UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

SISTEMATIZACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA II

TEMA:
MINISTERIO DE TRABAJO

INTEGRANTES:
Caiza Mishell
Collaguazo Carla
Llumiquinga Erika DOCENTE:
Moreno Kevin Msc. Mónica Jimbo Santana
Zapata Gabriela

CURSO: CA8-2

PERIODO
Marzo 2019 - Agosto 2019
 Índice
Ministerio de Trabajo ......................................................................................................... 1
Contenidos Principales ...................................................................................................... 1
Red Socio Empleo.......................................................................................................... 1
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO (SUT) ............................................................................. 1
¿Qué nos permite realizar? ................................................................................................ 2
Módulo Datos del Empleador y Actas de Finiquito del SUT ................................................ 3
Empleador ...................................................................................................................... 3
Datos Del Trabajador ..................................................................................................... 3
Actas De Finiquito .......................................................................................................... 3
¿Qué es un Acta de Finiquito? .................................................................................................... 3
¿Cuáles son las causas para la realización del Acta de Finiquito? .............................................. 3
Sistema Salarial ................................................................................................................. 4
¿Que nos permite realizar? ............................................................................................ 4
Décimo Tercera Remuneración ......................................................................................... 5
¿Hasta cuándo y cuánto se paga? ................................................................................. 5
¿Quiénes están exentos de este pago y del cobro? ....................................................... 5
Décimo Cuarta Remuneración ........................................................................................... 5
¿Hasta cuándo y cuánto se paga? ................................................................................. 5
¿Quiénes están exentos de este pago y del cobro? ....................................................... 6
¿Qué son las utilidades?.................................................................................................... 6
Forma de Pago .............................................................................................................. 6
Registro de Nuevo Empleado SUT .................................................................................... 7
Subproceso 1. Ingreso de datos de nuevo empleado....................................................... 12
Flujograma de Ingreso de datos de nuevo empleado ....................................................... 12
Elaboración Acta de Finiquito .......................................................................................... 14
Acta de Finiquito .............................................................................................................. 23
Subproceso 2. Elaboración Acta de Finiquito ................................................................... 23
Flujograma de la elaboración Acta de Finiquito ................................................................ 23
Registro de una Nueva Empresa en el Sistema Salarial MDT .......................................... 25
Subproceso 3. Creación de Nueva Empresa ................................................................... 28
Flujograma de la Creación de una Nueva Empresa ......................................................... 28
Declaraciones de Décimos en el Sistema Salarial MDT ................................................... 30
Subproceso 4. Declaración de Décimos .......................................................................... 33
Flujograma de la Declaración de Décimos ....................................................................... 33
Declaración de Participación de Utilidades en el Sistema Salarial ................................... 36
Subproceso 5. Declaración de Participación de Utilidades ............................................... 39
Flujograma de Participación de Utilidades ....................................................................... 39
Bibliografía ....................................................................................................................... 41
Ministerio de Trabajo
Desarrolla los lineamientos de las relaciones de trabajo tanto en el ámbito privado como
público. Ejerce el control en el ámbito privado de los derechos laborales de las personas
enfocado al desarrollo de los trabajadores y ejerce el control y evaluación de las políticas
laborales a través de las inspectorías del trabajo a nivel nacional. Ejecuta programas como
Trabajo Digno, que busca dar a conocer los derechos laborales de la ciudadanía.

Contenidos Principales
Red Socio Empleo
Constituye una red de oficinas nacional que presta servicios de intermediación laboral y
capacitación especializada. Soporte informático que facilita los procesos de reclutamiento y
selección. Es gratuito. Se ofrece capacitación permanente en alianza estratégica con socios
privados y públicos.

SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO (SUT)

Ministerio De trabajo con el objetivo de dinamizar la prestación de servicios y la mejora

continua puso a disposición desde octubre de 2017 se encuentra habilitado el Sistema
Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo, que unifica los accesos a las siguientes
funcionalidades a través de una plataforma única:

 SAITE - SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE TRABAJO Y

EMPLEO
 SIITH – SISTEMA INTEGRAL DE TALENTO HUMANO
 Salarios
 Calculadoras
 Certificados

1
¿Qué nos permite realizar?

Desde la plataforma, las empresas privadas podrán acceder fácilmente a los servicios de:

 Aprobación de reglamentos internos

 Ingreso de datos del trabajador
 Actas de finiquito
 Aprobación de reglamento de higiene y seguridad
 Servicios de salarios en línea
 Ingreso de vacantes en la Red Socio Empleo

El sector público podrá ingresar a los servicios:

 SIITH
 Selección de personal
 Registro de empresas públicas

La ciudadanía podrá acceder a los servicios de:

 Consulta y cálculo de compensaciones

 Jubilación personal
 Liquidaciones
 Salario digno
 Certificaciones de no tener impedimento
 Certificaciones de dependencia laboral

2
Módulo Datos del Empleador y Actas de Finiquito del SUT

Empleador
 Actualización de datos de la empresa
 Registro de sucursales activas o inactivas

Datos Del Trabajador

 Ingreso de datos de trabajadores
 Modificación de datos trabajadores
 Listado de trabajadores
 Notificación recontratación de empleado

Actas De Finiquito
 Registro de Actas de Finiquito
 Listado de Actas de Finiquito registradas y pendientes.

¿Qué es un Acta de Finiquito?

Es un documento mediante la cual las partes (Empleador y Trabajador) dejan constancia
de la terminación de las relaciones laborales previo el justo pago de los haberes que
correspondieren al Trabajador

¿Cuáles son las causas para la realización del Acta de Finiquito?

Se realiza cuando existe despido intempestivo hecho por el empleador al empleado; por
visto bueno presentado y tramitado ante el inspector del trabajo; o por mutuo acuerdo de las
partes, entre otras formas de terminación.

3
Sistema Salarial

El sistema salarial también conocido como planes de compensación o pago de estructura

es un conjunto de medidas, políticas y prácticas que los empleadores utilizan para pagar a los
empleados por su trabajo.

Los sistemas salariales consisten en más que la producción de un cheque de pago semanal,
quincenal o bimensual.

¿Que nos permite realizar?

El trabajador va mucho más allá de la necesidad de servir de sustento a las familias. La
economía del país funciona con este ingreso y su variación afecta a distintos factores que se
deben tomar en cuenta. Vamos a analizar algunos de los alcances que tiene el salario y la
forma en que afecta al individuo, a las empresas y al desarrollo de nuestro país.

 Como sustento para los trabajadores

El salario percibido mensualmente por los trabajadores como contraprestación por su
trabajo les permite cubrir sus necesidades de alimentación, vivienda, transporte,
vestido y recreación, entre otras.
 Como instrumento para reactivar la economía
La economía del país puede funcionar adecuadamente con el salario de los
trabajadores, ya que forma parte del ciclo económico.
 Como fuente de ingresos para el estado
Los impuestos ingresan al estado y sirven para la inversión pública, en la construcción
y mantenimiento de carreteras, hospitales, escuelas, etc.
 Como factor de motivación para aumentar la competitividad
El salario también funciona como incentivo para mejorar el desempeño y la
productividad de los trabajadores en una empresa.

4
Décimo Tercera Remuneración
La decimotercera remuneración es el beneficio que recibe todo trabajador en relación de
dependencia, correspondiente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido
entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del siguiente año.

¿Hasta cuándo y cuánto se paga?

Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro
de diciembre de cada año. Para el pago de indemnizaciones a que tiene derecho el trabajador,
se entiende como remuneración todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios
o en especies, inclusive lo que percibiere por trabajos extraordinarios y suplementarios, a
destajo, comisiones, participación en beneficios, el aporte individual al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social cuando lo asume el empleador, o cualquier otra retribución
que tenga carácter normal en la industria o servicio. (Legal, 2019)

¿Quiénes están exentos de este pago y del cobro?

Quedan excluidos de las gratificaciones, los operarios y aprendices de artesanos.

Décimo Cuarta Remuneración

La decimocuarta remuneración es el beneficio que recibe todo trabajador en relación de
dependencia, equivalente a una remuneración básica mínima unificada del trabajador en
general vigente a la fecha de pago.

¿Hasta cuándo y cuánto se paga?

El período de cálculo de la décima cuarta remuneración se establecerá de la siguiente
manera: Para la Región Costa y Región Insular desde el 1 de marzo hasta el último día del
mes de febrero del siguiente año; y, para las regiones Sierra y Oriente desde el 1 de agosto
hasta el 31 de julio del siguiente año.

El pago de la décima cuarta remuneración para las regiones Costa e Insular se deben
realizar hasta el 15 de marzo, y para las regiones Sierra y Oriente hasta el 15 de agosto de
cada año. (Trabajo, 2019)

5
El trabajador, que, por cualquier causa, saliere o fuere separado de su trabajo antes de las
fechas mencionadas, tiene derecho a recibir la parte proporcional de las remuneraciones
adicionales.

¿Quiénes están exentos de este pago y del cobro?

Quedan excluidos de las gratificaciones, los operarios y aprendices de artesanos.

¿Qué son las utilidades?

Es el pago que la empresa privada realiza a sus trabajadores de acuerdo a las ganancias
obtenidas en el periodo. El empleador o la empresa reconocerán en beneficio de sus
trabajadores el 15% de las utilidades líquidas

Para la determinación de las utilidades, se tomará como base las declaraciones o

liquidaciones del pago del impuesto a la renta.

Forma de Pago
El 15% de las utilidades líquidas, se dividirán de la siguiente manera:

a) El diez por ciento (10%) se dividirá entre todos los trabajadores de la empresa, sin
consideración a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el período
económico correspondiente y que será entregado directamente al trabajador.

b) Para el cálculo de éste 10% se tomará en consideración el tiempo de trabajo, sin

realizar diferenciación alguna con el tipo de ocupación del trabajador. La cantidad
que debe percibir cada trabajador se obtiene multiplicando el valor del 10% de
utilidades, por el tiempo en días que este ha trabajado, dividido para la suma total de
días trabajados por todos los trabajadores.

c) El cinco por ciento (5%) restante será entregado directamente a los trabajadores de
la empresa, en proporción a las cargas familiares, Y cuando no existieren cargas de
ningún trabajador, el 5% de participación de utilidades será repartido entre todos los
trabajadores de manera equitativa considerando la proporcionalidad del tiempo
trabajado. (Ecuador, 2019)

6
Registro de Nuevo Empleado SUT
 Ingresar al SUT

 Clic en “sistema para personas jurídicas y naturales”

7
 Ingresar el usuario y la clave de la Empresa

 Clic en “datos del trabajador y actas de finiquito

8
 Ir a “datos del trabajador”

 Ir a “ingresos datos del trabajador”

 Aceptar los términos y condiciones

9
 Ingresar los datos de ubicación al que corresponde el empleado

 Ingresar los datos del trabajador

10
 Dar clic en guardar

11
Subproceso 1. Ingreso de datos de nuevo empleado
ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.

Macroproceso: Personal
Proceso: Ingreso de empleado
Subproceso: Ingreso de datos de nuevo empleado
ÁREA ACTIVIDADES
Contabilidad 1. Ingresar al SUT
Contabilidad 2. Ingresar a “datos del trabajador y actas de finiquito”
Contabilidad 3. Ingresar a “datos del trabajador”
Contabilidad 4. Seleccionar “ingreso datos del trabajador”
Contabilidad 5. Aceptar los términos y condiciones
Contabilidad 6. Ingresar los datos de ubicación del empleado
Contabilidad 7. Ingresar los datos del empleado
Contabilidad 8. Subir el contrato de trabajo
Contabilidad ¿Están los datos correctos?
Contabilidad 9. Seleccionar guardar
FIN DEL PROCESO

Flujograma de Ingreso de datos de nuevo empleado

12
ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.
FLUJOGRAMA
Macroproceso: Personal
Proceso: Ingreso del empleado
Subproceso: Ingreso de datos de nuevo empleado

CONTABILIDAD

INICIO

1. Ingresar al SUT

2. Seleccionar
datos del
trabajador y actas
de finiquito

3. Ingresar a datos
del trabajador

4. Seleccionar
ingresos datos del
trabajador

5. Aceptar los
términos y
condiciones

6. Ingresar datos de
ubicación del NO
empleado

7. Ingresar datos del

empleado

8. Subir el contrato
de trabajo

¿Están los datos

correctos?

SI

9. Seleccionar
guardar

FIN
Fase

13
Elaboración Acta de Finiquito
 Ingresar al SUT
 Ingresar el usuario y la clave de la Empresa

 Clic en “datos del trabajador y actas de finiquito

14
 Ir a “Actas de Finiquito”

 Ir a “Registro de Actas de Finiquito”

 Ir a “Generar Actas de Finiquito”

15
 Llenar datos sobre la Terminación Laboral

16
 Ingresar los datos de Remuneraciones que aún no han sido pagadas

 Seleccionar la opción correspondiente a cada trabajador

17
 Calcular Décimo Cuarto

 Calculo de vacaciones

18
 Pago de Utilidades

 Otros Ingresos

 Seleccionar si el empleador asume el aporte personal del IESS

 Otros descuentos

19
 Clic en el botón 

Clic en Guardar

Clic en Descargar Acta

Imprimir Acta de Finiquito

Firma Representante Legal y Extrabajador
Se procede al pago de los valores calculados
Acta de finiquito firmada y Comprobante de pago en formato PDF

20
 Ir a “Actas de Finiquito”

 Ir a “Lista de Actas de Finiquito”

 Clic en “Registrar”

21
Subir archivos en formato PDF. Acta de Finiquito y Comprobante de Pago

Clic en Guardar

Acta de Finiquito Legalizada

22
Acta de Finiquito

Subproceso 2. Elaboración Acta de Finiquito

ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.

Macroproceso: Personal
Proceso: Terminación Relación Laboral
Subproceso: Elaboración Acta de Finiquito
ÁREA ACTIVIDADES
Contabilidad 1. Ingresar al SUT
2. Seleccionar “Datos del trabajador y Actas de
Contabilidad
Finiquito”
Contabilidad 3. Seleccionar “Registro Actas de Finiquito”
Contabilidad 4. Generar Acta de Finiquito
Contabilidad 5. Calcular valores a liquidar
Gerencia 6. Verificar valores a liquidar
¿Son correctos los cálculos?
Contabilidad 7. Imprimir Acta de Finiquito
Contabilidad 8. Pagar valores al extrabajador
Contabilidad 9. Registrar Acta de Finiquito
Contabilidad 10. Cargar archivos de legalización
FIN DEL PROCESO

Flujograma de la elaboración Acta de Finiquito

23
24
Registro de una Nueva Empresa en el Sistema Salarial MDT
1. Ingresar al Sistema Salaria MDT
2. Seleccionar “Nueva Empresa”

3. Ingresar la Información de la Empresa y Guardar

4. Clic en aceptar una vez que la información fue guardada

25
5. Elegir la opción Generar Contraseña: RUC, CORREO ELECTRÓNICO Y
NÚMERO DE FORMULARIO

26
6. Clic en aceptar y revisar el correo electrónico en donde recibirá un correo con la
Contraseña Generada, la cual debe ser cambiada

7. Ingresar la Nueva Contraseña

27
Subproceso 3. Creación de Nueva Empresa
ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.
ACTIVIDADES
Proceso: Datos de la Empresa
Subproceso: Creación de una Nueva Empresa
ÁREA ACTIVIDADES
Contabilidad 1. Ingresar al Sistema Salarial MDT
Contabilidad 2. Seleccionar la opción “Nueva Empresa”
Contabilidad 3. Ingresar la información de la Empresa
Contabilidad 4. Guardar y Aceptar la información
Contabilidad 5. Seleccionar “Generar Clave”
Contabilidad 6. Ingresar RUC, correo electrónico y N° de
Formulario
Contabilidad 7. Aceptar y revisar el correo con la Nueva Clave
¿Recibió el correo con la clave?
Contabilidad 8. Cambiar clave Provisional
Contabilidad 9. Ingresar al Sistema con la Nueva Contraseña
FIN DEL PROCESO

Flujograma de la Creación de una Nueva Empresa

28
ANIMEDICAL CORPORACIÓN CIA. LTDA.
PROCESO: Datos de la Empresa
SUBPROCESO: Creación de una Nueva Empresa

CONTABILIDAD

INICIO

1. Ingresar al Sistema
Salarial en Línea

2. Seleccionar la
opción Nueva
Empresa

3. Ingresar la
información de la
empresa

4. Guardar y Aceptar la
Información

5. Seleccionar
Generar Clave

6. Ingresar RUC,
correo y N° de
Formulario

7. Aceptar y Revisar el
No
Correo con la Clave

¿Recibió el correo
con la clave?

Si

8. Cambiar clave
Provisional

9. Ingresar al Sistema
con la Nueva
Contraseña

FIN

e Elaborado por Revisado por

Michelle Goyes Aprobado por
Fa Jessica Ochoa Ricardo Chaves
s

29
Declaraciones de Décimos en el Sistema Salarial MDT
1. Ingresar al Sistema

2. Seleccionar módulo “Activar Formulario”

3. Seleccionar la opción de Decimotercera o Decimocuarta Remuneración
4. Clic en “Continuar con la Declaración” Automáticamente se genera un nuevo
Número de Formulario

5. Copiar Número de Formulario

6. Ir al módulo “Declaraciones”
7. Seleccionar la opción de Decimotercera o Decimocuarta Remuneración
8. Escribir el Número del Formulario
9. Clic en continuar

30
10. Cargar el documento CSV
11. Clic en Legalización
12. Imprimir Formulario

31
32
Subproceso 4. Declaración de Décimos

ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.

Proceso: Pago Beneficios Sociales

Subproceso: Declaración de Décimos
ÁREA ACTIVIDADES
Contabilidad 1. Realizar cálculos en Excel
Gerencia 2. Aprobación cálculos de Excel
¿Son correctos los Cálculos?
Contabilidad 3. Ingresar al Sistema Salarial
Contabilidad 4. Escoger el Módulo Activar Formulario
Contabilidad 5. Escoger la opción Decimocuarta Remuneración
Contabilidad 6. Activar Formulario
Contabilidad 7. Ir al Módulo Declaraciones
Contabilidad 8. Escoger la opción Decimocuarta Remuneración
Contabilidad 9. Digitar Número de Formulario
Contabilidad 10. Cargar Documento CSV
Contabilidad 11. Clic en Legalización
Contabilidad 12. Clic en Terminar Proceso
FIN DEL PROCESO

Flujograma de la Declaración de Décimos

33
ANIMEDICAL CORPORACIÓN CIA. LTDA.
PROCESO: Pago Beneficios Sociales
SUBPROCESO: Declaración Decimotercera Remuneración

CONTABILIDAD

Inicio

1. Realizar cálculos en 2. Aprobación cálculos

Excel de Excel

¿Son correctos los

cálculos?

3. Ingresar al Sistema
Salarial

4. Seleccionar el
módulo Activar
Formulario

5. Seleccionar la
opción Decimotercera
Remuneración

6. Seleccionar Activar
Formulario

7. Ir al módulo
Declaraciones

FIN

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

e Michelle Goyes Jessica Ochoa Lizbeth Tapia
s
Fa

34
ANIMEDICAL CORPORACIÓN CIA. LTDA.
PROCESO: Pago Beneficios Sociales
SUBPROCESO: Declaración Decimocuarta Remuneración

CONTABILIDAD

Inicio

1. Realizar cálculos en 2. Aprobación cálculos

Excel de Excel

¿Son correctos los

cálculos?

3. Ingresar al Sistema
Salarial

4. Seleccionar el
módulo Activar
Formulario

5. Seleccionar la
opción Decimocuarta
Remuneración

6. Seleccionar Activar
Formulario

7. Ir al módulo
Declaraciones

FIN

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

e Michelle Goyes Jessica Ochoa Lizbeth Tapia
s
Fa

35
Declaración de Participación de Utilidades en el Sistema Salarial

1.- INGRESO AL SISTEMA

2.- ACTIVACIÓN DEL FORMULARIO

36
3.- REGISTRO DE INFORMACIÓN

6.- ESCOGER OPCIÓN UTILIDADES

37
7.- SUBIR EXCEL EN FORMATO CVS

8.- ENVIO Y LEGALIZAR FORMULARIO

38
Subproceso 5. Declaración de Participación de Utilidades

ANIMEDICAL CORPORATION CIA. LTDA.

PROCESO: DECLARACIÓN DE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

ÁREA ACTIVIDAD

CONTABILIDAD 1.-REALIZAR CALCULOS EN EXCEL

GERENCIA 2.- APROBACIÓN CALCULOS DE EXCEL

¿SON CORRECTOS LOS DATOS?

CONTABILIDAD 3.-INGRESAR AL SISTEMA SALARIAL SUT

CONTABILIDAD 4.-ACTIVACIÓN DEL FORMULARIO

CONTABILIDAD 5.-REGISTRO DE INFORMACIÓN

CONTABILIDAD 6.-ESCOGER OPCIÓN UTILIDADES

CONTABILIDAD 7.-SUBIR EXCEL EN FORMATO CVS

CONTABILIDAD 8.-ENVIO Y LEGALIZAR FORMULARIO

CONTABILIDAD 9.-TERMINAR PROCESO Y GUARDAR

Flujograma de Participación de Utilidades

39
 GERENCIA

DATOS?

e
s
F
a

40
Bibliografía
Ecuador, D. (17 de 01 de 2019). Obtenido de https://www.derechoecuador.com/utilidades

Legal, E. (17 de 01 de 2019). Obtenido de

http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/decimo-tercer-sueldo/

Trabajo, M. d. (17 de 01 de 2019). Obtenido de http://www.trabajo.gob.ec/decimatercera-

remuneración/

41
N° MATRIZ DE SERVICIOS

1 Mi Primer Empleo

2 Empleo Joven

3 Erradicación del Trabajo Infantil

4 Estrategia Fortalece Empleo

5 Centro de Mediación Laboral

6 Servicios del MDT - Organizaciones Artesanales

7 Red Socio Empleo

8.1 Sistema de Contratos y Actas de Finiquito

8.2 Consignación de Utilidades y Salario Digno

8.3 Trámites Migratorios

8 Servicios en Línea 8.4 Balcón de Servicios

8.5 Trámites Ciudadanos

8.6 Utilidades Extrabajadores 2014

 8.7 Sistema Único de Registro de Trabajo Infantil - SURTI

9 Jubilación Patronal

10 Aprobación de reglamentos internos de trabajo

11 Sistema de Autorización Laboral

12 Trámites Migratorios – Información

13 Dirección de Mediación Laboral

14 Teletrabajo

15 Banco de Personal de Procesos Adjetivos

SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Actualizar Datos
1 Configuración y Edición de Datos
Registro de Sucursal
Registro de los responsables de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión
Integral de Riesgos

Organismos Paritarios
2 Salud y Seguridad en el Trabajo
Trámite de Reglamentos de Higiene y Seguridad

Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales

 Documentos Soporte

Fusión y Cesión Patronal

Ingreso de Datos del Trabajador

Registro de Adendums

Listado de Trabajadores
3 Datos del Trabajador y Actas de Finiquitos
Notificación Recontratación Empleado

Registro de Presentación Empleados Notificados

Registro de Actas de Finiquito

Listas de Actas de Finiquito

Registro de solicitud de Aprobación de Reglamentos Internos

Desistimiento de solicitud
4 Reglamentos Internos de Trabajo
Descargar Reglmaentos Internos Aprobados

Consulta Estado Trámite

5 Salarios en Linea
Ingreso Empresa

6
Red Socio Empleo Publicación Oferta Laboral

7 Mediación Laboral
Mediación

Nuevo Tramite
8 Jornadas Especiales de Trabajo Consulta del Trámite
 Descarga de Resolución

Registro de Pasantes
9 Registro de Pasantes
Consulta de Pasantes

SISTEMA DE SALARIOS EN LÍNEA

1 Datos de la empresa Información de la Empresa

Activación Formularios Decimotercera Remuneración

2 Activar Formulario Activación Formularios Decimocuarta Remuneración

Activación Formularios Participación Utilidades

Edición de Formularios Decimotercera Remuneración

3 Rastrear Formulario Edición de Formularios Decimocuarta Remuneración

Edición de Formularios Participación Utilidades

Acceso a declaración Decimotercera Remuneración

4 Declaraciones Acceso a declaración Decimocuarta Remuneración

Acceso a declaración Participación Utilidades

Pago Decimotercera Remuneración

5 Modificar Pago Consignación Pago Decimotercera Remuneración

Pago Decimotercera Remuneración