Alumna: Andrea Valeria Maldonado Pineda

Número de cuenta: 31951344

Sede: Centroamérica

Docente: Digna Coello

Clase: Psicología organizacional

Tarea: Síntesis de conceptos

Semana: 1

Fecha de entrega: 23/4/2023

Tegucigalpa M.D.C
 Síntesis de conceptos
La psicología organizacional es una disciplina en la que los
psicólogos trabajan en las empresas para desarrollar
estrategias para promover la salud emocional y la
productividad de los empleados.
El papel del psicólogo en el ámbito laboral será velar por el
adecuado desarrollo de las organizaciones que puedan
aumentar su rendimiento al tiempo que permitan a los
empleados satisfacer sus necesidades y sentirse
satisfechos en el trabajo.
Las organizaciones consisten en diferentes empleados con
diferentes habilidades y características. Esta diversidad
hace posible dividir a los empleados en diferentes áreas de
la organización, asignándoles a cada una función diferente
que deben coordinarse para alcanzar los objetivos
específicos de la organización. Tenga en cuenta también
que la organización demuestra continuidad, es decir. las
metas se establecen continuamente y no hay una ruptura
deliberada del grupo.
Se puede intentar medir la motivación que muestran los
empleados para intentar aumentar la motivación si es
necesario. Existen diversos factores que influyen en el nivel
de motivación y existen diversas teorías que intentan
explicar la aparición de la motivación. Se evalúan diversas
necesidades que los trabajadores tratan de satisfacer, así
como variables como: esfuerzo realizado, remuneración
recibida, comparación con otras ocupaciones.
El liderazgo ha sido descrito de muchas maneras y se
entiende como una característica o estilo de
comportamiento de una persona que lidera. De esta
manera, se han propuesto diversas teorías en un intento de
explicar el liderazgo. Una de las diferencias comunes entre
los estilos de liderazgo es: Gerentes centrados en el
 empleado que buscan valorar las relaciones con los
empleados teniendo en cuenta sus necesidades.
Conclusiones
La Psicología organizacional es fundamental y ayuda a
mejorar el ambiente laboral.
Tener un psicólogo organizacional dedicado ayuda a
aumentar la producción, reducir la rotación en el empleo y
mejorar el ambiente laboral.
El liderazgo es una pieza fundamental para motivar a los
colaboradores.