CUESTIONARIO PARA LOS PARTICIPANTES DEL

MODULO V GESTIÓN RESILIENTE EN FINANZAS Y

GOBIERNO CORPORATIVO ANTE ESCENARIOS DE
RIESGO

Apellidos y nombres: VELAZQUE BRAVO WILLIAM.

Institución: EPS EMUSAP ABANCAY S.A

1. ¿Qué significa la palabra reciliente para ti?

Las personas resilientes poseen tres características principales saben aceptar
la realidad tal como es.

2. ¿Conoces cuál es la diferencia entre Plan Maestro Optimizado y Estudio

Tarifario?
PMO:es una herramienta de planeamiento de largo plazo con un horizonte de
30 años que contiene la programación de las inversiones en condiciones de
eficiencia y las proyecciones económicas financieras.
ESTUDIO TERIFARIO: contiene la evaluación técnica del PMO y la propuesta
de la sunass, en relación el programa de inversiones metas gestión formula
tarifaria y estructura tarifaria.

3. ¿Cuál es la importancia de la implementación de Gobierno Corporativo en las

EPS?
La implantación de buenas prácticas de gobierno corporativo puede ser un
importante motor para la creación de valor en las empresas, ya que aquellas
compañías con sistemas sólidos de gobierno suelen dar mejores resultados
financieros que sus competidores.

4. ¿Conoces que instrumentos de gestión organizacional debe de tener una

EPS?
normativo de gestión empresarial que describe las funciones ... Es por ello que
el trabajador desde su ingreso a la empresa, debe conoce.
5. ¿El Plan estratégico que horizonte debe tener?
Primer horizonte: primer horizonte es el de defender y ampliar el negocio
principal de la compañía
Segundo horizonte: segundo horizonte es el de la creación de oportunidades
de negocio emergentes, nuevas, que permitan el crecimiento a medio plazo.
Tercer horizonte: se desarrollan las ideas, las semillas, las opciones que se
puedan crear a medio plazo y permitan crecer a largo.
6. ¿Es importante que un Estado de Resultados muestre un resultado positivo? Y
¿Qué es fundamental un resultado operacional positivo o un resultado final
positivo?

resultado operacional (RO) es un reporte financiero donde se puede ver en

resumen la diferencia entre los ingresos con los costos y gastos de una
empresa

7. Conoce usted cual es el fin de la Contraloría al haber implementado el Sistema

de Control Interno.
Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado, contra todo hecho irregular o
situación perjudicial que pudiera afectarlos. Garantizar la confiabilidad y oportunidad
de la información

8. ¿Conoce usted cual es la diferencia entre estructura tarifaria y fórmula

tarifaria?
Una estructura tarifaria o cuadro tarifario, es básicamente el número y denominación
de cargos que se realizarán a los usuarios con el fin de recuperar los costos. El cálculo
de costos debería ser un ejercicio previo y no condicionado a la estructura de costos.
Este documento desarrolla los principios de la fórmula tarifaria que permitirá
establecer el Costo Unitario de Prestación del Servicio.

9. ¿Qué fondos de inversión se aprobaron para su empresa?

Fondos Mutuos de Inversión en Valores a las que se refiere la Ley del ... c) Póliza de
caución emitida por empresas de seguros en favor. 

10. ¿Cree usted que también existen riesgos en las actividades administrativas y
no solo operacionales o comerciales?
Es muy importante resaltar que al momento de implementar un eficaz sistema de
seguridad para el normal desarrollo de las  actividades  de los trabajadores.

11. ¿En la implementación del Sistema de Control Interno qué ejes se consideran?
La  implementación  según nueva Directiva tiene tres  Ejes: Cultura Organizacional,
Gestión de Riesgos y Evaluación;  que  a su vez agrupa componentes y principios los
cuales serán desarrollados en matrices, cuestionarios, anexos y planes de acción
específicos para cada producto priorizado

12. En el Estado Situacional de una Empresa el activo corriente o el activo no

corriente respalda en forma inmediata (en el año) la deuda de que una
empresa debe pagar en el mismo año.
Los estados financieros de las  empresas  del  Estado  del ejercicio, presentan la
Activos  no  Corrientes  mantenidos para la Venta.
13. La tarifa condicionada se implementa al inicio de la ejecución de la inversión
aprobada o al inicio de operación y mantenimiento de la infraestructura
(inversión) concluida.

 operación  y  mantenimiento  de las  inversiones  y medidas de mejora que  se  tiene

certeza sobre el  inicio  de su  ejecución  o de su término.

14. ¿Cuándo se implementa el incremento tarifario por inflación en una empresa

de saneamiento que tiene aprobado su fórmula tarifaria?

Autorizan a empresas prestadoras de servicios de saneamiento que cuenten con

fórmula tarifaria aprobada a reajustar sus tarifas por efecto de la inflación, cada vez
que se acumule una variación de 3% o más en el IPM.

15. ¿Qué es gobernabilidad y que es Gobernanza?

GOBERNABILIDAD: representa la capacidad de un estado de ejercer las acciones que
considere necesario para maximizar el bienestar de la ciudadanía.
GOBERNANZA: es la realización de relaciones políticas entre diversos actores
involucradas en el proceso de decidir, ejecutar y evaluar decisiones sobre asuntos de
interés público.
16. ¿El análisis del cumplimiento de Gobierno Corporativo en que ámbitos se
desarrolla?
El cumplimiento normativo o compliance: el establecimiento de las políticas y
procedimientos adecuados para garantizar que tanto la empresa, como sus directivos.
17. En el análisis Formal en Gobierno Corporativo, como se evidencia con
normativa interna o se pone a práctica (actas, resoluciones, informes,
encuestas).
El buen gobierno corporativo está cobrando cada vez más importancia en el ámbito
local e internacional, debido a su reconocimiento como un valioso medio para alcanzar
mercados más confiables y eficientes.

18. ¿Quién elabora y requiere la aprobación del Estudio Tarifario el Equipo

Técnico de la SUNASS o el equipo conformado por la empresa?
La Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (SUNASS) es el regulador
de los servicios de saneamiento.
¿En el mapa de riesgos es igual el impacto y la probabilidad? Explique.

Un mapa de riesgos ofrece una vista integral de la probabilidad y el impacto de

los riesgos de una organización. Esto ayuda a la organización a mejorar la gestión
de riesgos y la gobernanza de riesgos al priorizar los esfuerzos de gestión de riesgos

19. ¿En el Sistema de Control Interno que significa grado de madurez?

es un índice que mide el nivel de maduración de la implementación del  Sistema de

Control Interno. Es un índice que varía entre 0 y 100. Mientras más alto sea su valor,
mayor nivel de maduración. Existen 6 niveles del control interno y cómo este
contribuye a la consecución de los objetivos institucionales
 20. En la implementación del Sistema de Control Interno, en el Eje Supervisión
¿Qué pasos se consideran?
Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros,
organización, procedimientos

21. El Sistema de Control Interno es desarrollado por los trabajadores de la

Empresa o por el Órgano de Control Interno dependencia de la Contraloría
General de la República.
Control Externo es el conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos
técnicos; y es aplicado por la Contraloría General de la República u otro órgano.

22. Hasta que nivel organizacional se considera en la elaboración del Reglamento

de Organización y Funciones.

El Reglamento de Organización y Funciones-ROF, es el instrumento técnico normativo

de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la Municipalidad
Distrital

23. ¿En el Cuadro de Asignación de Personal CAP, se considera la clasificación

de los puestos? Y cuales son.

El Cuadro para Asignación de Personal (CAP) es el Documento de Gestión Institucional

que contiene la planta orgánica de cargos definidos y aprobados de la Entidad,
necesarios para su adecuado funcionamiento, sobre la base de su estructura orgánica
prevista en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y sus modificaciones
formalmente aprobadas.

DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL-CAP-PROVISIONAL AÑO 2022

ENTIDAD: EPS EMUSAP ABANCAY S.A

SECTOR: GOBIERNOS LOCALES
CLASIFICACION
SP
SP
ORGANOS F SP SP -
-
P O SP - - A TOTA
EC
P -EJ ES AP U L
GERENCIA GENERAL 1       2 1 1 5
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL   2           2
OFICINA DE ASESORIA LEGAL         1     1
OFICINA DE PLANIFICACION Y 1     2   1   4
DESARROLLO EMPRESARIAL
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y 1     3 6 6   16
FINANZAS
GERENCIA DE OPERACIONES 1   34 1 9 1   46
GERENCIA COMERCIAL 1             1
TOTAL 5 2 34 6 18 9 1  
24. ¿En la implementación del Sistema de Control Interno, el Plan de Acción Anual
qué medidas considera?
remediación o  control  contenida en el  Plan  de  Acción Anual  y las medidas  y la
documentación  que  la sustenta, así como la problemática.