin prorroga y no podrá cancelarse o UNIDADES DE TRANSPORTE, ES DECIR, SOBRE NÓMINA.
modificarse. 1. ESTABLECER VINCULOS DE AMISTAD TRANSPORTANDO A PERSONAL DE PIE. 4. CONDUCTOR QUE PRESENTE DAÑO EN
Y/O AFECTIVOS CON EL PERSONAL. 14. NO ASEGURARSE QUE EL LAS LLANTAS DE SU UNIDAD DEBERÁ
2. PRESENTARSE A LABORAR EL TRANSPORTE DE PERSONAL SE PAGAR EL DAÑO.
PERSONAL DEL PRESTADOR EN REGISTRE EN LA BITACORA DE 5. TODO COLABORADOR
ESTADO DE EBRIEDAD Y/O BAJO EL CONTROL DE TRANSPORTE. PERTENECIENTE A LA EMPRESA
EFECTO DE ALGUNA DROGA O 15. PERMITIR EL ACCESO DE PERSONAL MULTITRANSPORTES “MONTIEL”
ENERVANTE. EN ALGUNA RUTA DIFERENTE A LA DEBE ENTREGAR SU
3. PERMITIR EL ACCESO A LAS AUTORIZADA. DOCUMENTACIÓN COMPLETA, SE
UNIDADES DE TRANSPORTE A 16. PORTAR INCORRECTAMENTE EL COMUNICA QUE A PARTIR DEL
PERSONAL SIN CREDENCIAL UNIFORME, NO PORTAR CREDENCIAL PRIMERO DE ENERO TENDRÁN QUE
AUTORIZADA. DE IDENTIFICACION A LA VISTA. DAR RECIBOS DE HONORARIOS YA
4. FALTAR AL RESPETO O COMETER
QUE NO SE PODRÁ DAR MÁS
CUALQUIER ACTO EN CONTRA DE LA
MORAL Y BUENAS COSTUMBRES
BONOS CONTRATOS CON FINIQUITOS.
MOTIVO MONTO SEMANAL MONTO MENSUAL 6. EN CASO DE PRESENTARSE PARO
HACIA EL PERSONAL.
TÉCNICO QUIEN ESTE POR SEMANA,
5. PONER EN RIESGO LA INTEGRIDAD LIMPIEZA $50.00 $200.00
SE REALIZARÁ EN SU MOMENTO UN
FISICA O MENTAL DEL PERSONAL. $300.00 CONVENIO CON LA EMPRESA PARA
6. PERMITIR EL ASCENSO O DESCENSO (SIN NINGÚN REPORTE)
ASISTENCIA $100.00 DEFINIR UN ACUERDO DE SALARIO DE
DEL PERSONAL EN PARADAS NO
CONDUCTORES.
AUTORIZADAS. OBLIGACIONES
7. REALIZAR PARADAS DENTRO DE LA
RUTA PARA CARGA DE COMBUSTIBLE, 1. TODA INFRACCIÓN CAUSADA POR EL NOTA
REALIZAR COMPRAS O DE CUALQUIER CONDUCTOR SERÁ PAGADA POR EL
OTRO MOTIVO DIFERENTE AL MISMO. 1. CONDUCTOR QUE REQUIERA NUEVA
ASCENSO O DESCENSO EN LOS 2. GOLPES O RAYONES QUE NO SEAN TABULACIÓN QUE LO SOLICITE A LA
TRAYECTOS DOMICILIO-EMPRESA- CUBIERTOS POR EL SEGURO Y SEAN BREVEDAD POSIBLE.
DOMICILIO. BAJO CONVENIO DEPENDIENDO EL
8. PERMITIR EL ACCESO DE PERSONAS CASO SERÁ PAGADO POR LA EMPRESA
QUE NO LABOREN EN LA EMPRESA. O EL CONDUCTOR, PARA ESTE CASO,
9. REALIZAR RUTAS SIN RESPETAR LOS QUIEN SE COMPROMETA A PAGAR EL
TRAYECTOS ESTABLECIDOS. GOLPE O RAYON TENDRÁ:
TODO POSTULANTE SE CONTRATARÁ POR
SEMANA AL IGUAL QUE PERSONAL
ADMINISTRATIVO PARA DESCANSOS O
VACACIONES DEL COLABORADOR QUE LO
DESEA

MONTO
VANES $ 1,400.00
CAMIONES $ 1,600.00