Alcances de la Ergonomía en el

Perú

Ing: Aníbal Hermoza Lanao

 Que es la ergonomia?

Del griego
 “Ergo” = Trabajo
 “Nomos” = Normas o leyes

Puesto de
Ambiente trabajo

Herramientas Métodos
PRIMERA DEFINICION

Es un enfoque científico que

nos permitirá cosechar, en
beneficio propio y de los
demás, los mejores frutos del
trabajo de toda la vida con el
mínimo esfuerzo y la
máxima satisfacción.
´W. Jastrzebowski 1857
 DEFINICION

Conjunto de conocimientos científicos

aplicados para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adopten a las
capacidades y limitaciones físicas y mentales
de las personas.

Asociación Internacional de Ergonomía

Objetivo general
Adaptar el trabajo al trabajador
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Incrementar

Salud del trabajador Seguridad

Calidad de vida de trabajo Bienestar

Productividad
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Disminuir

Ausentismo de trabajadores Costos por incapacidad

Errores Monotonía

Estrés laboral
 RELACIONES PROFESIONALES

MECANICA SALUD OCUPACIONAL

INDUSTRIAL SALUD PUBLICA
AGRICOLA REUMATOLOGIA
SISTEMAS TRAUMATOLOGIA
SEGURIDAD 6 HIGIENE REHABILITACION
AMBIENTAL
ERGONOMÍA
NEUROLOGIA
ARQUITECTURA PSIQUIATRIA
BIOFISICA EPIDEMIOLOGIA
LABORAL
BIOQUIMICA
SICOLOGIA INDUSTRIAL
ESTADÍSTICA
SOCIOLOGIA INDUSTRIAL
DIESÑO INDUSTRIAL
RECURSOS HUMANOS
DISEÑO DE INTERIORES RELACIONES LABORALES

ADMINISTRACION DE ASISTENCIA SOCIAL

EMPRESAS
ANTROPOLOGÍA INDUSTRIAL

NUTRICION

ABOGACIA
 RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO TRADICIONAL

CIENCIAS DE
INGENIERÍA CIENCIAS
BIOLÓGICAS
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO DINAMICA DE
LOS FLUIDOS
BIOQUIMICA
ANTROPOMETRIA

ILUMINACIÓN BIOFISICA CRONOANALISIS

ACUSTICA
VIBRACION
TEMPERATURA TEORÍA DE
HIGIENE SOFTWARE
ATMOSFERICA
RADIACIONES METODOS DE
TRABAJO
BIODINAMICA
ECONOMIA DE
MOVIMIENTOS
BIOMECANIC
A
ESTUDIOS DE TIEMPOS
ESTATICA Y
Y MOVIMIENTOS
DINAMICA
TERMODINAMICA
ORGANIZACIÓN DEL
SEGURIDAD TRABAJO
CIENCIAS
HUMANAS
PAPEL DEL ERGONOMO
Es, comprender,y ayudar a
comprender,el posicionamiento
y comportamiento que adoptan
los humanos en el trabajo
cotidiano.
Contribuyen a evaluar y diseñar
tareas, trabajos, productos,
entornos y sistemas de manera
que sean compatibles con las
necesidades, aptitudes y
limitaciones de los seres
humanos
 MITOS

•Sentido común
•Adaptabilidad del hombre
•Costo-Beneficio
 MAGNITUD DEL PROBLEMA

ESTRÉS
LESIONES MUSCULO
RELACIONADO
ESQUELETICAS (
CON EL TRABAJO LME )
 UNION EUROPEA

Una estimación moderada de los costos que

origina el estrés relacionado con el trabajo
apunta a unos 20 000 millones de euros
anuales

Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo

 ALGUNAS ESTADISTICAS

LA LUMBALGIA ES LA PRIMERA
CAUSA DE CONSULTA A NIVEL
MUNDIAL ........OMS

Solo el 4 % de los pacientes que consultan requieren

•LME (LESIONES MUSCULO ESQUELETICAS)
SON LA CAUSA MÁS FRECUENTE DE
INCAPACIDAD EN EL SECTOR LABORAL
(BUREAU OF LABOR STATISTICS,1996)

•LME REPRESENTARON MÁS DE 80 % DE TODAS

LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
DECLARADAS EN ESPAÑA
(ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, 1998)
EN NORTE AMERICA
•Cerca de 1 millón de trabajadores reportan
incapacidad laboral por dolor y lesión a nivel de
espalda y de miembros superiores
•70 millones de consultas médicas al año por LME
•Las perdidas anuales estimadas en:
-Costos directos : 13 a 20 billones US$
- Costos indirectos : 50 billones US$
 EN LA UNION EUROPEA

El costo estimado de los problemas de

salud relacionados con el trabajo debido
a trastornos músculo esqueléticos oscila
entre 0.5 % y 2% del PBI
 EN CHILE

En 1998,en Chile, se otorgaron por

lumbago,32.650 y 140.586 licencias, en
el sector publico y privado
respectivamente con un total de
1.757.801 días no trabajados, esto es
4882 licencias diarias, implicando un
costo directo mayor de 53.375.926 US$

Fuente :SOCHERGO
PERU - PERFIL DE DIAGNOSTICOS

180
160
140
120
Lumbago
100
Dorsalgia
80 Cervicalgia
60 SADH
40
20
0
2000 2001 2002
Fuente Ceprit Lima
QUE PODEMOS HACER ?
 ANALISIS DEL TRABAJO
Esfuerzos estáticos Carga mental
y dinámicos

Ambiente Factores
físico P M Psicológicos y
Sociológicos

Seguridad
Disposición Contenido del Organización
del puesto trabajo del trabajo
de trabajo
Las empresas gastan hasta el 35 %
de los costos de operación
rehaciendo lo que no se hizo bien
desde la primera vez.
Cuanto va costar?
Cuanto se va
ahorrar ?