Los equipos y su desarrollo

Curso: Gestión de Recursos Humanos

Unidad 3: Herramientas de gestión de RRHH
Agenda

1. Conocimientos previos
2. Tipos de equipos
3. Desarrollo de equipos
4. Eficacia de los equipos
5. Creatividad en los equipos
6. Conclusiones
Logros de la unidad

Al finalizar la sesión el alumno

será capaz de valorar la
importancia de generar equipos
eficientes en las organizaciones

Datos/Observaciones
Un breve repaso …
¿Qué es Coaching?
El coaching es un conjunto coordinado de acciones orientadas a
mejorar el desenvolvimiento de una persona, de manera que llegue
a alcanzar su pleno potencial o que redefina la perspectiva acerca
de su potencial. Es un tipo proceso interactivo de transformación
personal en el que un coach (entrenador) y coachee (cliente)
trabajan por mejorar los resultados de la persona y conseguir
diferentes logros y metas en el apartado personal y profesional.
Objetivos de Coaching

Cambio hábitos Gestionar emociones

Objetivos de Coaching

Nuevas opciones Autoconocimiento

Objetivos de Coaching

Mejorar comunicación Establecer objetivos

Objetivos de Coaching

Productividad Nuevas habilidades

¿Qué es el Mentoring?
Se define como una relación profesional en la que una
persona con experiencia (el mentor) asiste a otro
(mentee) en el desarrollo de habilidades y conocimientos
específicos que mejorarán el crecimiento profesional y
personal de la persona con menos experiencia.
¿Qué hace un mentor?

Asesora Motivador
¿Qué hace un mentor?

Brinda recursos Ofrece feedback

Equipos de trabajo
Es una agrupación de individuos orientada a la consecución de un
único objetivo común. Usualmente, permite asociar a personas con
talentos, conocimientos o habilidades diferentes, para avanzar hacia
la meta común, gracias a la sinergia de las capacidades individuales.
Tipos de equipos de trabajo
Según duración

Permanente Temporales
Según grado de formalidad

Formal Informal
Según finalidad

Solución conflictos Toma decisiones Producción

Según jerarquización

Horizontal Vertical
Desarrollo de equipos
¿Cómo desarrollar equipos?

Diagnostico del equipo Habilidades del equipo

¿Cómo desarrollar equipos?

Ambiente del equipo Grado de cohesión

Eficacia de los equipos
Un equipo es eficaz cuando …

Objetivos claros Participación activa

Un equipo es eficaz cuando …

Decisiones consensuadas Critica constructiva

Video: https://youtu.be/AQ6XCA7WqVI
Participación de los integrantes

 Piensa en el interés del grupo por encima del individual.

 Favorece las relaciones interpersonales
 Aportan sus habilidades
 Sabe escuchar y aceptar las diversas opiniones.
 Cada integrante asume a cabalidad sus responsabilidades.
Creatividad en los equipos
Ideas para fomentar la creatividad

Atención a los miembros Clima de libertad

Ideas para fomentar la creatividad

Pensar out of box Juega con las estructuras

Ideas para fomentar la creatividad

Motivar Espacio físico inspirador

Conclusiones

1. ¿Qué son los equipos de trabajo?

2. Tipos de equipos de trabajo
3. ¿Cómo desarrollar equipos de trabajo?
4. Características de un equipo eficaz
5. ¿Cómo fomentar la creatividad en tus equipos?