LA EMPRESA

Ing. Richard Lévano Castilla

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 Empresa: Objetivo

 Identificar los conceptos de la empresa y sus diferentes tipos según

la clasificación del Perú.

 Identificar y aplicar los procedimientos de constitución de la

empresa en sus diversos tipos de sociedad.

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 Empresa

Es una unidad económica que combina factores productivos para la elaboración de un

bien y/o prestación del servicio con la finalidad de satisfacer necesidades humanas.

Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que

especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo,

debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos,

captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los

bienes que produce.

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 Qué es una Empresa

X1
Firma Productos/Servicios
X2
X3

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 Empresa

También se puede decir que la empresa es como una comunidad de trabajo que se une para

producir bienes, servicios, o la conjunción de ambos, dirigidos a satisfacer necesidades que

existen en la sociedad. Cumple un rol social (satisfacer necesidades) y un rol económico

(busca rentabilidad). Cuenta para esto con los recursos materiales, recursos humanos y el

sistema de trabajo.

Haciendo extensiva esa definición a un país, donde el gobierno tiene como objetivo usar

adecuadamente los recursos para encontrar el desarrollo, podemos definir al Perú como una

gran empresa. Constituida por sus recursos humanos, naturales y la estructura de gobierno.

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 Empresa

Fin fundamental de los negocios

Utilidades = Unidades (Ingresos – Costos)

MARGEN

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 Objetivos requeridos en la
organización
Objetivos
Financieros
Resultados orientados a la mejora del
desempeño financiero

Objetivos
Estratégicos
Resultados orientados a la competitividad
y la posición a largo plazo

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 • Objetivos y su Efecto en la Organización

OBJETIVOS
SUPERVIVENCI
OBJETIVOS FINANCIERO A
DE LA S
ORGANIZAC
IÓN OBJETIVOS
COMPETITIVIDAD
ESTRATEGICOS

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 Ejemplos: Objetivos Financieros

 Lograr una tasa de crecimiento de los ingresos de 10% por año

 Incrementar las ganancias en 15% anualmente

 Incrementar los dividendos por acción 5% anual

 Incrementar márgenes de utilidad de 2% a 4%

 Mejorar el valor de la acción (Top 500)

 Reconocimiento como una “blue chip”

 Ingresos basados en mayor diversificación

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 Ejemplos: Objetivos Estratégicos

 Lograr una mayor participación del mercado

 Rápida adaptación al mercado antes que los rivales
 Productos de mayor calidad que los competidores
 Menores costos que la competencia
 Línea de productos más amplia que los competidores
 Mejor reputación ante los clientes en el sector
 Mejor servicio que la competencia
 Reconocidos como líderes en tecnología
 Cobertura geográfica más amplia que los rivales
 Productos más innovadores que la competencia

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 Factores Productivos

Son aquellos que están directa o indirectamente relacionados en la elaboración del bien o la

prestación del servicio.

Entre ellos tenemos al capital, mano de obra (directa e indirecta), maquinarias y equipos,

tecnología, materias primas e insumos, productos semi - elaborados, infraestructura, herramientas,

muebles y enseres, servicios, materiales, herramientas, productos terminados, etc.

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 Características

1. Satisfacer necesidades con productos de alta calidad y buen precio.

2. Contribuye con el desarrollo económico del país, pagando los impuestos correspondientes.

3. Genera una competencia más decidida y con alto nivel de conocimiento de mercado.

4. Con la inversión garantizada generará empleo a los sectores más necesarios.

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 • Factores Productivos: Características

Tiene un fin Responsabilida

comercial d social
Características

Generar
Seguridad
Utilidades

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 • Factores Productivos: Objetivos

La mejor La eficiencia de
utilización del las maquinarias
personal y equipos.
Objetivos

Economía de Economía de
materiales espacios.

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 Administración de Empresa
1.-
PLANIFICACIÓN
Es la herramienta
para administrar las
relaciones con el
futuro

4.- CONTROL 2.-

ORGANIZACIÓN
Es el proceso de
Dividir el trabajo y
producir información
atribuir
para tomar decisiones
responsabilidad y
sobre la relación de
autoridad a las
objetivos
personas

3.-DIRECCIÓN
Consiste en realizar
actividades mediante
aplicaciones de energía
física, intelectual e
interpersonal para ofrecer
productos, servicio e ideas

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 Finalidades económicas y sociales de las
empresas:

o Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades

de la sociedad.

o Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los

integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos,

salarios y prestaciones. La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los

hombres de adentro (sus integrantes).

o Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su

desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales,

sino que en lo posible se promuevan.

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 Beneficios concretos y tangibles para la
empresa:

 Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y se le capacita

para que lo haga cada vez mejor.

 Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nivel

regional y nacional.

 Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario.

 Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el

compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre

otros.

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 Beneficios concretos y tangibles para la
empresa:
 Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y
compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con la responsabilidad
social empresarial. También importa en su reputación entre la comunidad empresarial,
incrementando así la habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, y también con los
empleados dentro de la empresa.

 Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre prácticas de

negocio socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha demostrado que las
empresas fieles a sus códigos de ética resultan de un rendimiento de dos a tres veces superior
respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las compañías con prácticas socialmente
responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las expectativas.

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 CLASIFICACION DE LA EMPRESA.

 Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos

fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.

 Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles (Que es

diferente, no se parece, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su

producción.

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 SEGÚN SU FINALIDAD.

Con fines de lucro Sin fines de lucro

Se dedican exclusivamente a
ciertas actividades, como por
ejemplo: con fines religiosos,
artísticos, científicas, de
Es la que saca una ganancia por los
conservación, defensa y
productos o servicios que ofrece y
mejoramiento del ambiente,
la empresa sin fines de lucro es la
tecnológicas, culturales, gremiales,
que no cobra por los mismos.
educativas, entre otras.
Están exentas de pagar el impuesto
más no de declarar.

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 SEGÚN SU TAMAÑO O MAGNITUD.

 No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o

pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales

indicadores son:
 El volumen de ventas.
 El capital propio.
 Número de trabajadores.
 Beneficios, etc.

 El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de

empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.). Este criterio delimita la magnitud de las

empresas de la forma mostrada a continuación:

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 Micro Empresa

 Es toda unidad económica constituida por una persona natural (conocida también como conductor,

empresa unipersonal o persona natural con negocio) o jurídica.

 Puede adoptar cualquier forma u organización o gestión empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), y está

dedicada a la extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de

servicios.

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 Micro Empresa

Además, la MICROEMPRESA deberá cumplir con las siguientes características en forma

concurrente. No superar las 150 UIT en ventas anuales (Nivel de ventas brutas anuales). No

superar los 10 trabajadores en promedio al año (de 1 a 10), todos en planilla.

 Ventas brutas: Totalidad de los ingresos de una empresa que provienen de las ventas en un

período de tiempo y que incluye el impuesto respectivo. 

 Ventas netas: Venta, en términos monetarios, en un período de tiempo en que no están

consignados los impuestos.

Se denomina Microempresa a aquella cuyas ventas anuales no exceden de 150 UIT.

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 Pequeña Empresa

Pequeña empresa: Es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina

en la industria a la que pertenece y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones,

bienes materiales y capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la

producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas

necesidades y deseos existentes en la sociedad. No superar las 1700 UIT en ventas anuales

(Nivel de ventas brutas anuales). Si tiene un número entre 11 y 100 trabajadores al año y en

planilla.

Se denomina Pequeña Empresa a aquella cuyas ventas anuales sobrepasan las 150 UIT
pero no exceden de 1,700 UIT.

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 Mediana Empresa

Mediana empresa: Son instituciones dedicadas al comercio, a la industria, a las finanzas e

incluso a prestar distintos servicios al público y cuyos recursos están organizados de manera

ordenada para así lograr su objetivo. Para que una empresa entre en el rango de mediana, no

deberá exceder el límite de trabajadores, recursos y ventas anuales.

Se denomina mediana empresa aquellas empresa ventas anuales superiores a 1,700 UIT
y hasta un monto máximo de 2,300 UIT.

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 SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO.

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario: Formado por las actividades económicas relacionadas con la

transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Usualmente, los

productos primarios son utilizados como materia prima en las producciones industriales. Las principales

actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la apicultura, la

acuicultura, la caza y la pesca.

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 SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO.

Empresas del sector secundario: Es el sector de la economía que transforma la materia prima, extraída

o producida por el sector primario, en productos de consumo,1 o en bienes de equipo, es decir,

productos que serán utilizados en otros ámbitos del sector secundario. Comprende la artesanía, la

industria, la construcción así como la obtención de energía.

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 SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO.

Empresas del sector terciario: Es el sector económico que engloba todas aquellas actividades

económicas que abarca las actividades relacionadas con los servicios materiales no productivos de

bienes. Empezó a principios del siglo XIV. No compran bienes materiales de forma directa, sino

servicios

que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la población.

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 SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO.

Empresas del sector terciario:

Incluye subsectores como comercio, transportes, comunicaciones, finanzas, turismo, hostelería, ocio,

cultura, espectáculos, la administración pública y los denominados servicios públicos, los preste el

Estado o la iniciativa privada (sanidad, educación, atención a la dependencia), etc.

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 Una clasificación alternativa es:

 Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes

mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su

vez, se clasifican en:

 Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o

no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras,

petroleras, etc.

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 Una clasificación alternativa es:

 Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y

pueden ser:

 De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del

consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.

 De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera,

productos químicos, etc.

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 Una clasificación alternativa es:

 Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la

compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

 Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

 Minoristas (detallistas): Venden al por menor.

 Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

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 Una clasificación alternativa es:

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se

clasifican en:

o Turismo.
o Transporte.
o Servicio privados (asesorías,
o Instituciones financieras.
o Servicios ventas, publicidad, contable,
públicos (energía,
administrativo).
agua, comunicaciones).
o Finanzas.
o Educación.
o Salud.

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 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE
POSEEN LAS EMPRESAS.

 Empresa aspirante: Aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente

al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se

plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.

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 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE
POSEEN LAS EMPRESAS.

Empresa especialista: Aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de

mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones

de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea

rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.

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 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE
POSEEN LAS EMPRESAS.

Empresa líder: Aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad,

etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

Empresa seguidora: Aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como

para inquietar a la empresa líder.

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 SEGÚN SU PROPIEDAD

Empresa pública (o estatal): Es toda aquella que es propiedad del Estado, sea este

nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo. Normalmente dirigida a la

prestación de servicios considerados de alto interés para el país o destinados a fines de

índole colectivo y social.

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 SEGÚN SU PROPIEDAD

Empresa Privada: Sociedades comerciales o industriales en que todas o la mayoría de las

acciones u otras formas de participación en el capital pertenecen a particulares y son

controladas por éstos, siendo su principal objetivo la obtención de utilidades al competir en

el mercado. Unidades productoras de bienes y/o servicios para la venta en el mercado,

independientes del Estado.

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 SEGÚN SU PROPIEDAD

Empresa Para - Estatal o Mixta: Son las unidades productivas formadas con capital del

Estado, las que pueden clasificarse de acuerdo al grado de participación del Estado en el

capital de la empresa. Con 51% o más de Capital Estatal y el resto, 49% o menos de

participación privada.

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 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA O
CONSTITUCIÓN.

Son Persona Natural: Es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a

título personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título

personal todas obligaciones de la empresa.

Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio

que posea (los bienes que estén a su nombre), las deudas u obligaciones que pueda contraer

la empresa.

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 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA O
CONSTITUCIÓN.

Son Persona Natural:

Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la persona deberá

hacerse responsable por ella a título personal y, en caso de no pagarla, sus bienes personales

podrían ser embargados.

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 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA O
CONSTITUCIÓN.

Persona Jurídica: Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de

ésta. Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien

asume todas las obligaciones de ésta.

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 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA O
CONSTITUCIÓN.

Persona Jurídica:

Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están

garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto

capital como patrimonio).

Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, ésta se pagará solo

con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueño o a los

dueños a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes personales.

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 D. LEY 21621
Empresas Individuales Responsabilidad Limitada
E.I.R.L.

Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con

patrimonio distinto al de su titular. Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades

económicas de micro y pequeñas empresas. La responsabilidad de la empresa está limitada al

patrimonio y el titular de la misma no responde personalmente por las obligaciones de ésta.

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 D. LEY 21621
Empresas Individuales Responsabilidad Limitada
E.I.R.L.

Titular: Órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión de los bienes y

actividades·

Gerencia: Órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa, es

designado por el titular. El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso tendrá las

facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele Titular

Gerente.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada S.R.L.

Es una forma societaria, el mínimo de socios es de dos (2) y máximo de veinte (20)

personas. La responsabilidad de los socios está limitada a su aporte. El patrimonio personal

de los socios no está afecto. El capital está dividido en participaciones iguales acumulables e

indivisibles que no pueden ser incorporados en títulos valores ni denominarse acciones.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Junta General de Socios. Representa a todos los socios de la empresa.

 Gerente General. Es el encargado de la dirección y administración de la sociedad, goza

de las facultades generales y especiales de representante procesal.

 Sub-Gerente. Reemplaza al Gerente en caso de ausencia.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Anónimas Cerradas S.A.C.

Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza comercial o mercantil, cualquiera

sea su objeto social. El mínimo es de dos (2) y máximo de veinte (20) accionistas y sus

acciones no pueden ser inscritas en el registro Público del Mercado de Valores. Es una

sociedad de responsabilidad limitada.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Anónimas Cerradas S.A.C.

El patrimonio personal de los socios no está afecto.

 Junta General de Accionistas. Es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el

total de socios que conforman la empresa.

 Gerente General. Es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la

sociedad, es quién convoca a la Junta de Accionistas.

 Sub-Gerente. Reemplaza al gerente en caso de ausencia, El Directorio: es facultativo

(según la LGS).

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Anónimas S.A.

Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social se

encuentra representado por títulos negociables y que posee un mecanismo jurídico propio y

dinámico orientado a separar la propiedad de la administración de la sociedad. El mínimo de

socios es de dos (2) y máximo de veinte (20).El patrimonio personal de los socios no está

afecto.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Anónimas S.A.

Junta General de Accionistas. Es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el

total de socios.

 Directorio. Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas. En

ningún caso el número de directores es menor de tres (3).

 Gerente General. Es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y

administrador de la empresa.

 Sub-Gerente. Remplaza al Gerente en caso de ausencia.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Anónimas Abierta S.A.A

Sociedad Anónima Abierta o SAA, es un tipo de sociedad anónima, caracterizada por su

alto numero de socios.

El Capital de la Empresa se divide en acciones y se forma con el aporte que efectúen los

socios que pueden ser aportes en bienes y/o en efectivo. En el caso de aportes en

efectivo no es necesario abrir cuentas bancarias ni hacer depósito bancario. Como regla

general no existe monto mínimo para conformación del capital.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Civiles – S.C.

La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza

mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro tipo de

actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.

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 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.

Sociedades Civiles – S.C.

La sociedad civil puede ser Ordinaria o de Responsabilidad Limitada. En la primera los

socios responden personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las

obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporción a sus aportes. En la

segunda, cuyos socios no pueden exceder de treinta, no responden personalmente por las

deudas sociales.

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 CONCLUSIONES

La empresa tiene su forma de constitución ya sea natural o jurídica que respalde sus

actividades y es por ello que tendrá que acogerse según las leyes N° 21621 y la 26887, y

optar un régimen tributario para cumplir con sus obligaciones con el Estado, lo cual deberá

elegir el tipo de sociedad empresarial que desea ser y ver en qué condiciones participara y

que beneficios puede obtener de acuerdo a nuestra legislación vigente.

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