UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE INGENERIA DE MINAS

SUNAFIL
ESCUELA PROFESIONAL DE PETROLEO

ENTE COMPETENTE EN LA
FISCALIZACIÓN DEL
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
SOCOLABORALES  Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 ALBAN CORONADO JOSE
MANUEL
 FERNANDEZ MEDINA DALLANA
GRUPO 4

ANTHUANE
 GARCIA SANDOVAL LEYDY
CAROLINA
 SALAS QUEVEDO MARLENE
 SANCHEZ MIRANDA YUNIOR
 ¿Qué es la SUNAFIL?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL) es la entidad pública mediante la cual el EstadoTexto de ejemplo
Peruano cumple el compromiso de garantizar el respeto de los
derechos de los trabajadores, así como generar las condiciones
adecuadas para el desarrollo de las actividades económicas de
las empresas, promoviendo su formalidad y productividad
Texto de ejemplo

Texto
. A través de la Ley N.º 29981 (15.01.2013), el Congreso de la de ejemplo
República creó SUNAFIL como organismo técnico
especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE).
 LA SUNAFIL
Se encuentra adscrito al
La Superintendencia La SUNAFIL tiene
Ministerio de Trabajo y
Nacional de como función principal
Promoción del Empleo –
Fiscalización Laboral la de regular las
MTPE. Como su nombre
– SUNAFIL, es uno relaciones entre
lo indica, su principal
de los organismos trabajadores y sus
actividad es la
técnicos empleadores en todo el
fiscalización de las
especializados del país, asegurándose que
relaciones laborales en el
Poder Ejecutivo. se cumplan las normas y
territorio peruano.
se respeten los derechos
y libertades de ambas
partes.
 La estructura de la Sunafil está formada por 4 pilares
fundamentales:
La Alta Dirección

El Tribunal de Fiscalización Laboral

Los Órganos de Línea

Los Órganos de Apoyo

 MISIÓN Y VISIÓN
Promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las
normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el
trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la manera
más adecuada para lograr condiciones de trabajo digno.
Ciudadanía altamente empleable, protegida en sus
derechos laborales, que se desenvuelve en un entorno
que contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo, el
cual garantiza el empleo digno y productivo, la práctica
de relaciones laborales armoniosas y de responsabilidad
social.
 Funciones de la SUNAFIL
Además de la actividad principal descrita antes la SUNAFIL posee otras
funciones específicas. Describiremos algunas de ellas a continuación:
 Ejecutar las funciones de la fiscalización laboral.
 Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección laboral.
 Formular y proponer leyes y normas en materia de derechos laborales.
 Vigilar y exigir el cumplimiento de la ley laboral y los derechos de los
trabajadores.
 Imponer sanciones legales y económicas cuando no se cumple con sus
exigencias.
 Realizar y promover actividades de fomento de las normas laborales.
 Brindar asistencia técnica especializada a los trabajadores y empleadores.
 Ejercer la ejecución coactiva sobre sanciones que haya impuesto
anteriormente.
 Suscribir convenios con otras entidades.
 Para la inversión
La Fiscalización laboral

Se trata de un procedimiento rutinario que llevan a cabo los funcionarios e inspectores de la

SUNAFIL. Consiste en una serie de visitas y revisiones de la actividad empresarial para
garantizar que las relaciones laborales se desarrollen con armonía, legalidad y veracidad

Para los consumidores

Todas las empresas se encuentran obligadas a someterse

a una fiscalización por lo menos una vez al año. Esta
también se puede producir por solicitud o denuncia del
trabajador, o bien por voluntad del organismo. Los
especialistas que llevan a cabo la fiscalización laboral
mediante inspecciones son conocidos como inspectores
SUNAFIL
 Sanciones que puede imponer Concurso Público de inspectores para la
SUNAFIL
Cada año, aproximadamente, se realiza un concurso público
Las principales sanciones que puede imponer un
de mérito para seleccionar a determinada cantidad de
inspector SUNAFIL son de carácter monetario y
inspectores SUNAFIL que lleven a cabo la labor de
se expresan en multas.
inspeccionar todos los centros de trabajo en el Perú.
Si durante la inspección laboral se hallan
Mediante una convocatoria masiva se busca reunir un
irregularidades o faltas a la normativa laboral se
número de profesionales con determinado nivel de dominio
pueden imponer multas que van de los 50 UIT
del Derecho Laboral y la Seguridad y Salud en el Trabajo.
hasta los 200, dependiendo de la gravedad de la
Estos agentes de chaleco rojo velaran por los derechos de
falta.
los trabajadores.
¿De qué manera SUNAFIL cumple su
rol de autoridad inspectiva? Las inspecciones son efectuadas ante la
denuncia de un trabajador, un grupo de
trabajadores o un sindicato; o directamente
por SUNAFIL en operativos.
También ante la solicitud de otros
funcionarios o autoridades (congresistas,
¿A quienes y qué materias poder judicial, etc.)
inspecciona SUNAFIL?
Fiscaliza el cumplimiento de las obligaciones :
Seguridad y
Salud en el  Para trabajadores sujetos al régimen laboral de la
Derechos trabajo actividad privada, incluyendo empresas y entidades del
Sociolaborale fundamentales estado cuyo personal este sujeto a dicho régimen.
s  En regiones donde aun NO esta implementada la
SUNAFIL la inspección se realiza por gobiernos
regionales a todas las empresas.
 En regiones donde si esta implementada la SUNAFIL los
gobiernos regionales fiscalizan solamente a
MICROEMPRESAS.
 Importancia de la
SUNAFIL
 Gracias a la Sunafil existe una forma de determinar si las empresas
están cumpliendo o no con los reglamentos que refieren a materia
sociolaboral.
 Y en caso de incumplimientos, las empresas podrían verse afectadas
por ciertas sanciones tanto a nivel económico como de actividad
comercial.
 Sin la Sunafil, no existirían un organismo capaz de realizar
monitoreos, inspección y regulaciones de las normas, y por lo tanto,
existiría un modelo descentralizado donde cada empresa realiza su
propio esquema de regulación y reglamento.
 Esto traería como consecuencia posibles fraudes (ya que la entidad
formaría parte integral de la misma empresa) y una menor seriedad y
compromiso en el cumplimiento de las normas.
¡¡Gracias!!