Factores de producción,

Recursos naturales,
Trabajo y Formas
atípicas,
Demografía del trabajo…
SEMANA 3
Lic. Jorge Luis Alarcón
Cerna
Factores de producción

Bien o Servicio con

valor agregado
Trabajo

Naturaleza

Capital
Capital físico
Habilidades
empresariales Estado

o Elementos que el hombre emplea en la actividad productiva destinada a la elaboración

de bienes y servicios.
o Son los factores productivos los que generan valor agregado.
o El valor agregado es la característica extra que un producto o servicio ofrece con el
propósito de generar mayor valor dentro de la percepción del consumidor.
Valor agregado Mickey
Mouse

Costo de producción: $2 Precio de venta: $25

Precio de venta: $30

Factores de producción o Una o mas personas que
o Recursos naturales o tierra.
o Características: interactúan para el logro de los
N objetivos propuestos por la
•Pasivo. empresa.
•Condicionante. o Características:
•Originario. Habilidades •Organizador de los
Naturaleza o Retribución: Renta o alquiler. empresariales medios de producción.
o Retribución: Ganancia, Beneficio
o Actividad física y/o mental del hombre. o utilidad.
T o Características:
•Activo.
•Determinante. o Personas e instituciones que
•Originario. realizan actividades en nombre
Trabajo o Retribución: Salario del estado.
o Características:
o Elementos utilizados para •Legisla.
producir otro B&S.. Estado •Regulador.
o Características: •Estabilizador.
•Auxiliar. •Produce donde no interviene el
K •Derivado. sector privado.
o Retribución: Interés o Retribución: Tributos.
Capital
Naturaleza o Recursos naturales
oEcosistemas
oFuerzas motrices
Elementos pre-existentes al oMaterias brutas
oMaterias primas
hombre (el hombre no los crea). • De origen animal.
• De origen vegetal.
Naturaleza • De origen mineral.
Comprende, de la naturaleza
Influye en la
Recursos Condiciones Energía Eólica
producción
Energía solar
de B&S para
satisfacer las
Climas necesidades
Energía Atómica
Renovables y No Renovables Energía Hidroeléctrica humanas.
Transformación de la naturaleza

Segundo orden Tercer orden

Primer orden Insumos, Prefabricados Bien final
Materia bruta Materia prima o Intermedios
El trabajo
Zoo Politikon Homus Economicus Escuela Neoclásica
Aristóteles
Modela el comportamiento
humano. Racional ante estímulos
económicos siendo capaz de
procesar la información que
conoce, y actuar en consecuencia.

Actividad física y/o mental que realiza el hombre, de modo consciente,

para producir bienes y servicios y satisfacer sus necesidades.
Según enfoque liberal
El trabajo es un elemento mas que entra al proceso de
producción y que se relaciona con el capital y los
recursos naturales.
Según enfoque Socialista
Fuerza capaz de generar valor al actuar sobre los
medios de producción. El hombre es quien imprime
dinámica a las maquinas, herramientas, materias primas
e insumos. Esto genera valor social a las mercancías.
Características del trabajo
Penoso
Obligatorio, implica peligro y responsabilidad, causa fatiga.

Implica esfuerzo
Genera agotamiento físico y/o mental.
Tiene un fin económico
Se realiza a cambio de una contraprestación,
normalmente económica.
Actividad consciente
El trabajo no se realiza de forma forzosa.
Se realiza de manera intencional.

Transforma la naturaleza y al hombre

El trabajo ha sido el motor del desarrollo gracias a la
transformación de los recursos y con ello mejora la vida
del hombre.
Clasificación del trabajo
Manual
Actividades físicas y repetitivas.
Intelectual
o Actividades mentales, aplica
conocimiento para análisis y evaluación.
o Actividades no repetitivas.

Predominio de aptitudes

Función en la empresa
Director Ejecutor
Planificar, dirigir, supervisar o o Función menor en actividades
gestionar actividades empresariales.
empresariales o Las acciones dependen de las
instrucciones recibidas por sus
superiores (nivel director).
Clasificación del trabajo
Dependiente
o Surge del vinculo legal entre trabajador
y empleador.
o Empleado público o privado.
Independiente
o Realizan actividades para diferentes empleadores sin vinculo legal.
o Generan B&S ofrecidos a su propia cuenta y riesgo.
o Profesionales, consultores,…

Relación con el empleador

Especialización
Simple Calificado
Actividades sencillas y repetitivas que pueden Comprende actividades físicas o mentales
realizarse con las habilidades cognitivas complejas que requieren entrenamiento especial
básicas y experiencia.
Productividad del trabajo
o Es la eficiencia de la actividad productiva de la fuerza de trabajo del
hombre, expresada por la relación entre el gasto de trabajo y la cantidad
de bienes o servicios generados.
o El grado de productividad en el mercado define el nivel de competitividad.
Unidades producidas (Eficacia)
Productividad
Problema
= Recursos utilizados(Eficiencia)
En un taller mecánico se contratan a 4 operarios de producción, para que ejerzan labores en una carpintería
metálica, estos manejaran equipos de soldadura que consumen energía(Kwatt) y algunos de estos no cumplen
jornada completa(horas). Su producción(unidades) de marcos metálicos se describe en el siguiente cuadro:
Factor productivo Obrero A Obrero B Obrero C Obrero D
Producción(unidades) 25 24 26 20
Energía(kw) 7 5 6 4
Tiempo(Horas) 8 11 10 12
¿Qué obrero tiene mayor productividad laboral?

Rpta. a) Obrero C b) Obrero D c) Obrero A d) Obrero B

Evolución de los sistemas de trabajo
 Vivienda
Feudal Cosechas Siervo
Prendas

Parte de su trabajo
Evolución de los sistemas de trabajo
La jornada de ocho horas hace referencia a la
reivindicación del movimiento obrero por la reducción de
la jornada laboral y el establecimiento de las ocho horas
de trabajo diarias o 48 horas a la semana, también
conocido como el movimiento por la jornada reducida, que
tuvo su origen en las pésimas condiciones de trabajo de
la Revolución Industrial en Gran Bretaña a mediados del
siglo XVIII.
Robert Owen
Formas de trabajo Atípicas
Designa modalidades de empleo que difieren del empleo estándar. Proporción importante
de la fuerza de trabajo.
Explotación en el trabajo basada en amenazas, violencia,
o Trabajo asalariado. abuso de Poder, coerción o engaño.
o Duración normal inferior a Es ilegal.
la de los trabajadores a
tiempo completo en
situación comparable. Contrato por periodo especifico, de
Es legal. duración determinada, basados en
Esclavitud proyectos o tareas.
Es legal.

A tiempo parcial Temporal

Encubierto
o Oculta identidad del empleador contratando al
trabajador como si fuera independiente a
través de un intermediario.
o Anula o atenúa la protección que la ley brinda
al trabajo. Con vacíos legales.
o El trabajador no está empleado
directamente
por la empresa a la cual prestan sus
servicios.
o Su empleo se efectúa a través de
acuerdos contractuales que involucran
a múltiples partes.
Ejm, trabajador cedido y pagado por
Multipartita agencia de empleo, pero el trabajo es
Es legal.
Formas de trabajo atípicas
• Esclavitud (trabajo forzoso). La esclavitud
moderna se define como situación de
explotación a la que una persona no puede
negarse debido a amenazas, violencia,
coerción, abuso de poder o engaño.
Formas de trabajo atípicas
• Empleo multipartita. Los trabajadores no
están empleados directamente por la empresa
a la cual prestan sus servicios. Es decir, un
trabajador es pagado por una agencia de
empleo privada (Service), pero es cedido a una
empresa usuaria en la que realiza su trabajo.

Empresa Service Trabajador

Formas de trabajo atípicas
• Empleo Temporal. Trabajadores son
contratados por un período específico, incluye
los contratos de duración determinada,
basados en proyectos o en tareas, así como el
trabajo ocasional o estacional, incluido el
trabajo por días. Ejemplo: Los profesores
universitarios contratados por cada semestre
académico, encuestadores, etc.
Formas de trabajo atípicas
• Empleo Encubierto. Es una modalidad creada
con la intención de anular o atenuar la
protección que la ley brinda a los trabajadores.
Puede suponer el ocultamiento de la identidad
del empleador contratando a los trabajadores
a través de un intermediario, o de emplear al
trabajador mediante un contrato civil,
comercial o cooperativo. Sector textil

Agro exportación

Fotógrafo
Formas de trabajo atípicas
• Empleo a tiempo parcial. trabajo asalariado
cuya actividad laboral tiene una duración
normal inferior a la del trabajador a tiempo
completo.

Jardín infantil

Animador de fiesta infantil

Aspectos demográficos del trabajo
Población en edad de trabajar (PET)
Población que No están en edad de trabajar (No
Población Económicamente Activa (PEA)
PET)
Tienen una ocupación o sin tenerla la están
buscando. Pueden y/o desean trabajar. Personas cuyas edades son
Es la oferta de mano de obra. menores de 14 años o mayores de
o Adecuadamente empleada 65 años.
o SubEmpleada
• Subempleados por horas.
• Subempleados por ingresos.
o Desempleada
Población Económicamente Inactiva (PEI)
Personas que no participan en el mercado Generación NINI
laboral, es decir, no pueden o no desean Ni estudian ni trabajan.
realizar actividad económica.

Jubilados Discapacitados Servicio militar

Estudiantes Amas de casa
Aspectos demográficos del trabajo
• Población en edad de trabajar
(PET): personas aptas para
ejercer funciones productivas
entre 14 y 65 años.

• Población Económicamente activa

(PEA): Oferta de mano de obra y está
constituida por el conjunto de
personas que ofrecen su capacidad
disponible para la producción de
bienes y/o servicios durante un
determinado período
 Aspectos demográficos del trabajo
BENEFICIOS LABORALES • Adecuadamente empleada, conformada
por aquellos trabajadores que laboran 35
horas o más.

• Subempleo por horas: personas

ocupadas que trabajan habitualmente
menos de un total de 35 horas por
semana.
• Subempleo por ingresos: Son personas
ocupadas, cuando normalmente trabajan
35 o más horas a la semana, pero cuyos
ingresos son menores al valor de la
canasta mínima de consumo familiar.
Aspectos demográficos del trabajo

• Desempleada, Cumple con tres

requisitos:

• sin empleo
• disponible para trabajar
• busca de empleo en un período
reciente.

Es decir, personas que hicieron

gestiones para encontrar empleo
asalariado o independiente y no lo
encontraron.
Aspectos demográficos del trabajo
• Población Económicamente Inactiva (PEI),
Grupo de personas en edad de trabajar que
no participan en el mercado laboral, es decir,
no realizan actividad económica. La PEI está
conformada por los estudiantes, rentistas,
jubilados, amas de casa, discapacitados
físicos o mentales dependientes.
VIDEO
1.Los jóvenes hoy en día, al quedar sin empleo por la crisis sanitaria, tienen la necesidad conseguir un medio que
les permita poder solventar sus alimentos, pagos, estudios y en general, sostener a su familia si es que tienen la
responsabilidad de hacerlo. Lo único que les queda frente a esta crisis es un conseguir un empleo
A) parcial. B) ilegal. C) informal. D) temporal.

Solución:
Ante la situación actual de reducción del trabajo formal, lo único que le queda es el trabajo informal.
Rpta.: C
2. Los agricultores se enfrentan por administración de la Junta de usuarios de agua del Sector Hidráulico Huancha,
complicando aún más la crisis en la que se encuentran cientos de agricultores por la escasez de este recurso
A) capital. B) esencial. C) empresarial. D) natural.
 
Solución:
El agua que administra la Junta es un recurso natural.
Rpta.: D
3. La apertura parcial de playas en la costa de Piura no significará la recuperación total de la economía en Piura y
mantendrán al sector turístico con pérdidas económicas, sin embargo esta apertura incrementara en parte el empleo
A) informal. B) encubierto. C) parcial. D) temporal.
 
Solución:
Para el sector turismo se incrementa en verano el empleo temporal.
Rpta.: D
4. Según una investigación, por la pandemia, el 19% de las personas que realizan teletrabajo en Estados Unidos suelen sentirse
desmotivados y, por ende, ser menos
 
A) dedicados. B) productivos.C) laboriosos. D) eficientes.
Solución:
El teletrabajo desmotiva y genera menos productividad.
Rpta.: B 
5. El anuncio del gobierno de incrementar el Salario Mínimo Legal dentro de una economía regida por la economía social de
mercado ha generado que se incremente el factor
 
A) laboral. B) capital.C) trabajo. D) empresarial.
Solución:
Si aumenta el salario mínimo legal se incrementa el factor trabajo.
Rpta.: C
6. En el 2008, a pesar del crecimiento de la economía peruana, cuyo dinamismo se ha registrado de manera continua desde hace
varios años, la calidad del empleo aún continúa estancada en el ____________, el cual representó al 50% de la población ubicada
en Lima Metropolitana
 
A) empleo informal. B) desempleo.
C) empleo parcial. D) subempleo
Solución:
El 50 % de la población de Lima, se encuentra en el subempleo.
Rpta.: D
7. Juan tiene una camioneta con la que trabaja llevando mercancía todos los días, hasta el mercado
central para abastecer de bolsas plásticas a todos los vendedores. Por el trabajo que realiza, Juan es un
trabajador
 
A) informal. B) independiente. C) productivo. D) dependiente.
 
Solución:
Juan por la forma de trabajo es un trabajador independiente.
Rpta.: B

8. Con una inversión inicial de 196 millones de soles, el gobierno lanzó el Programa de Emergencia Social
Productivo en el área rural "A Trabajar", se tiene proyectado generar 49,000 puestos de trabajo en los
próximos seis meses, en la concreción de obras locales como el tendido de redes de agua y desagüe,
sistemas de riego e infraestructura vial, que beneficiarán a cuatro millones de personas que se encuentran
en situación de pobreza extrema, los empleos serán
 
A) permanentes. B) adecuados. C) parciales. D) temporales.
 
Solución:
Los empleos del programa serán de seis meses, o sea temporales.
Rpta.: D
1)C
2)D Economía PreUniversitaria
3)D
4)B
5)C
6)D
7)B
8)D Claves de Economía – Semana 03