Participación de la

empresa
Productividad y desarrollo social
La organización como un sistema se halla en constante interacción
con otros y se ve afectado, en mayor o menor medida, por las
fuerzas del macroentorno (transiciones demográficas, los avances
tecnológicos mundiales y los fenómenos generados como
consecuencia de la globalización económica).
 Responsabilidades de la empresa sobre el entorno

Legal
Económica • Estar
• Debe ser formalment
rentable y e regulada y
producir los cumplir
bienes o obligaciones
servicios para
que la desarrollar
sociedad sus
desee actividades
adquirir en el marco
de la ley

Ética
• Efectuar las
acciones
necesarias
al respecto
si desea
conservar su
licencia de
 Responsabilidad social de la empresa (RSE)

La RSE constituye un
compromiso que asume la
alta dirección de la
empresa y que forma
parte de un desempeño y
una operación
responsables en la La implementación de la RSE y
comunidad donde se la actuación de la empresa se
desarrolla. relacionan con su
competitividad, es decir, con el
desarrollo de una ventaja
competitiva en el tiempo
dentro del sector en que opera,
logrando rentabilidad mediante
la calidad e innovación (Benito,
Beti, Castro y Fernández, 2009)
RSE interna
“Todo aquello que afecta el bienestar y la calidad de vida de los
trabajadores y todo aquello que tiene que ver con las
condiciones medioambientales en las que tienen lugar los
procesos de producción empresariales”.
Sus dimensiones de trabajo se pueden agrupar como sigue:
Gestión de Adaptación al Salud y Derechos
recursos cambio seguridad humanos del
humanos organizacional laborales trabajador

La responsabilidad social dentro de

la empresa se produce cuando
existe un análisis del impacto social,
económico y ambiental de sus
actividades o de sus omisiones y
genera soluciones.
La ética empresarial
Hellriegel et al. (2009) los códigos de ética al interior de la empresa
son importantes para que los empleados sepan cómo manejarse según
sus principios y valores: “un código de ética define los principios que
se espera que respeten los empleados”.

Según Blowfield y Murray (2011), la ética empresarial “[…] es una

herramienta analítica crucial para comprender, conceptualizar y legitimar
si es que las acciones y el comportamiento de las compañías son
moralmente correctos o incorrectos”.

Carrol y Buchholtz (2009) consideran que las cuestiones éticas, tienen

que formar parte integral de la empresa debido a que influyen en las
relaciones que se establecen con clientes, empleados, dueños,
gobiernos, comunidades, entre otros, así como en la forma en que los
conflictos se resuelven.
Información adicional
• Pineda, Perla. (26 de enero de 2015). Los avances y beneficios
de la RSE en México. El Economista. Disponible en:
http://eleconomista.com.mx/industrias/2015/01/26/avances-
beneficios-rse-mexico

• Maraboto, Mario. (21 de mayo de 2016). Responsabilidad

social: menos empresas… menos medios. Forbes México.
Disponible en: http://www.forbes.com.mx/responsabilidad-
social-menos-empresas-menos-medios/