LIDERAGO

EFECTIVO Y ÉTICA
PROFESIONAL

AGOSTO 2022

Docente: Psicóloga Carolina Navarro Lazo

 01 INICIO

01 OBJETIVO DE LA SESIÓN

03 NOCIONES BÁSICAS DE LIDERAZGO

04 CIERRE

LIDERAZGO
PERSONAL ÍNDICE
OBJETIVO DE LA SESIÓN

Lograr en los
estudiantes la
identificación y
contextualización del
concepto de liderazgo.
¿Qué vimos la
sesión anterior
 NOCIONES BÁSICAS DE
LIDERAZGO
“Por las mañanas me quedo en la cama durante un largo rato,
intentando reunir la energía necesaria para levantarme
y empezar el día.
Me siento asustado sin razón.
Mi vida no tiene un propósito ni sentido.
No se vivir, estoy desmotivado,
me levanto sin energías para
triunfar,
necesito más dinero.
No soy Feliz.”
1) ¿Me he sentido
alguna vez así?

2) ¿A qué lo
atribuyo?

3) ¿Tienes esto algo

que ver con el
Liderazgo?
 Si te has sentido así, o te identificas con alguna
de estas frases, esto se puede deber a diversos
motivos, pero el principal son aquellos
pensamientos que rodean tu vida y
que repites habitualmente. El autoliderazgo
será la capacidad que te ayudará a evaluar estos
pensamientos y te llevará a tomar las riendas de
tu vida.
¿Ent
once
l os o s q u é s
tros, erá p
o li d rime
erars ro, li
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o mi ra
smo
?
 AUTOLIDERAZGO
Mientras que el liderazgo es la capacidad de influir
en las personas para motivarlas a hacer cosas, por
otro lado, el autoliderazgo es la práctica de
influenciar intencionalmente tus propios
pensamientos, emociones y comportamientos para
lograr tus objetivos. Éste último permite a una
persona alcanzar su potencial mientras construye
una base sólida desde la cual tomar decisiones
diarias, tanto a nivel profesional como personal.
El autoliderazgo comienza en el interior de la
persona. Las personas autodirigidas toman sus
propias decisiones para alcanzar sus metas y
objetivos personales. Esta habilidad es típica y
fundamental en empresarios, mentores, altos
directivos, etc.
AUTOLIDERAZGO
Decimos que un sujeto tiene
habilidades de autoliderazgo
cuando:

1) Tiene previsión, toma las

decisiones y elecciones
correctas por su cuenta y
exhibe dedicación para
lograr sus objetivos.
AUTOLIDERAZGO 2)Autoconciencia,autoconfianza
y autoeficacia.
• La autoconciencia requiere la capacidad de
comprender los propios valores, deseos,
perspectivas, fortalezas y debilidades, propósitos y
creencias. También comprende un nivel saludable de
inteligencia emocional. Saber quiénes somos, cómo
percibimos el mundo y qué nos impulsa es
fundamental para un buen autoliderazgo.

• La autoconfianza proviene del conocimiento que

tienes de ti mismo. Al estar al tanto de tus fortalezas
y habilidades, te vuelves seguro de ti mismo y tienes
la disposición para enfrentar los retos y desafíos.

• Al saber con certeza que puedes manejar lo que se

te presente en el futuro, desarrollas la autoeficacia.
Puedes tomar los comentarios del resto, aceptar,
ajustar y avanzar. Con autoeficacia, puedes ser más
creativo e innovador
El autoliderazgo se realiza "de adentro hacia afuera". Tener una comprensión
clara de quién eres y qué es lo que quieres es el punto de partida para liderar
con éxito.
 ¿Por qué el autoliderazgo es tan
importante?
El autoliderazgo es fundamental para toda
persona.

Te permite:
1. Conocerte mejor a ti mismo.
2. Apreciar a los demás.
¿Qué
es
el
liderazgo?
LIDERAZGO

El liderazgo es la influencia, el arte o

proceso de influir en las personas para
que se esfuercen con buena disposición
entusiastamente hacia la consecución
de metas grupales.

Koontz, Weihrich

El liderazgo gerencial es el proceso de

dirigir las actividades laborales en los
miembros de un grupo y de influir en
ellas

Stoner, Freeman, Gilbert.

 DEFINICIONES DE LIDERAZGO

Por ende, entenderemos el concepto

de liderazgo como:

Actividad de influenciar a la gente

para que se empeñe voluntariamente
en el logro de los objetivos del grupo”
POR ENDE…UN LÍDER DEBE

Generar motivación
Colaboración
LÍDER voluntaria
No ser coercitivo
¿Qué
aprendimos
Hoy
?
Gracias Marzo. 2021