El proceso administrativo (PA) se compone de diversas partes interconectadas que

las organizaciones emplean para planificar, organizar, dirigir y controlar sus

operaciones con el fin de alcanzar metas y objetivos. Las principales partes del PA y
sus elementos son los siguientes:

1. Planificación:

 Definición de objetivos: Identificación y establecimiento de metas.

 Formulación de estrategias: Desarrollo de planes de acción.

 Desarrollo de planes: Creación de planes detallados para implementar

estrategias.

2. Organización:

 Diseño organizativo: Establecimiento de la estructura y relaciones internas.

 Asignación de recursos: Distribución de recursos humanos, financieros y

materiales.

 Delegación de autoridad: Designación de responsabilidades y autoridad.

3. Dirección:

 Liderazgo: Influencia y motivación para lograr objetivos.

 Comunicación: Intercambio de información y coordinación.

 Supervisión: Monitoreo y control de actividades.

4. Control:

 Establecimiento de estándares: Definición de criterios de desempeño.

 Medición del desempeño: Evaluación de resultados en comparación con

estándares.

 Acciones correctivas: Implementación de ajustes basados en resultados.

Estas partes no siguen una secuencia lineal y pueden ocurrir simultáneamente. El

proceso es dinámico, permitiendo a las organizaciones ajustar y revisar estas
funciones según las necesidades y cambios en el entorno empresarial.