Curso:

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
TEMA 1
ROL DEL PSICóLOGO ORGANIZACIONAL

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 También
La conocida
psicología como psicología laboral, es una rama de la psicología que estudia el
organizacional
comportamiento de los seres humanos en el seno de una organización.

Tipos de Psicología organizacional

Psicología Psicología
organizacional industrial organizacional y laboral

Psicología Psicología
organizacional positiva organizacional y
recursos humanos

01
 Es el profesional que se ocupa de
analizar el comportamiento humano
dentro de las empresas para
garantizar el bienestar en este
contexto e impulsar el desarrollo de
la organización y sus trabajadores.
El psicólogo organizacional
Lo que un psicólogo organizacional hace
como tarea principal en una organización
es centrarse en desarrollar y potenciar el
capital humano
02
 Apoyo
Funciones psicológico

Diagnosticar Organizar y
el clima dirigir las
laboral actividades

Aplicación de
Diseñar
tratamientos
programas
psicológicos

Garantizar el
bienestar, la Diagnosticar el
seguridad y la clima y cultura
salud organizacional

Implementar
Asesorar al
planes de
comité
eficiencia
03
Además…¿En qué áreas participa el psicólogo de la empresa?

Mejorar el clima Análisis de puestos de Capacitación y Prevención de

laboral trabajo y selección de desarrollo riesgos laborales
personal

Diagnóstico y
Apoyo al cuadro
asesoramiento en Marketing
de mando
el Flujo de Trabajo

04
COMPETENCIAS DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL:

Analizar, comprender, Efectuar el diseño y Desarrollar la ética

Poseer controlar e influir Ejercer Efectuar análisis estadístico y discreción de los
empatía sobre el clima laboral liderazgo entrevistas de encuestas casos que conoce

Tener habilidades Administrar Efectuar análisis, Aplicar técnicas

Manejar y resolver
comunicativas y las pruebas descripción y evaluación de de dinámicas de
conflictos
ejercer influencia psicológicas puestos y de desempeño grupo

05
 Psicología
organizacional: su
importancia en el éxito
de una empresa El triunfo de una compañía se consolida a través
de sus empleados. Sin un buen clima laboral,
sería muy poco probable que se den las
condiciones favorables para ellos. La psicología
organizacional se convierte, entonces, en el
aspecto clave para lograrlo.
06
Síndromes con los que debe tratar un psicólogo organizacional

Síndrome
burnout

Síndrome del
Acoso sexual techo de cristal

Mobbing

07
 Atención al estudiante
+51 972431948

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