PLAN DE

IMPLEMENTACIÓN
DEL ÁREA DE
RECURSOS
HUMANOS DE UNA
EMPRESA
FUSIONADA
 INTEGRANTES:

Kevin Anderson Aquino Lalupu

Robert Luis Estela Tapia
Olga Noemi Sanchez Manzanarez

DOCENTE
Verónica Rios Agurto

UNIDAD DIDÁCTICA
Recursos Humanos

CARRERA PROFESIONAL
Administración de Empresas

2022
PROPUESTA DE
PLAN DE
MEJORA.
ANÁLISIS FODA
PROPUESTA DE Es una herramienta de estudio de la situación de
una empresa, institución, proyecto o persona,
PLAN DE
analizando sus características internas y su
MEJORA. situación externa así como sus fortalezas,
ANÁLISIS FODA debilidades, amenazas y oportunidades.

OPORTUNIDAD
FORTALEZAS
ES

DEBILIDADES AMENAZAS
*Conocimiento en el reclutamiento y selección
*Capacitar al personal que colabora en la empresa
de personal.
* Conseguir las condiciones de trabajo más
*Políticas y procedimientos de operación
adecuadas para los colaboradores
establecidos por los directivos.
* Capacitación de nuevos talentos
*Área encargada de la correcta comunicación
* Establecimiento de prestaciones y
dentro de la empresa
remuneraciones
*Área más cercana a los colaboradores
* Prácticas y parámetros para el desarrollo del
*Área encargada de las tácticas para la mejora
personal
continua de competencias
OPORTUNIDAD
FORTALEZAS
ES

DEBILIDADES AMENAZAS
* Reclutamiento y selección de personal
deficientes
* Falta de evaluación y desarrollo del personal * Candidatos sin competencias adecuadas
* Poca claridad en las funciones en relación a * Cambio en leyes tributarias
los puestos de los colaboradores *Falta de competitividad salarial
* Desconocimiento de las leyes laborales
*Falta de presupuesto
PROPUESTA DE
PLAN DE
MEJORA.
ANÁLISIS FODA
 Contar con un área de RRHH es fundamental dentro de una empresa puesto
que ayudara a conseguir los objetivos estratégicos y mejorar la eficiencia de la
misma
 El área de RRHH tiene que contar con gente capacitada y con experiencia dado
que se encargara de ver funciones importantes de los colaboradores, al igual
que cuidar la salud y bienestar de estos.
 En conclusión, con el grupo hemos notado que la implementación del área de
RRHH es tedioso, complejo y de mucha concentración, pero también hemos
comprendido que esta hecho para mejorar el desarrollo y crecimiento de la
empresa. Cada parte que esta conforma será importante y necesaria.
PROPUESTA DE
PLAN DE
MEJORA.
ANÁLISIS FODA
 Escuchar a los colaboradores

Implicar a los empleados en diseño y desarrollo de planes

Diseñar nuevas formas de trabajo

Cuidar la relación con los empleados

Ser flexibles
Gracias