PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

Para comprender la importancia de la psicología ocupacional en cualquier

organización, se debe aclarar su concepto. La psicología laboral es una de las
ramas de la psicología, responsable de la investigación, análisis y evaluación del
comportamiento laboral de las personas de la organización. Su principal objetivo
es que los colaboradores internos realicen adecuadamente sus actividades, para
lo cual considera el comportamiento de los trabajadores desde diferentes
perspectivas.

algunas de las principales funciones de esta rama de la psicología:

 Programas de entrenamiento (inducción, capacitación).

 Evaluar a los empleados y seleccionar buenos candidatos.
 El adecuado control y planificación de la dirección de la organización
implicará la participación de diferentes departamentos.

Psicología organizacional; no solo se enfoca en las áreas que se pueden mejorar;

uno de sus muchos objetivos es encontrar factores externos que puedan afectar la
estructura interna de la organización. El papel de los psicólogos ocupacionales es
muy importante en cualquier organización, porque pueden observar deficiencias y
promover la formación de los empleados donde más se necesitan.

Ventajas:

 Formulación de problemas
 Realizar observaciones preliminares
 Enunciar hipótesis

Desventajas:

 Clientes y proyectos de cambio a menudo

 Calificar constantemente pruebas puede ocasionar aburrimiento
Sebastian Hernandez Garcia