FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

LEGISLACIÓN LABORAL

Lic. Mg. MAURO TRIGOZO PAREDES

Junio 2021
La Inspección de Trabajo en el Perú y la SUNAFIL.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
La gestión de los riesgos es una tarea diaria y permanente en la empresa. Las actividades realizadas, la
competencia en el negocio, los ajustados plazos de entrega, un inadecuado orden y limpieza, y poco control
en las tareas pueden llevarnos a escenarios muy propensos a accidentes y enfermedades.
La actividad de inspección busca verificar que los procesos, las actividades y las tareas se desempeñen
acorde con lo planificado, y se identifiquen desviaciones y necesidades para mejorar

La inspección de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta basada en un proceso de análisis visual
que busca verificar que las actividades se ejecuten de manera saludable y segura, acorde con los
procedimientos, estándares y políticas, e identifiquen la mejora dentro de los procesos o espacios laborales,
por el bien y protección de los trabajadores y la organización.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
La OIT indica que la inspección del trabajo es una función pública que vela por el cumplimiento de la
legislación laboral en el centro de trabajo, delineada por el Convenio OIT N° 81. Así mismo, su papel
principal es lograr que se cumpla con la ley en los centros de trabajo, desarrollando medidas preventivas,
educativas y donde resulte necesario, coercitivas. Las funciones de los servicios de inspección del trabajo
son muy similares en todo el mundo dado que deben estar en concordancia con aquellos establecidos por
los convenios de la OIT.

La inspección de trabajo es la organización administrativa responsable del cumplimiento de las normas de

orden social. Incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que
puedan incurrir empresas y trabajadores.

La inspección del trabajo deberá estar bajo la vigilancia y control de una autoridad central siempre y
cuando sea compatible con la práctica administrativa del país. En el caso peruano se estableció a la
SUNAFIL, como la entidad rectora de nuestro sistema.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad pública mediante la
cual el Estado Peruano cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los
trabajadores, así como generar las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades
económicas de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad.
A través de la Ley Nº 29981 (15.01.2013), el Congreso de la República creó SUNAFIL como organismo
técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

La SUNAFIL, tiene como misión, contribuir a la productividad y al empleo formal en el Perú, a través de
acciones de promoción, supervisión, investigación, asesoría técnica y fiscalización para trabajadores y
empleadores en el cumplimiento de las normas socio-laborales, seguridad y salud en el trabajo y derechos
fundamentales.
Es responsable de Promover, Fiscalizar y Supervisar, el cumplimiento del ordenamiento jurídico
sociolaboral y el de Seguridad y Salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar
investigaciones y proponer normas.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
Las Inspecciones se dan por medio de un
proceso de observación directa de toma de
datos sobre el trabajo, procesos,
condiciones, medidas de protección con el
fin de identificar peligros que podrían
generar lesiones y enfermedades en el
personal.

En términos simples, podemos

entender el peligro como todo
aquello que tiene el potencial de
generar un daño en términos de lesión
o enfermedad. Podría ser una fuente,
situación o acto.
 LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
QUIÉNES DEBEN REALIZAR LA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA
Cada organización define de acuerdo a sus características, quienes realizarán las Inspecciones de SST;
debiéndose buscar el involucramiento de nivel de mando.
Es recomendable que, quien realice una inspección cuente con conocimientos respecto a la identificación de
peligros o desempeñe alguna actividad vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.

El reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 005-2012-TR, establece en su artículo 42, que el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene como una de sus funciones “Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.”
 LA INSPECCIÓN DE TRABAJO – LA
SUNAFIL
TIPOS DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSPECCIONES PROGRAMADAS
Son inspecciones planificadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento tanto de la persona que realizará
la inspección, como del responsable o encargado del área que será inspeccionada.
La planificación se realiza en el programa anual de inspecciones, donde se definen: áreas a inspeccionar,
frecuencia de inspección, responsables y fechas.

INSPECCIONES INOPINADAS
Son inspecciones no avisadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento sólo por parte de la persona que
realizará la inspección.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS - IPER

La Identificación de peligros y Evaluación de Riesgo

Es el proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características. Es la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo, considerado como la herramienta
fundamental del sistema de gestión de riesgo laboral.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS - IPER

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles

(IPERC)
La identificación de peligros, es la acción de observar, analizar los peligros o factores de riesgo
relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de
trabajo, así como los agentes químicos, físicos, biológicos y disergonómicos que puedan encontrarse
presentes en el lugar de trabajo.
La evaluación de riesgos, es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el
nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que la empresa defina
las acciones preventivas que debe adoptar.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS - IPER

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles

(IPERC)
La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC), es una
de las actividades clave para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para su desarrollo se recomienda realizar las siguientes acciones:
1. Defina las actividades que se realizan por puestos de trabajo en la Empresa.
2. Identifique los peligros y riesgos asociados por puesto de trabajo en el desarrollo de sus actividades.
3. Evalúe los riesgos de acuerdo a “criterio de prioridad”.
4. Establezca las medidas de control para los peligros y riesgos identificados.
5. Elaborar un programa de seguimiento periódico para el control de los riesgos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS - IPER
CLASIFICACIÓN DE
PELIGROS
 Físicos
 Químicos
 Biológicos
 Ergonómicos
 Mecánicos
 Físico Químicos
 Locativos
 Psicosociales