HERE IS WHERE YOUR PRESENTATION BEGINS

MENTAL

Actividad
multidisciplinaria
dirigida a promover
y proteger la salud
del trabajador
2
 ENFERMEDAD ACCIDENTE
LABORAL LABORAL

DIFERENCIA
ENTRE
ACCIDENTE Y
ENFERMEDAD
LABORAL
 01
Mantener y promover la
salud y la capacidad de
trabajo de los empleados.
02
Mejorar las

03
Desarrollar culturas y
condiciones
trabajo
del
para
favorecer la salud y
la seguridad de los
sistemas de organización trabajadores.
que favorezcan a la salud
y seguridad del trabajo 4
• División de la Salud Ambiental y Ocupacional de la OMS
• Departamento de Salud de los trabajadores de la OPS • Centro Nacional de Salud Ocupacional (CENSOPAS)
• Instituto de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE.UU (NIOSH) del Instituto Nacional de Salud del (INS)
• C161-Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, OIT.
 ART. 100 ART. 102

LEY 29783

PRINCIPIO DE PREVENCION ART. 60

ART. 36
 CADA 15 SEGUNDOS,
153 TRABAJADORES
TIENEN UN ACCIDENTE
LABORAL

Al año ocurren
alrededor de 15,600
accidentes de trabajo,
siendo los más frecuentes
golpes por objetos, caída
de objetos, caída de personal de
altura, y aprisionamiento.
FUENTE: Organización Internacional de Trabajo (OIT)
 La salud es una parte fundamental de la
inversión en capital humano

❑ Accidentes
❑ Enfermedades
BUEN AMBIENTE LABORAL, Precariedad Laboral Ocupacionales
SEGURO Y ESTABLE
= ❑ Conflictos Judiciales

PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL 8
 Condiciones de
Disminuir Motivación y trabajo saludables
ausentismo satisfacción
laboral

Evitar accidentes
Reducción el y enfermedades
Productividad Ocupacionales
presentismo
FACTORES
DE RIESGO
 FACTORES DE RIESGO QUIMICOS

GASEOSOS PARTICULADOS

POLVOS HUMOS

NIEBLA ROCIOS
 DERMATITIS SATURNISMO
OCUPACIONAL

NEUMOCONIOSIS
ARSENISMO
 FACTORES DE RIESGO FISICOS

ILUMINACION
RUIDO

RADIACION
IONIZANTE TEMPERATURA

RADIACION NO
IONIZANTE
 HIPOACUSIA CATARATAS

ASTENOPIA

NISTAGMUS
CANCER
ESTRÉS TERMICO
HIPOTERMIA

ERUPCIONES CUTANEAS
 FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO

VIRUS

PARASITOS

BACTERIAS

HONGOS
 TIFOIDEA

HEPATITIS B
TETANOS

VIH
LEPTOSPIROSIS

ZOONOSIS
 FACTORES PSICOSOCIALES
CONTENIDO DE LAS
TAREAS CARGA LABORAL

RELACIONES
HUMANAS
 ESTRES LABORAL

MOBBING O ACOSO
LABORAL
INSATISFACCION
LABORAL

SINDROME DE BURNOUT
 FACTORES ERGONOMICOS
MOVIMIENTOS
POSTURAS
REPTITIVOS

MANIPULACION DE RITMO DE TRABAJO

CARGAS

ESFUERZOS
LUMBALGIA

HIPERLORDOSIS

DORSALGIA HERNIAS LUMBARES

 LISTADO DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN
EL PERU

R.M. N°480-
2008/MINSA
24
PLANEAR EJECUTAR
ACTIVIDADES DE PROMOCION ORIGEN DE LOS ACCIDENTES Y
Y PREVENCION ENFERMEDADES EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE
SALUD
OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE OCUPACIONAL
Articulo 49, inciso D. Articulo 101
Es
realizar obligación

Del empleador realizar los exámenes

Examen Medico Ocupacional
médicos comprendidos en el inciso D
al trabajador.
del Art. 49.
REQUERIMIENTOS
RESOLUCION
MINISTERIAL 312-
2011-TR
 MÉDICO PERSONAL HIGIENISTA
ENFERMERA
OCUPACIONAL PARAMÉDICO Y INDUSTRIAL
TÉCNICO
 Según RM N°571-2014
¿Cuándo las
empresas deben
contar con
médico ≥ 500 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
ocupacional?

Mínimo 6 horas/día durante

Plan Anual de
5 días/semana
Salud Ocupacional

Programa de
Vigilancia de la Salud

No están obligadas a un
< 500 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 mínimo de horas
OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
 1ERA FASE 2DA FASE 3ERA FASE

RECONOCIMIENTO EVALUACIÓN CONTROL

INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INCIDENCIA DE PREVALENCIA
INDICADOR DE VIGILANCIA DE RIESGOS OCUPACIONALES (IVRO)
Evaluación Médico Pre- Por contratos temporales
empleo o Pre- de corta duración
ocupacional

Por reincorporación
Evaluación Médico laboral
Ocupacional Periódico

Evaluación Médico Por cambios de

Ocupacionales de Retiro ocupación o puesto de
o de Egreso trabajo
 GENERALES ESPECIFICOS

Tipo de sangre Examen de orina Audiometría Espirometría

Radiografía Valoración
Biometria y Examen toxicológico Torax musculoesquelética
Bioquimica
sanguinea
GRACIAS

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