Agenda

❑ TSS
❑ SFS
❑ AFP
❑ ARS
❑ ARL

Salarios Elaboracion y
cotizables Infotep registro
Topes salariales nómina.
 CONCEPTOS
La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), es un organismo dependiente del
Consejo Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87-01), y tiene
como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único de Información y el
proceso de recaudo, distribución y el pago a todas las instituciones participantes
públicas y privadas garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia
e igualdad.
 Procedimiento Horario Costo Canales

a) El solicitante deberá acceder

a la pagina web
www.tss.gov.do y descargar y
completar el Formulario de
Página Web
Solicitud de Registro disponible
(www.tss.gob.do/for
en Documentos, opción
mularios.html) para
Formularios de acuerdo al tipo
descargar
de empresa que corresponda.
Lunes a viernes de formularios y carta
Completar los Términos y Gratuito
8:30am a 5:00pm modelo para solicitud
Condiciones contenidos en el
del servicio y
Formulario de Solicitud de
presencial para fines
Registro, sellado y
de depósito de
debidamente firmado por la
documentos.
máxima autoridad y
representante
Depositar los documentos en
las oficinas de servicio.
 Requerimientos
Para RNC Jurídico DAE-FO-007 Formulario de Registro de Empleadores: Copia de última asamblea
.No obligatoria para EIRL., Copia estatutos sellada por la Cámara de Comercio y Producción,
certificación de Inscripción emitida por DGII especificando Régimen Tributario y desde cuándo está
registrado, Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la
DGII, Copia del Registro Mercantil vigente, Carta solicitando el registro especificando
representante autorizado, sello de la empresa y firmada por el Gerente o Presidente, Copia de
cédula gerente o presidente y del representante autorizado

Para Cédula Persona Física DAE-FO-009 Formulario de Registro de Empleadores: Carta solicitando
el registro firmada por el propietario e indicando fecha de inicio de operaciones y nombre
comercial, Constancia de registro en la DGII que indique actividad económica actualizada, Nómina
por período firmada por el empleador. Detallar nombre completo de cada trabajador, cédula,
salario mensual especificando si trabaja tiempo completo o parcial, Copia de cédula del
empleador, Copia de al menos tres facturas de compra de bienes o servicios con el nombre
comercial del empleador, Copia del Registro Mercantil vigente

Para ONG DAE-FO-010 Formulario de Registro de Empleadores: Copia de Acta de Asignación en el

Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la DGII, Carta de solicitud de registro como
empleador especificando el representante autorizado, sellada y firmada por su presidente, Nómina
por período firmada por el empleador. Detallar nombre completo, de cada trabajador, cédula,
salario mensual especificando si trabaja tiempo completo o parcial, Copia de cédula del empleador
y representante autorizado

Para Instituciones Gubernamentales DAE-FO-011 Formulario de Registro de Empleadores: Carta

solicitud de registro en papel timbrado de la institución especificando quién fungirá como
representante autorizado, debidamente sellada y firmada por la máxima autoridad de dicha
institución, Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la
DGII, Copia de cédula del empleador y representante autorizado.
 AFP

ARS ARL

SFS

AFP
El patrimonio de ellas es
independiente del Fondo de
Pensión. Por ende, en caso de
quiebra, los montos de sus
afiliados no están afectados y
pueden ser transferidos a otra
AFP sin ningún problema.
son instituciones financieras
privadas (Sociedades
Anónimas) encargadas de
administrar los fondos y
ahorros de pensiones (de las
cuentas individuales por
medio de un Fondo de
Pensión).
Las AFP realizan todas las
acciones financieras en el
mercado de valores que
estime conveniente. Estas
operaciones se enmarcan
dentro de La Ley y normas
para incrementar el valor de la
cotización de sus afiliados.
Además contratan un seguro
para financiar las pensiones de
invalidez y sobrevivencia.
 Son aquellas ARS habilitadas por la SISALRIL
que al momento de promulgarse la Ley de
Seguridad Social, operaban como seguro de

ARS salud o igualas médicas, destinadas a la

administración de los riesgos de salud de
los trabajadores de una institución
determinada, sectores profesionales,
Por sus siglas son
Administradoras de Riesgo
de Salud.

técnicos y/o miembros de entidades.

 La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es

ARL
la institución dentro del esquema dominicano
de seguridad social que se encarga de garantizar Por sus siglas son las Administradoras de Riesgo
las prestaciones de salud y económica a quienes Laboral.
sufran un accidente en el trabajo y o
enfermedad profesional.
Infotep: Instituto Es el organismo rector del sistema nacional de formación técnico
profesional de República Dominicana, creado mediante la Ley
116, del 16 de enero de 1980, y regulado por el reglamento
de Formación 1894, del 11 de agosto del mismo año. Es una organización
autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de
Las funciones principales que
desempeña el INFOTEP son:
Técnico carácter no lucrativo y patrimonio propio, dirigida por una junta
de directores de estructura tripartita, integrada por los sectores

Profesional oficial, empresarial y laboral, y administrada por una dirección

general.

Organizar y regir el sistema nacional de

formación técnico profesional que, con
el esfuerzo conjunto del Estado, de los
trabajadores y de los empleadores,
enfoque el pleno desarrollo de los
recursos humanos y el incremento de la
productividad de las empresas, en todos
los sectores de la actividad económica.

Impulsar la promoción social del

trabajador, a través de su formación
integral, para hacer de él un ciudadano
responsable, poseedor de los valores
morales y culturales necesarios para la
armonía y la convivencia nacional.
 Además, según el artículo 5 de la Ley,
la cobertura incluye: A tu cónyuge o
Estar afiliado al SFS te da derecho a pareja, siempre que hagas el debido
Seguro Familiar recibir atención médica en caso de
enfermedad o accidente. Esto cubre
registro, Tus hijos e hijastros menores
de 18 años. O menores de 21 años, si
de Salud – SFS las consultas, tratamiento
medicamento que puedas necesitar.
o son estudiantes. O sin límite de edad,
si son discapacitados, Tus padres, si
son dependientes, si no están afiliados
al SDSS por sí mismos.

el impuesto sobre renta es
el aporte que tú, como
ciudadano y como
contribuyente, realizas
para el desarrollo del país.
Los cálculos se basan en la
estimación de tus salarios
anuales, pero el pago se
realiza mes a mes. las
horas extras sí pagan ISR.
Sin embargo, a las horas
ordinarias deberás haberle
descontado primero los
montos de SFS y AFP, para
realizar el cálculo, ya que
dichos aportes no están
sujetos a impuestos.
Una vez descontados
dichos montos, el
porcentaje a retener en
concepto de renta
depende de tu rango de
ingresos anuales. El
Impuesto Sobre Renta se
aplica a todos los ingresos
percibidos por parte de los
trabajadores, de acuerdo
con el Código Tributario.
Los rangos de ingreso se
señalan en el artículo 296
del Código Tributario.
Estas escalas se establecen
la primera semana de
enero de cada año. El
Código se actualiza
anualmente:
ISR
“Art. 296. Tasa del
Impuesto de las Personas Párrafo I. La escala
Físicas. establecida será ajustada
Las personas naturales anualmente por la Como puedes ver, existen
residentes o domiciliadas 2. La excedente a los 3. La excedente de 4. La excedente de inflación acumulada 4 escalas distintas, según
1. Rentas hasta los
en el país pagarán sobre la RD$399,923.01 hasta RD$599,884 01 hasta RDS833,171.01 en correspondiente al año el Código, pero los montos
RD$399,923.00 exentas;
renta neta gravable del RD$599,884.00, 15%, RD$833,171.00, 20%, adelante, 25%. inmediatamente anterior, van siendo modificados
ejercicio fiscal, las sumas según las cifras publicadas cada año.
que resulten de aplicar en por el Banco Central de la
forma progresiva, la República Dominicana”.
siguiente escala:
 Topes
salariales
 Empleador Empleado

AFP
7.10 2.87

SFS/ARS
7.09 3.04

ARL
1%---3% 0

Infotep 1% 0.5% B
 ISR
Rentas hasta los Excedente a los RD$416,220 hasta
RD$416,220 exentas RD$624,329, 15%,

Rentas hasta los

0
RD$399,923.00 exentas
Excedente de Excedente de
RD$624,329.01 hasta RDS867,123 en
RD$867,123, 20%, adelante, 25%.