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COSTE
* EL COSTE DE LA AMORTIZACIÓN
*OTROS COSTES:
- SUMINISTROS Y SERVICIOS EXTER.
- TRIBUTOS
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CONCEPTO DE FUNCIÓN DE
APROVISIONAMIENTO
CONJUNTO DE ACTIVIDADES
CONSISTENTES EN :
- ADQUISICIÓN
- CONSERVACIÓN
- ENTREGA
2
DPTO DE APROVISIONAMIENTO
DIAGRAMA GENERAL PARA
UNA EMPRESA MEDIA
Dpto Financiero
Compras
(Adq.)Almacen
Proveed.
(Cons.)
Dpto comercial
Recep.y CC
mp
pt
(Cont.)
Fabricación
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OBJETO DE LA FUNCIÓN DE
APROVISIONAMIENTO
CARACTERÍSTICAS:
4
REPRESENTACIÓN GRÁFICA
DEL STOCK
5 enero
Tº
ROTURA: Se produce cuando la
primera u.f de stock no puede ser
abastecida.
* LOTES ECONÓMICOS DE
COMPRAS
* SISTEMA ABC
Clasificación inventarios en
función de:
- nº de artículos
- nivel de inversión
6
FORMULAS DE WILSON
Q* = 2 x D x CE
--------------
rxc
COSTE TOTAL MÍNIMO
CT* = 2 x D x CE x r x c
97
63
A B C
20 50 100
% Acumulado de
artículos
8
SISTEMA ABC
Valores convencionales:
Stock
reserva
Tº
Nivel mínimo de stocks que
garantiza el funcionamiento
un nº dado de días
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TIPOS DE STOCKS
M.P
MERCADERIAS
MATERIALES...
PT
PST
PEC
SUBPTOS...
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COSTE DE LOS ELEMENTOS
ADQUIRIDOS DEL EXTERIOR
- COSTE DE ADQUISICIÓN
Coste de compra más gastos
inherentes ( transportes,seguros…)
- COSTE DE POSESIÓN O
ALMACENAJE
Costes de conservación:
alquiler, seguros, almacenamiento,
mantenimiento, control…
- COSTES DE RENOVACIÓN
Costes de tipo administrativo
relacionados con la emisión y
recepción de pedidos:
correo, teléfono,documentos,parte
de los costes de la sección Compras
y Control de Calidad,etc...
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COSTE DE LOS ELEMENTOS
PRODUCIDOS POR LA EMPRESA
- COSTE DE PRODUCCIÓN
- COSTE DE POSESIÓN O
ALMACENAJE DEL PT
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CRITERIOS DE DETERMINACIÓN
DEL COSTE DE PRODUCCIÓN
* COSTE COMPLETO
* IMPUTACIÓN RACIONAL
3.AFECTA AL MC
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ELEMENTOS QUE COMPONEN EL
STOCK
39 PROV.DEP.EXTAS
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G3>> RECOGE SOLAMENTE
Ei Y Ef
G93>> I.P
(Totalidad movimientos de almacen)
MATERIALES DIRECTOS
(normalmente alto% del coste)
MATERIALES INDIRECTOS
(criterio de reparto)
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CRITERIOS DE VALORACIÓN
SALIDAS DE ALMACEN
* SEGUIMIENTO INDIVIDUAL
* FIFO
* LIFO
* CMP
* PRECIO ESTANDAR
* HIFO
* NIFO
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EFECTOS FIFO/LIFO EN UN CONTEXTO
INFLACIONISTA
CPV EF GANANCIA
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DIFERENCIAS DE INVENTARIO
CONCEPTO
MERMAS O DISMINUCIONES DE
VALOR EN LOS STOCKS
DATOS CONTABLES
S/ CANTIDAD Y
VALOR DE LAS DATOS
EXISTENCIAS REALES
>>>>NECESIDAD DE AJUSTE A
LA REALIDAD
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TIPOS DE MERMAS
A) SEGÚN EL TIPO DE
DETERIORO
* NORMAL
COSTE DEL PP
*ANORMAL O
EXTRAORDINARIO
B) SEGÚN EL MOMENTO DE
CÁLCULO
* PRECALCULADAS
* POSTCALCULADAS
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TRATAMIENTO CONTABLE DEL
STOCK SEGÚN UN G9
1. REGISTRO Ei
(93x) Inventario permanente
a
(900) Control Externo
2. REGISTRO COMPRAS
(9100X) Coste de materiales
a
(900) Control Externo
3. INVENTARIADO DE COMPRAS
(93X) Inventario permanente
a
(9100x) Coste de materiales
4. SALIDAS DE CONSUMOS DE
PRODUCCIÓN
(940) Costes del Centro de Aprovisionamiento
a (93x) Inventario permanente
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5. IMPUTACIÓN AL COSTE DE LOS
PRODUCTOS
(95X) Costes de productos y trabajos
a
(940) Costes centro de Aprovisionam.
(941) Costes de transformación
6. INVENTARIADO DE LA PRODUCCIÓN
(93X) Inventario permanente
a
(95X) Costes de productos y trabajos
* CONCEPTO
* CLASIFICACIÓN COMPONENTES
1. CARÁCTER SALARIAL O NO
SALARIAL
2. CARÁCTER OBLIGATORIO O
VOLUNTARIO
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COSTES SALARIALES
DIRECTAMENTE VINCULADOS
AL TRABAJO REALIZADO.
1. RETRIBUCIONES DIRECTAS
* SALARIO BASE
( por unidad de tº y categoría
profesional)
* COMPLEMENTOS SALARIALES
2. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD
SOCIAL
3. APORTACIONES A PLANES DE
PENSIONES
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COMPLEMENTOS SALARIALES
* DE PUESTO DE TRABAJO
(peligrosidad, nocturnidad, toxicidad…)
* POR RENDIMIENTOS DE
PERIODICIDAD SUPERIOR AL MES
( pagas extras, pagas de beneficios…)
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COTIZACIONES A LA SS
1. DETERMINACIÓN BASES DE
COTIZACIÓN( LPGE):
- PERCEPCIONES SALARIALES
(salario base + complementos sal.)
- RETRIBUCIONES EN ESPECIE
2. CÁLCULO CUOTAS
A) COTIZACIONES GENERALES
- por contingencias comunes
- por horas extras estructurales
- por horas extras no estructurales
C) OTRAS COTIZACIONES
(desempleo, formación profesional…)
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COSTES NO SALARIALES
NO DIRECTAMENTE
VINCULADOS AL TRABAJO
REALIZADO
1. RETRIBUCIONES INDIRECTAS
(plus de distancia, plus de transporte,
indemnizaciones por traslados,
suspensión del contrato o despido,
retribuciones en especie…)
2. COMPENSACIONES SOCIALES
NO SALARIALES
(economátos, comedores, seguros de
vida…)
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CLASIFICACIÓN DESDE PUNTO
DE VISTA DEL CARÁCTER
OBLIGATORIO O NO
1. CARGAS OBLIGATORIAS
- RETRIBUCIONES PACTADAS
DIRECTAS E INDIRECTAS
- COTIZACIONES A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. CARGAS VOLUNTARIAS
- COMPENSACIONES SOCIALES
NO SALARIALES
- PLANES DE PENSIONES
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ETAPAS EN LA GESTIÓN DE LOS
COSTES DE MO
1ª DETERMINACIÓN Y CONTROL
DE TIEMPOS DE TRABAJO
2ª VALORACIÓN FACTOR
TRABAJO
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DETERMINACIÓN Y CONTROL
TIEMPOS DE TRABAJO
OBJETIVO:
UTILIDAD:
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TIEMPOS DE TRABAJO
* Tº DE PRESENCIA (reloj)
* Tº EFECTIVO DE TRABAJO:
- TOTAL HORAS EFECTIVAS
- TOTAL HORAS POR TAREAS
<MARGEN DE TOLERANCIA>>COSTE
>MARGEN DE TOLERANCIA>>PÉRDIDA
>>>subactividad
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VALORACIÓN DEL FACTOR
TRABAJO
OBJETIVO:
DETERMINAR SISTEMA DE
RETRIBUCIÓN MÁS
APROPIADO
CARACTERÍSTICAS:
INDIVIDUALES
(pactados
individualmente)
COLECTIVOS
(pactados colectivamente)
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S.R INDIVIDUALES
1. BASADOS EN EL TIEMPO DE
TRABAJO (SUELDOS)
retr.
u.p
2. BASADOS EN LA CANTIDAD
PRODUCIDA (SALARIOS)
retr.
u.p 35
S.R BASADOS EN LA CANTIDAD
PRODUCIDA
* DESTAJO SIMPLE
* DESTAJO CON PRIMA
DESTAJO = CANTIDAD
PRODUCIDA
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DESTAJO SIMPLE
1. PLENO,FIJO O CONTINUO
retr.
u.p
2. FIJO DISCONTINUO
retr.
plus
u.p
3. CON LÍMITE AL TANTO POR
CIENTO
retr.
u.p
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DESTAJO CON PRIMA
REMUNERACIÓN =
MÍNIMO HORARIO
+ PRIMA EN F. PRODUCCIÓN
retr.
{ prima
up
TIPOS DE PRIMAS:
INDIVIDUALES
COLECTIVAS
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PRIMAS INDIVIDUALES
A) Basadas en el TIEMPO MÁXIMO
DE EJECUCIÓN por pieza o tarea
P.Halsey = S x K x ( T -t )
P.Rowan = S x t/T x (T - t )
Siendo:
S: salario por hora
K: coef.participación en tº economizado
T: tº normal de fabricación (tº máximo)
t: tº real
TARIFA SUPERIOR
TARIFA INFERIOR
Ejs:
- participación en bº o en el crecimiento de
la actividad
- participación en el ahorro de mp
….
40
EJEMPLO PRIMAS INDIVIDUALES
1. PH = S x k x (T -t)
en donde,
12 horas es el tiempo normal
para fabricar 150 tornillos
2. PR = S x t/T x (T - t)
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3. SALARIO TAYLOR
FIJO 8.000
PRIMA 7.000
SALARIO (A) 15.000
FIJO 8.000
PRIMA 0
SALARIO (B) 8.000
4. SALARIO GANTT
42
5. SALARIO BEDAUX
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ASIGNACIÓN COSTES M.O
C.ANALÍTICA>>
COSTES DE PERSONAL
1. POR PRODUCTOS:
MOD
MOI (ggf)
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LA C.A DEBE DETERMINAR:
AMORTIZACIÓN=REFLEJO CONTABLE
DE UNA
DEPRECIACIÓN
PGC>>DEPRECIACIÓN SISTEMÁTICA
ANUAL EFECTIVA (I.M e I.I)
COSTES>>PERIODO CONCRETO DE
CÁLCULO DEL COSTE
PUEDE SER:
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OBJETIVOS DE LA AMORTIZACIÓN
- RECUPERACIÓN DE LA INVERSIÓN
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CAUSAS DE DEPRECIACIÓN
* FUNCIONALES (USO)
* FÍSICAS (TIEMPO)
* TECNOLÓGICAS (OBSOLESCENCIA)
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FACTORES A DETERMINAR
* Tº O VIDA ÚTIL
* BASE DE CÁLCULO:
- VALOR HISTÓRICO
- VALOR DE REPOSICIÓN
* VALOR RESIDUAL
* CAUSAS DEPRECIACIÓN:
- FÍSICAS>>Tº DE SERVICIO
- FUNCIONALES>>HORAS DE
ACTIVIDAD
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SISTEMAS DE AMORTIZACIÓN
* LINEAL
* DEGRESIVO O ACELERADO
* PROGRESIVO
* OTROS (FINANCIEROS…)
50
AMORTIZACIÓN ANALÍTICA
>>ES DIFICIL>>
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PROTOTIPO DE AMORTIZACIÓN
ANALÍTICA INDUSTRIAL
C. R - V.R
A = -------------------------x H/MAQ( AÑO)
N º DE H/ MAQ
ÚTILES
C. R - V.R
A = -------------------------x UF/MAQ( AÑO)
N º DE UF/ MAQ
ÚTILES
SIENDO:
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LA AMORTIZACIÓN COMO TIPO
DE COSTE
COSTES DE TRIBUTOS
SUB 63
631 Otros tributos………… 910 30
NECESIDAD PERIODIFICACIÓN
ADECUADA
54
COSTE DEL IMPUESTO S/Bº
- NO IMPUTABLE A PTOS
¿ CON QUÉ CRITERIO ?