0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
6 vistas4 páginas
Un equipo de trabajo eficaz es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabajan juntas para lograr las metas establecidas. Las estrategias para desarrollar equipos de trabajo incluyen alinear a los miembros con los objetivos y visión, conocer a las personas en el equipo, y mantener buena comunicación y confianza para resolver conflictos de manera empática.
Un equipo de trabajo eficaz es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabajan juntas para lograr las metas establecidas. Las estrategias para desarrollar equipos de trabajo incluyen alinear a los miembros con los objetivos y visión, conocer a las personas en el equipo, y mantener buena comunicación y confianza para resolver conflictos de manera empática.
Un equipo de trabajo eficaz es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabajan juntas para lograr las metas establecidas. Las estrategias para desarrollar equipos de trabajo incluyen alinear a los miembros con los objetivos y visión, conocer a las personas en el equipo, y mantener buena comunicación y confianza para resolver conflictos de manera empática.
del gerente como figura. ¿Qué se entiende por equipos de trabajo eficaces?
La eficacia de equipo es la capacidad de un grupo de personas,
generalmente con habilidades complementarias, de trabajar juntas para lograr las metas establecidas por una autoridad, los miembros o los líderes del equipo. Pienso que la esencia de un equipo de trabajo eficaz es que a base de esfuerzo superen la calidad del esfuerzo individual. ¿Cuáles son las estrategias que se pueden implementar para el desarrollo de los equipos de trabajo? Tener miembros de equipo alineados con tus objetivos y visiones es una de las estrategias para un trabajo en equipo efectivo, debido a que así será mucho más sencillo cumplir con un plan de acción. De esta forma, lo más importante es que identifiques las habilidades profesionales y personalidades que necesitas que tengan los integrantes de tu equipo. Pienso que debemos conocer a las personas de nuestro equipo, también mantener una buena comunicación, generar confianza y seguridad para que de esa manera todos confíen en el trabajo del otro. También algo muy importante es poseer empatía para poder resolver conflictos escuchando ambas partes antes de hablar, ya que los problemas es algo muy común en cualquier tipo de grupo. Bibliografía https://www.wrike.com/es/blog/seis-modelos-diferentes-de-eficacia-de-equipo- para-comprender-mejor-a-tu-equipo/