PROF.

DENNIS LA COTERA

SECCIÓN: INTENSIVO CURSO: ECONOMÍA

VERANO 2022: Tomo 2 – Clase 1 – NATURALEZA Y TRABAJO

NATURALEZA
1. Factores

Son los recursos o insumos que se utilizan en el

para producir, es decir, para crear bienes y
servicios.

La economía clásica se centra en los recursos

físicos para definir sus factores de producción:
Naturaleza, trabajo y capital.

Para el marxismo la producción se realiza a

partir de los factores elementales del proceso de
trabajo (fuerzas productivas): Trabajo, los
objetos del trabajo (objetos transformados por el
trabajo) y los instrumentos de trabajo (medios de
trabajo).
1. Factores

Factores Tipo Origen Papel

Naturaleza Pasivo
Originarios
Trabajo Clásicos Activo

Capital Derivado Auxiliar

Empresa Organizador
Modernos
Estado Regulador
2. Naturaleza

La naturaleza (o tierra) se refiere a los bienes

de origen natural como el agua, aire, suelo,
minerales, flora, fauna y clima que se utilizan
en la producción de bienes.

De acuerdo al Art. 66º de la Constitución los

recursos naturales, renovables y no
renovables, son patrimonio de la Nación. El
Estado es soberano en su aprovechamiento.
De acuerdo al Art. 67º el Estado promueve el
uso sostenible de sus recursos naturales.
2. Naturaleza

I. Medio geográfico: Son los elementos de la

naturaleza que rodean a la sociedad
(condiciones naturales exteriores de la
sociedad) y que tienen valor productivo:
Clima, suelo, la riqueza del subsuelo, etc.
Es una de las condiciones indispensables y
permanentes de la vida material de la
sociedad. Lo componen:
 Territorio: Comprende el suelo,
subsuelo, espacio aéreo y mar
territorial.
 Clima: Comprende los cambios
climáticos a través de las estaciones.
2. Naturaleza

II. Materia bruta: Recursos en su estado

natural. Ejemplo: Minerales en el subsuelo,
árboles, peces.

III. Materia prima: Es la materia extraída de la

naturaleza y que se transforma para
elaborar materiales que más tarde se
convertirán en bienes de consumo. Ejemplo:
Minerales extraídos, troncos de árbol,
pescado.
2. Naturaleza

IV. Fuerza motriz: Energías de la naturaleza

que el hombre aprovecha para producir
bienes. Ejemplo: Energía eólica, energía
solar, energía hidráulica, etc. En
termodinámica, fuerza motriz, es un
agente natural, como el agua o el vapor,
el viento o la electricidad, que se utiliza
para impartir movimiento a las máquinas.
TRABAJO
 1. Trabajo: Definición
Es la actividad física y mental que realiza el hombre con la
finalidad de producir bienes y servicios.

Para los neoclásicos, el trabajo es un factor de la producción

(una mercancía que circula en el mercado). Tiene un papel
activo porque es el factor transformador y creador de valor.

Para los economistas políticos clásicos y marxistas el trabajo

es el origen de todo valor. Para los socialistas, la fuerza de
trabajo es el conjuntos de facultades físicas y mentales que
posee el hombre y que pueden ser usadas en la actividad
productiva.
Economía
 1. Trabajo: Definición
Puede decirse también que, como factor, el
trabajo es: Dinámico, originario y activo.

Economía
 1. Trabajo: Definición
De acuerdo con la Constitución:
 El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y
un medio de realización de la persona.
 El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención
prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al
menor de edad y al impedido que trabajan.
 Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
 Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento.
Economía
 1. Trabajo: Definición
 El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material
y espiritual.
 Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con
participación de las organizaciones representativas de los
trabajadores y de los empleadores.
 La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o
cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de
jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas
trabajadas en el período correspondiente no puede superar
dicho máximo.
Economía
 1. Trabajo: Definición
 Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual
remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o
por convenio.
 La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario.
 El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación
colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático.
 El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en
las utilidades de la empresa y promueve otras formas de
participación.
Economía
 2. Trabajo: Características
Obligatorio: Es un deber constitucional.

Responsable: Se responde por la labor

encargada y por los recursos asignados
para la labor.

Riesgoso

Fatiga: Causa cansancio físico y mental.

Economía
 2. Trabajo: Características
Derecho: Es un derecho constitucional elegir el trabajo a realizar.

Implica esfuerzo

Tiene fin económico: Su finalidad es producir bienes y servicios que

van a satisfacer la necesidades humanas

Actividad consciente: Es una actividad que requiere voluntad y

consciencia ya que tiene finalidad.
Economía
 2. Trabajo: Características
Licito: El trabajo es legal.

Dignificante: El trabajo realza las

cualidades humanas y su
condición de ser social.

Economía
 3. Trabajo: Retribución
Constitucionalmente, el trabajo es base del bienestar social y un medio
de realización de la persona.

El trabajo debe ser remunerado o retribuido. Constitucionalmente,

nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento.

Según la Constitución, el trabajador tiene derecho a una remuneración

equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual.
Economía
 3. Trabajo: Retribución
Para la teoría neoclásica el trabajo se remunera de acuerdo a su
productividad. Es una mercancía que se compra y vende en el
mercado (teoría de la productividad marginal).

Para el socialismo, la fuerza trabajo aportada por el proletario es

retribuida en un monto menor al valor de la riqueza que genera. Hay
un excedente que el capitalista se apropia y es la plusvalía. Esto se
debe a que el proletario labora una jornada mayor que la que
necesita para generar los bienes necesarios para su sostenimiento. La
propiedad privada del capital es lo que determina esta relación.

Economía
 4. Clasificación del Trabajo
Por actividad:
 Intelectual: Predomina la actividad mental
 Manual: Predomina la actividad física

Por su responsabilidad:
 Director: Realizan tareas de dirección, organización y gestión
 Ejecutor: Son los trabajadores subordinados que cumplen
ordenes

Economía
 4. Clasificación del Trabajo
Por la condición del trabajador:
 Dependiente: Es el trabajo
que se realiza para un
empleador el cual le fija un
horario, remuneración y
lugar de trabajo.
 Independiente: Es el trabajo
que se realiza por cuenta
propia.

Economía
 5. División del Trabajo
Es la descomposición de una actividad en tareas más elementales, así
como su distribución entre diferentes personas, según su habilidad y
conocimientos. Esta división causa que los individuos se especialicen,
lo que genera mayor eficiencia y productividad (Adam Smith).

La división del trabajo tiene como ventajas:

 Mayor especialización
 Ahorro de tiempo
 Mayor cantidad y calidad de bienes (mayor riqueza)

Economía
 5. División del Trabajo
La división del trabajo tiene
como desventajas:
 Mecanización
 Limitación física (atrofia de
capacidades por el desuso)
 Relajamiento moral del
capitalista

Economía
 6. Remuneraciones
Jornal: Lo reciben los obreros. Su valor se determina por horas y se
paga semanalmente.
Sueldo o Haber: Corresponde a los empleados que realizan funciones
administrativas.
Honorarios: Lo reciben los trabajadores independientes. El monto y
la forma de pago se establecen mediante contrato.
Destajo: Se paga por el volumen producido y no por el tiempo.
Comisión: Se paga por la labor de venta de bienes no propios. El
pago es una proporción de la venta efectuada.

Economía
 7. Remuneraciones

Dieta: Pago efectuado en alguna profesiones por cada día que el

trabajador realiza. Este pago debe cubrir los gastos de desplazamiento,
alojamiento y manutención.
Remuneración Mínima Vital: Es fijada por el Ministerio de Trabajo
mediante Decreto Supremo. Desde el 1 de abril 2018 equivale a S/. 930
Salario nominal: Es el salario en términos monetarios.
Salario real: Es el poder adquisitivo del salario. Es decir, es el salario
expresado como la cantidad de bienes y servicios que puede adquirir

Economía
 8. Conflictos laborales

Huelga: Es el derecho de los trabajadores que consiste en no realizar

actividades laborales (en forma pacífica y voluntaria).
Boicot: Es el acuerdo de los trabajadores para dejar de consumir
productos de aquellas empresas que tienen constantes conflictos con
sus trabajadores.
Sabotaje: Es causar daño material a las instalaciones y equipos de la
empresa
Lock out: Es una huelga de empresarios (directivos) para bloquear las
medidas de fuerza de los trabajadores

Economía
 9. PEA
PET: La Población en Edad de Trabajar (PET) es el total de la población que
esta en edad para realizar actividad laboral (14 años o mas).

PEA: La Población Económicamente Activa (PEA) es la oferta de mano de

obra en el mercado de trabajo. La forman las personas que están en edad de
trabajar (14 años o mas) y se encuentran laborando (ocupados) o están
buscando empleo (desempleados).
La PEA esta conformada por los ocupados y desocupados (desempleados).
Entre los ocupados están las personas de 14 años o mas que estuvieron
participando en alguna actividad económica dependiente o independiente.
Los desocupados son los que no efectuaron actividad económica pero están
buscando un empleo.
Economía
 9. PEA
PEI: La Población Económicamente Inactiva (PEI) son las personas en
edad de trabajar que no participan en el mercado laboral. La PEI está
conformada por los estudiantes, jubilados o pensionistas, rentistas,
personas dedicadas a los quehaceres del hogar, ancianos, etc.

En resumen:

PEA = PET - PEI

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 PEA Perú
2019
(en miles)

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