Proyecto de vida

Esta es una invitación para que sus sueños y deseos se conviertan en destinos de vuelo para su proyecto de vida.
PROYECTO DE VIDA
Es un plan trazado, un esquema vital que encaja en el orden de prioridades, valores y
expectativas de una persona que, como dueña de su destino decide como quiere vivir.
Este proyecto de vida está vinculado de forma directa con la felicidad, porque lo que
de verdad desea el corazón humano es conectarse con el gozo de una vida plena. En
esencia, este proyecto de vida recoge los planes que de verdad suman bienestar a una
persona que es consciente de aquello que quiere y lucha por conseguirlo.
 Contextualización

El proyecto de vida es una imagen poderosa que nosotros creamos para que nos aliente en el
día a día desde su promesa de plenitud.

Así, cuando queremos referirnos a nuestros anhelos, o a la falta de ellos, nuestros proyectos
personales dan forma a la esperanza con que afrontamos el futuro. Asimismo, los proyectos se
materializan por su carácter operativo nuestras expectativas en el ámbito personal y social,
expresándolas como proyecto vital

El proyecto de vida es un lineamiento de gran trascendencia para todos los seres humanos en la
medida que le permite descubrir en qué dimensiones de su desarrollo humano tiene fortalezas,
en cuáles algunas debilidades y de acuerdo con esta realidad trazarse metas con una proyección
anticipada para construir un futuro que le permita de alguna manera realizarse como persona y
satisfacer sus expectativas e intereses de vida.
Definición de Autoconcepto y Autoestima

Autoconcepto: podemos decir que es la representación mental que se tiene de uno mismo.
Éste se forma con los distintos conceptos que tiene la persona de sí mima en los diferentes
ámbitos de su vida

Autoestima: se refiere a la valoración que hacemos de nosotros mismos.

Diferencia: el autoestima incluye juicios de valor y expresa la idea que uno tiene de sí
mismo, teniendo en cuenta cualidades subjetivas y valorativas.

Por su parte el autoconcepto se refiere a la percepción de uno mismo, el autoestima hace

hincapié en la fase valorativa o evaluativa de si mismos.
Autoestima

Las personas se valoran de forma
positiva o negativa, según las
cualidades de su experiencia.
El autoestima en sí es la disposición
Proceso de autoevaluación y en la
para hacer frente a los desafíos
obtención de una satisfacción
básicos de la vida y sentirse
personal.
merecedor de la felicidad.

b) El respeto a uno mismo: pensar

a) La eficacia personal: la confianza
que uno es digno de vivir, merecedor
en la propia mente la capacidad para
de ser feliz, de aceptar positivamente
Componentes: pensar y entender, toma de
los propios sentimientos, deseos,
decisiones, creer en uno mismo,
necesidades el estar satisfecho con
confianza ante los desafíos de la vida.
uno mismo son derechos naturales.
Derechos

Todos los seres humanos tener un

propósito de vida, el derecho a ser
feliz, la búsqueda del bienestar es
un objetivo humano fundamental.

Sólo hay felicidad donde hay virtud

y esfuerzo serio, pues la vida no es
un juego.
Expectativas

Las expectativas
son ideas y Las expectativas
creencias, más o generan creencias
menos realistas, sobre hechos futuros
que el ser humano y dichas creencias
crea en torno a promueven actitudes
hechos futuros y y motivaciones al
que buscan respecto, con una
anticiparse a los influencia directa, en
mismos. este caso, en las
conductas del
estudiante en la
universidad.
Proyecto de Vida

El proyecto de
Vida comprende:

¿Quién soy?
¿Quién quiero Misión
ser?

Da respuesta a
Visión
preguntas

Evaluación
personal por medio Objetivos, Metas
del FODA
Que debe contener ?
Visión

Cronograma Misión

Estrategias Principios

Metas Valores

Áreas
Objetivos
prioritarias
La visión describe una
expectativa ideal sobre lo
que se espera que la
organización sea o alcance
en un futuro.

La misión: es el camino
a recorrer para hacer
realidad su visión, es
decir, la misión te sitúa
en tu presente y la visión
te proyectará a tu futuro.
Valores como cualidades
Individualizan el modo de ser y el comportamiento de esa persona.
Los valores positivos nutren al ser humano hasta el punto de que
constituyen una fuente importante de resiliencia frente a las
dificultades de la vida y en la toma de decisiones.

Los principios son el conjunto de normas que forman parte de la

ética y constituyen un marco de referencia para el obrar virtuoso.
Estos principios remiten a la práctica del bien como un fin que
produce felicidad al ser humano como ser racional y libre.

La ética desde su perspectiva teórica, constituye una base

fundamental para la acción orientada a la práctica del bien.
El objetivo general es un enunciado que resume la idea
central y finalidad de un trabajo.

Los objetivos específicos detallan los procesos necesarios

para la completa realización del trabajo.

Una meta o fin es el resultado esperado o imaginado de

un sistema, una acción o una trayectoria, es decir,
aquello que esperamos obtener o alcanzar mediante un
procedimiento específico.

Una meta o fin es el resultado esperado o imaginado de

un sistema, una acción, es decir, aquello que esperamos
obtener o alcanzar mediante un procedimiento específico.

Cronograma: Podemos decir que no existe la eficacia sin

el cumplimiento de metas y plazos.

Los cronogramas son herramientas útiles que se ocupan

de medir las distintas tareas de un proceso en relación con
los plazos previstos. ... Establecer objetivos y metas
del proyecto. Definir cada una de las actividades a
realizar.
 Fortalezas
Identifican las características
en las que te ayudan a
destacar y que ayudan a
alcanzar los objetivos, obtener
una meta.
FODA
Oportunidades
Estudia aquellos elementos
externos cambios o
tendencias de las cuales
podrías sacar una ventaja o
un beneficio
Debilidades
Determina los puntos
negativos y aquellas
características que necesitas
mejorar, bien sea en lo
personal
Amenazas
Detecta aquellas situaciones o
acontecimientos que impidan
o pongan en peligro la
consecución de los objetivos
 MI PLAN DE VIDA (2019-2029)

Nombres y apellidos:

Foto:

Fecha:
 MI PROGRAMA DE VIDA

Analizo mi
El propósito realidad para
¿Cuál es mi ¿Qué ¿Qué puedo ¿Qué voy
de mi vida ¿Qué tengo? realizar el
realidad? necesito? hacer? hacer?
es: plan de
acción
Visión
Visión
¿Qué deseo
Lograr?
¿Cómo se ve? ¿Cómo se siente?
Visualícese en 5
años:

¿Qué palabras
utilizaría para
describirse?
 Visión
¿Qué deseo Lograr?
Visualícese en 5 años:
• Si usted pudiera ser la persona que desea …
• ¿Cuáles serían sus cualidades?
• ¿Qué bienes materiales le gustaría poseer?
• ¿Cuál es su entorno ideal para vivir?
• ¿Cuáles son sus deseos respecto a su salud, su estado físico, y todo lo que tiene que ver con su cuerpo?
• ¿Qué tipo de relaciones le gustaría tener con sus amigos, familiares y otros?
• ¿Cuál sería su situación profesional ideal?
• ¿Qué quisiera lograr con sus esfuerzos?
• ¿Qué le gustaría aprender?
• ¿A dónde le gustaría viajar?
• ¿Que otras cosas quisiera crear en cualquier otra esfera de su vida?
• Si en 5 años, después de obtener sus anhelos más deseados y una prestigiosa revista publicara un artículo sobre usted, Cómo lo
describiría, qué resaltaría acerca de usted, porqué le gustaría ser recordado?
Valores
Valores
Cuando esté reflexionando sobre
su Visión Personal y una voz
interior le diga “Ese no soy yo”, es
probable que lo que haya sentido
sea un aguijonazo de lo que
significa un valor personal
profundo.
Una forma de encontrar sus valores
fundamentales es escoger de la
Los valores son perspectivas
siguiente lista los que le resultan
profundamente arraigadas acerca
más importantes como guías de
de aquello que valoramos. Tienen
conducta, o como componentes de
muchos orígenes: nuestros padres,
un modo de vida al que aspira. Siéntase en libertad de agregar sus
nuestra religión, la escuela, la
Ahora que tiene 15, imagínese que propios valores a la lista
gente que admiramos, la cultura.
sólo le dejan quedarse con 10, ¿a
Muchos se remontan a la infancia,
cuáles renunciaría? Tache cinco.
y adoptamos otros cuando somos
Siga tachando hasta que llegue a
adultos.
Cinco. Esos son sus valores
fundamentales.
 Valores
•Amistad •Desarrollo Personal (vivir en plenitud) •Responsabilidad

•Armonía Interior •Eficiencia •Honestidad

•Ascenso y Progreso •Entusiasmo •Puntualidad

•Autoestima •Equilibrio
•Lealtad
•Ayuda a la Sociedad •Estabilidad Laboral

•Ayuda a los Demás •Excelencia

•Calidad en mis Actividades •Franqueza

•Capacidad de Decisión •Independencia

•Compañía de personas honestas •Influencia sobre los demás

•Competencia •Integridad

•Conducta ética •Intimidad

•Conocimiento •Lealtad

•Cooperación •Libertad

•Creatividad •Liderazgo
•Crecimiento
•Mérito
Misión
Misión
Piense en su propósito actual?

Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes para nosotros. Una forma de definir la
misión es, a partir de los valores que se identificaron previamente, y al estudiar los diferentes roles que desempeñamos en nuestra vida (ejecutivo, empresario,
líder, padre, hijo, etc.), meditar un rato sobre nuestros dones, las cosas que hacemos bien, cuáles son las cosas que nos apasionan y nos llenan, las que
verdaderamente nos hacen felices.

El enunciado de nuestra misión, se debe revisar día a día, estudiar, cambiar y agregar cosas que vayamos descubriendo poco a poco.

La misión se refiere a la idea del porque un individuo cree que está vivo. La visión no es lo mismo que la misión. Misión es similar a dirección, a un
encabezamiento general. La visión es el destino específico, la imagen de un futuro deseado. La misión es abstracta. La visión es concreta. La misión es “afinar la
capacidad del hombre para explorar los cielos”. La visión es “un hombre en la luna a fines de los años 60”.

Se puede decir que nada ocurre hasta que existe una visión. Pero también podemos decir que una visión sin misión, sin vocación, es sólo una buena idea.
 Tienes Fortalezas ¿Cómo eres?

Todo lo que tienes dentro de ti que facilita o puede facilitar el logro de tus sueños, que crezcas y
te desarrolles. Pueden ser:
Tu inteligencia.
Tus experiencias.
Tus conocimientos.
Tu salud.
Tus aptitudes.
Tus sentimientos y afectos.
Tu creatividad... Y mucho más.
Tienes Oportunidades ¿Cómo eres?

Todo lo que existe en el entorno que facilita o podría facilitar el logro de tus
sueños, que crezcas y que te desarrolles. Pueden ser:
Tu trabajo o estudio.
Tu familia.
Tu pareja.
Tus amigos.
Grupos sociales.
 Tienes Debilidades ¿Cómo eres?

Todo lo que tienes dentro de ti que impide o podría impedir el logro de tus sueños,
tu crecimiento o el desarrollo de tus aptitudes. Pueden Ser:
Problemas de salud no superados.
Problemas emocionales o psicológicos todavía no resueltos.
No haber desarrollado ciertos recursos.
Falta de conocimiento o de experiencia. Y mucho más...
 Tienes Amenazas ¿Cómo eres?

Todo lo que existe en el entorno que impide, o podría impedir,

o poner en peligro el logro de tus sueños, tu crecimiento y tu
desarrollo. Pueden ser:
La inseguridad y la violencia social.
Relaciones familiares y sociales autodestructivas o
estancadas.
Contaminación ambiental.
Exceso de competitividad.
Aumento de la pobreza.
 Dimensión emocional
Identifique su realidad hoy Defina su mañana deseable …

Comprende:
Flexibilidad.
Manejo de sentimientos.
Libertad y voluntad: la libertad es el derecho de decidir por ti mismo. La voluntad
es tu derecho y disponibilidad de convertir tus decisiones en hechos.
Vivencia de los valores.
Autoimagen realista.
 Dimensión social
Identifique su realidad hoy Defina su mañana deseable …

Comprende:
Comunicación.
Relación con el otro: familia, amigos, compañeros.
Manejo del conflicto
 Dimensión intelectual
Identifique su realidad hoy Defina su mañana deseable …

Comprende:
Desarrollo de aptitudes.
Pensamiento Positivo.
Aprendizaje y conocimientos
 Dimensión espiritual
Identifique su realidad hoy Defina su mañana deseable …

La vocación de servicio y contribución.

Percepción de Dios.
Relación con Dios.
 Dimensión Financiera
Identifique su realidad hoy Defina su mañana deseable …

Para poder llegar a donde quiere ir, necesita saber en dónde está.
1. Identifique ingresos mensuales y gastos mensuales.
¿Son sus gastos mayores que sus ingresos?
¿Son sus ingresos mayores que sus gastos?
2. Establezca una meta financiera a largo plazo (5 años) y una meta financiera más corta
(12 meses). Deben ser realistas y alcanzables.
Ejemplo: disminuir mis deudas en un 30%; comprar un vehículo.
3. Concéntrese en reducir sus deudas personales.
4. Ponga un porcentaje, mínimo del 10%, de sus ingresos en una cuenta de ahorro o
inversión.
N.- ÁREA ¿Para qué lo quiero? /
PRIORITARIA Objetivos
1.- INTELECTUAL Para la superación y el éxito
FASE III:
académico y profesional. “ÁREAS
2.- ESPIRITUAL Para tener la fortaleza y PRIORITARIAS
sabiduría, para poder actuar y
desarrollarme integralmente.
”
Prioridad.- “es aquello que
3.- FAMILIAR Para tener una vida armoniosa tiene mayor importancia ante
alado de las personas con las lo demás(…)”
cuales convivo y quiero.
4.- FINANCIERA Para prosperar personalmente y
tener los recursos suficientes
que permitan el desarrollo
familiar y social.
 Fase IV: Metas
• Objetivos.- “resultado
ÁREA OBJETIVOS METAS ASPECTOS A CONSIDERAR PRINCIPIOS final que se espera
PRIORITARIA PUNTOS PUNTOS Y /O VALORES conseguir con el Plan de
FUERTES DÉBILES A CONSIDERAR Vida (…)”

Intelectual           Metas.-  fin hacia el que

Espiritual           se dirigen las acciones o
deseos. De manera
Familiar           general, se identifica con
Financiera           los objetivos o propósitos 
que una persona o una
organización se marca.
 FASE VI:
CRONOGRAMA
N.- ACTIVIDADES CORTO MEDIANO PLAZO LARGO
PLAZO PLAZO
Cronograma.- establecer
1   X     tiempo para el
2     X   cumplimiento de una
actividad.
3       X
Seleccione una actitud o conducta que Seleccione una actitud o conducta a la
requiera fortalecer… que requiera renunciar…
• Para mi proyecto de vida…. Yo deshecho mi: