UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO

LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN
PREVISIONAL “ONP”
DERECHO Y ANÁLISIS ECONÓMICO

GRUPO 14

INTEGRANTES:
A. CARRASCO TEJADA HEISLER
B. LECHUGA MARTINEZ AXCEL JUSHIP
C. LEVITA MEDRANO EDY VALENTIN
D. SERRANO OBLEA LISETH GABRIEL
E. SILVA LOAYZA LUCHO

CUSCO – PERÚ
2023
 CAPITULO I:
GENERALIDADES.

¿Qué es la ONP?
Es una institución pública descentralizada del Ministerio de
Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos
para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato
amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos
estándares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios,
autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y
financiera, constituyendo un pliego presupuestal
ANTECEDENTES
 FINALIDAD

Normar la estructura interna y funciones de

las áreas de la Oficina de Normalización
Previsional (ONP),
OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

 INCREMENTAR LA RECAUDACIÓN:

 MEJORAR LA COMPETITIVIDAD

 GENERAR CONCIENCIA TRIBUTARIA

 MEJORAR LA EFICIENCIA DEL GASTO

PANEL FOTOGRAFICO LaRepublica.pe

ONP: darán bono de S/ 350 para 580.000 pensionistas

 se depositará entre el 22 y 23 de diciembre del 2022 en sus

cuentas financieras según dispone la ley de presupuesto público
2022 promulgada ayer por el Congreso
 CAPITULO II:

BASE LEGAL

Fue creada por el Decreto Ley N° 25967

ALCANCE

Tiene a su cargo la administración del Sistema Nacional de

Pensiones (SNP)

APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El pleno del Congreso de la República aprobó por
insistencia los proyectos de ley 1260, 1802, 1913, 1958 y
2133 que proponen actualizar el bono de reconocimiento
a los aportantes y ex aportantes de la Oficina de
Normalización Provisional (ONP).
 ORGANIZACIÓN

• Cuenta con 15 órganos

 Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos

pensionarios con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones al que se refiere el
FUNCIONES decreto ley 19990, de los regímenes previsionales que se le encarguen o hayan
encargado, así como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, decreto ley 18846.

COMPETENCIAS GENÉRICAS DEL PERSONAL DE ONP

Una vez ya mencionadas las 18 funciones (según ley) de la

ONP, se tiene que ver las funciones genéricas de cada área, ya que se
tiene que mediante actividad conjunta, cada una de ella se apoya para
así poder ejercer una función correcta y sobretodo eficaz.
 ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA OFICINA DE NORMALIZACION PROVISIONAL (ONP)

Órgano de control JEFATURA Concejo consultivo

institucional

Tribunal administrativo
Oficina de gestión de provisional
riesgos
Gerencia general
Oficina de relaciones Secretaria técnica
institucionales

Oficina de Oficina de Oficina de Oficina de Oficina de

administr Oficina de
recursos tecnologías de asesoría planeamiento,
ación ingeniería de
humanos La información jurídica presupuesto y
procesos
evaluación de la gestión

Dirección de Dirección de Dirección de

prestaciones producción inversiones
 INCORPORAR DATOS ESTADÍSTICOS DEL TEMA PARA EL ANÁLISIS
Sistema de Reparto

El monto de aporte a la ONP es el 13% del sueldo

mensual del trabajador, el que se retiene en cada
pago que recibe al mes.

Informe Trimestral: Los Sistemas de Pensiones en el Perú Dirección General de Asuntos

Económicos y Sociales- MEF Mayo de 2004
 CAPITULO III

ANÁLISIS DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA ONP

Para una evaluación de la eficiencia y la eficacia de la onp en su organización se puede decir

que el plan estratégico basado en metas previstas del 2019 al 2023 supero el 50% de
cumplimiento es decir pese al la coyuntura del COVID 19 se tomo las medidas correctivas
necesarias para que los usuarios puedan acceder a su fondo de pensiones en modalidades
no presenciales pese a ello se alcanzo un alto de cumplimiento de objetivos estratégicos
institucionales, por lo tanto la eficacia en su labor tiene un alto nivel de cumplimiento.
 COSTO OPORTUNIDAD

Es aquella pensión que se otorga como jubilación, como beneficio monetario que recibe una
persona a partir de los 65 años de edad, al concluir su vida laboral, por haber aportado
mensualmente un porcentaje de su sueldo o ingreso (13%) al Sistema Nacional de Pensiones- SNP,
por un periodo no menor de 20 años.

COSTO BENEFICIO

En la ONP no existen fondos diferenciados. los asegurados podrán acceder al denominado préstamo
previsional. afiliados obligatorios podrán realizar en forma simultánea, aportes voluntarios. afiliados con
alguna discapacidad podrán solicitar una pensión provisional hasta por un año
 ANÁLISIS DEL VALOR PUBLICO

Se entiende como el valor público, entendido como el valor que los y las
ciudadanos dan a los bienes y servicios recibidos del estado si éstos
satisfacen una necesidad sentida con calidad y oportunidad, referente a la
ONP.

a) Recursos Ordinarios:
b) Recursos Determinados -
 El sistema de essalud para jubilados onp les da la facilidad a
CONCLUSIONES todos los trabajadores dependientes y pensionistas de realizar
aportes para atender los temas de salud y de jubilación
 podemos indicar que los aportes ayudan a mejorar la
posición social de las personas mayores y sus
familias, cubriendo gastos básicos y necesarios del
hogar, incluyendo la salud y la educación; así
también, permiten la generación de ingresos
familiares y la reducción de la pobreza crónica e
incentivan la inversión en capital físico, humano y
social. Los afiliados, son aquellos trabajadores quienes a lo
largo de su vida laboral desean aportar a una cuenta
de ahorro provisional a fin de construir en ella un
fondo propiedad del trabajador que le permitirá tener
una pensión digna al llegar a la edad de la jubilación