PROGRAMA DE SALUD EQUIPO DE

PSICOLOGÍA
MENTAL LABORAL OCUPACIONAL
Lic. Erick Paredes Crisostomo
DEFINICIÓN

Un PSML es un grupo de
actividades que se deberán
implementar en el desarrollo de
las acciones laborales para la
vigilancia y prevención de los
problemas de salud mental.
Objetivo
General

Fomentar el cuidado y autocuidado

de la salud mental de los
trabajadores a través de estrategias
promocionales, preventivas y de
intervención.
NORMATIVA LEGAL
Sobre SST Sobre Salud mental

Ley de salud mental Nº

Ley SST Nº 29783 30947.
Decreto supremo Nº 005 – 2012 – TR Decreto supremo 007-2020-
Resolución ministerial Nº 050 – 2013 – SA.
TR
Resolución ministerial Nº 375 – 2008 –
TR Resolución ministerial N°
186-2020-minsa.
 BENEFICIOS DE
IMPLEMENTAR EL
PSML

Aprenderán técnicas y/o

Los colaboradores podrán Recibirán el soporte
herramientas psicológicas para
contar con un espacio para emocional de psicólogos
mejorar el afronte ante
liberarse emocionalmente. especializados.
situaciones estresantes.

Como organización estarán

contribuyendo al autocuidado
de la salud mental de sus
Cumplir con la normativa
colaboradores. Esto
legal.
posibilitará mejoras en el
rendimiento laboral de cada
uno de ellos.
FASES Sensibilizació
n

Retroalimen-
Evaluación
tación

Post- Intervención
evaluación
Fase 1: SENSIBILIZACIÓN

Brindar información
sobre el PSML a los
encargados y
colaboradores de la
organización.

Charla: “Conociendo el Programa de Salud Mental laboral”

Fase 2: EVALUACIÓN

Identificar
problemas de
salud mental en
los colaboradores
Tendrá que completar Las pruebas psicológicas
En esta etapa serán sus datos personales y deben resolverlos dentro
enviadas los cuestionarios responder a las del plazo establecido (07
en formato físico.​ preguntas de los días).
cuestionarios.
Cuestionario de Salud Mental

https://sm.bidassoa.pe/?Id=1
Grupos según nivel de malestar psicológico
(semaforización)

Malestar psicológico alto

Malestar psicológico moderado

Malestar psicológico bajo

DEVOLUCIÓN DE
RESULTADOS

Correo/Mensaje a celular

Resultados de evaluación

Videollamada/Llamada

RECUERDA:​La información y resultados obtenidos son CONFIDENCIALES.

Fase 3: INTERVENCIÓN
MALESTAR
PSICOLÓGICO
ALTO

MALESTAR
PSICOLÓGICO
MODERADO

MALESTAR
PSICOLÓGICO
BAJO
MALESTAR PSICOLÓGICO
ALTO
Se
brindarán acompañamientos psicológicos individuales
(2 o 3 sesiones) con la finalidad de buscar reestablecer
el equilibrio emocional, potencializando los recursos
psicológicos del colaborador.

Seguimiento de casos críticos (llamadas telefónicas).

Derivación al psicólogo/a clínico/a y/o psiquiatra de ser

necesario.
 MALESTAR PSICOLÓGICO
MODERADO

Se realizarán monitoreos individuales de
salud mental mediante llamada telefónica,
con el fin de buscar reducir la
vulnerabilidad, generar resiliencia y
estimular las propias estrategias
adaptativas de afrontamiento.
MALESTAR PSICOLÓGICO
BAJO
Realización de charlas y/o
talleres psicoeducativos con el
fin de estimular las propias
estrategias adaptativas de
afrontamiento y potenciar los
recursos psicológicos de los
colaboradores.
Fase 4: POST-EVALUACIÓN
Medir el efecto y/o impacto
de las estrategias de
intervención.

Asimismo, es necesario Los enlaces con la post-

Una vez finalizadas, ya sean
realizar un monitoreo de evaluación y el
las sesiones individuales, los
las condiciones
talleres o las charlas, es cuestionario de evaluación
intralaborales que se
necesario realizar una nueva de riesgos
encuentran afectando el
medición del estado de salud psicosociales serán enviad
estado de salud mental de
mental de los trabajadores. os por correo electrónico.
los colaboradores.
Fase 5:
RETROALIMENTACIÓN
Brindar información de los Envío de resultados post-evaluación
resultados del programa de mediante correo electrónico u otro medio
a cada participante.
salud mental a los
colaboradores y Envio de informe con resultados globales
a los encargados de la organización.
encargados.

RECUERDA:​La información y resultados obtenidos son CONFIDENCIALES.

 CRONOGRAMA

S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12

Fase de
sensibilización X

Fase de
evaluación X X

Fase de
intervención X X X X X X

Fase de
post-evaluación X X

Fase de
retroalimentació X
n
¿TIENEN ALGUNA PREGUNTA, DUDA O COMENTARIO
ADICIONAL?
DATOS DE CONTACTO
Erick Paredes Crisostomo (N° CPsP 35313)

eparedes@koonsult.com

974247833