Los procesos administrativos son una serie de pasos o actividades que se llevan a cabo para lograr los

objetivos de una organización o empresa. Estos procesos están conformados por cuatro etapas:

1. Planificación: se refiere a la definición de los objetivos y metas de la empresa, así como la

elaboración de planes y estrategias para alcanzarlos.

2. Organización: se rige por la definición de la estructura organizativa, como la división de tareas, la

agrupación de actividades y la asignación de responsabilidades.

3. Dirección: comprende la guía y coordinación de los recursos humanos a fin de alcanzar los objetivos
de la organización, incluyendo el liderazgo, la motivación, la comunicación y el control de la gestión.

4. Control: implica la medición y evaluación de los resultados obtenidos con relación a los planes
establecidos, con la finalidad de tomar medidas correctivas si es necesario.

En resumen, los procesos administrativos se apoyan en la planificación, organización, dirección y

control de las actividades internas de la empresa para lograr el éxito empresarial.