Pensamiento y Lenguaje

Profa: Karla Ximena Díaz Galván

Alumno: Jonathan Emmanuel Rosas Reyes

Webinar: Habilidades Gerenciales

Las habilidades gerenciales son las aptitudes y actitudes que permiten liderear con
efectividad, permitiendo ayudar a las personas a cumplir sus metas respecto a su
empresa u organización.
Se debe entender también por este concepto que no es sólo mandar u ordenar,
sino que se deben cumplir ciertas características específicas. Ya que no es lo
mismo ser profesional a profesionista, pero tampoco ser profesional asegura ser
un buen líder.
Un líder mediante sus acciones se gana la confianza y la lealtad de sus
empleados o colaboradores, ya que este les inspira a crear, aprender y cumplir
sus metas
Para poder ser un buen líder una de las capacidades que se debe tener es la
inteligencia emocional, al cual nos permite el desarrollo de la autoconciencia y
dominio de nuestras emociones.
Esto nos permite conocer el impacto de nuestras palabras y acciones, con lo cual
somos capaces de identificar pensamientos y acciones negativas en cuanto a la
forma de comunicarnos o trasmitir a nuestros empleados o colaboradores. Para
esto debemos demostrar capacidad de asumir decisiones y acciones, también ser
frontales y no huir al peligro o a las nuevas experiencias o formas de trabajo.

Otra habilidad es el manejo de conflictos, esto es manejar las emociones para que
nos permita escuchar y mantener la mente abierta y sin juicios de valor. Con lo
cual podremos aparte de resolver los conflictos pasar de estancamientos a
innovaciones, de pensamientos o acciones destructivas a procesos constructivos.
En este es importante resaltar la comunicación efectiva, en donde trasmitimos de
manera empática mediante propuestas constructivas, ayudando resolver
problemas.

Por otra parte, las habilidades de planificación también son un punto crítico en
este tema, ya que se debe plastificar con forme a los objetivos de la empresa u
organización, así como a su visión, misión y valores.
Para esto debemos tener clara la visión, la cual es la que inspirara a cumplir las
metas y planificaciones, así como también cumplir con los demás propósitos en
tiempo y forma. Teniendo un buen manejo de valores dentro de la empresa
podremos crear objetivos claros.
Aquí cabe mencionar las habilidades para delegar, ya que es la manera de
empoderar y brindar confianza a los empleados o colaboradores.

Por ultimo las habilidades de red o de trabajo en equipo. Desde mi punto de vista
personal aquí recaen las demás habilidades o es la conjugación de todas, ya que
se debe mostrar empatía, colaboración, disponibilidad tanto de tiempo como de
mente. Siendo esto el punto más fuerte ya que todas las empresas u
organizaciones trabajan en equipo lo cual les permite sacar el trabajo a flote y
enfrentar desafíos. Ya que solo busca el bienestar personal, sino grupal y por
ende se obtiene el bienestar empresarial, generando un ambiente de apoyo y
respeto.