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  • Conductismo Laboral

    Cargado por

    Deborah Morales
    7 vistas1 página
    El documento describe cómo la psicología conductista aporta elementos al entendimiento de los fenómenos laborales en las organizaciones. La perspectiva conductista se aplica a diversas áreas como selección de personal, descripción de puestos, planeación organizacional, motivación, evaluación del desempeño, programas de calidad, supervisión, prevención de conflictos, y capacitación.

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    Conductismo Laboral

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    CONDUCTISMO LABORAL

    PSICOLOGÍA CONDUCTISTA

    El conductismo es una de las perspectivas psicológicas que aportan muchos elementos al conocimiento
    y comprensión de los fenómenos laborales, en todo tipo de organización.

    • Selección de personal • Motivación


    • Descripcion de Puestos • Planeación y evaluación del desempeño,

    • Planeació norganizacional, • Programas de Calidad


    • Supervisión
    • Prevencion y Manejo de Conflictos

    • Capacitación y adiestramiento

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