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ACTV 8 Cuadro Sinoptico origen patologias derivadas del

estres GRP 6
riesgos psicosociales (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

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Asignatura

Riesgos Psicosociales

Tema

Cuadro Sinóptico Sobre El Origen De Las Patologías Derivadas Del Estrés

Presenta

Juan José González López - 000661252

Leiner Polo Flórez - 000679102

Dasly Naibeth Rodríguez - 000657965

Ana María Correa Arango - 000681021

Katherine Gaviria Mesa - 000669127

Docente

Katy Luz Millan Otero

NRC 15991

Ciudad EL Bagre – Antioquia Fecha 23 de Mayo del 2020

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Introducción

Desde hace varios siglos se registran la existencia de enfermedades profesionales, sin

embargo, las derivan de condiciones de trabajo estresantes permanecen aún ocultas y
subdiagnosticadas, en razón de la multifactorialidad de los procesos de salud-enfermedad que
hace compleja la demostración del vínculo entre condiciones del trabajo estresantes y efectos
adversos en la salud.

Los factores de riesgo psicosocial se pueden definir como aquellas condiciones de

trabajo, del entorno o del individuo que en una interrelación dinámica generan percepciones y
experiencias, que influyen negativamente en la salud y en el desempeño de las personas. Se
entiende el estrés como un conjunto de reacciones de carácter psicológico, emocional o del
comportamiento, que se produce cuando el individuo debe enfrentar demandas de su interacción
con el medio (factores de riesgo psicosocial) ante las cuales su capacidad de afrontamiento es
insuficiente causando un desbalance que altera su bienestar e incluso su salud. Si bien la reacción
del estrés está determinada por la gravedad misma de la situación, también esta modulada por
factores individuales y por el apoyo social.

Las patologías derivadas del estrés son aquellas en las que las reacciones de estrés, bien
sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiopatológico de una
enfermedad. Actualmente el decreto 2566, del 7 de julio de 2009 reconoce las siguientes
enfermedades: Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo
para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con técnicas de
producción en masa, repetitiva o monótona o combinada con ritmo o control impuesto por la
máquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes físicos con efectos
psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresión, Infarto del miocardio y otras
urgencias cardiovasculares, Hipertensión arterial, Enfermedad acido péptica severa o Colon
irritable.

La causalidad en salud es múltiple, por tanto, una enfermedad puede tener más de una
causa e incluso puede ser necesaria una combinación de causas, el abordaje de las causas de
enfermedad en los individuos debe ser evaluado de manera rigurosa.

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Objetivos

Objetivo General

Diseñar el cuadro sinóptico sobre el origen de las patologías derivadas del estrés, ya que
cuenta con 7 etapas las cuales van a estar divididas cada, para el mayor entendimiento.

Objetivos Específicos

 Comprender la estructura de las 7 etapas con el propósito de que se facilite la interpretación

del cuadro sinóptico.
 Estructurar las etapas que hacen parte del protocolo dedicado a especializarse en el origen de
las patologías derivadas del estrés.
 Planificar los datos obtenidos, para determinar dónde va ir ubicado cada ítem, para que los
lectores de una forma práctica entiendan el orden de las etapas.

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Cuadro Sinóptico El Origen De Patologías Derivadas Del Estrés

 Por un profesional medico

 Por unidades científicas

Etapa 1
El diagnostico  Por los criterios diagnósticos
Verificar El Diagnostico Clínico
 Dos años de evolución del tratamiento

 Junta psiquiátrica

 El conocimiento científico
Etapa 2
Confirmar que la patología bajo Describir  La patogenia
estudios es una enfermedad que
 Los factores de riesgos psicosociales
puede derivarse del estrés

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Etapa 3
Evaluar el factor de riesgos
psicosocial intra y extralaboral
Etapa 4
Ponderar el riesgo psicosocial
intralaboral vs el riesgo extralaboral
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 Gestión organizacional.
 Características de la organización de trabajo
 Características del grupo social de trabajo
 Condiciones de la tarea
 Carga física
 Condiciones del medio ambiente de trabajo
Factores existentes en  Interface persona – tarea
la empresa  Jornada de trabajo
 Número de trabajadores
 Tipos de beneficios recibidos
 Programas de capacitación y formación
 Utilizando del tiempo libre
 Tiempo de desplazamiento
Factores extralaborales  Medio de transporte
de sus trabajadores  Pertenencia a redes de apoyo social
 Características de la vivienda
 Acceso a servicios de salud
 Información socio demográfica actualizada
 Características de personalidad
Factores psicosociales
individuales  Estilos de afrontamiento
 Condiciones de salud
Extralaboral es superior a la de los intralaborales
Valoración de los
factores de riesgo
Intralaboral es igual o inferior a la de los
extralaborales
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Revisión de la historia clínica

Etapa 5 Identificación de los factores de

Evaluar otros factores de riesgo riesgo comunes Evolución directa del trabajador

Etapa 6 Identificar uno a uno los factores de riesgo

Pondera todos los factores de riesgos Quien establece el origen
evaluados: aplicación de matrices de debe seguir los siguientes Se debe multiplicar el dato
evaluación
Se debe sacar el porcentaje de los valores

Etapa 7 Laboral
Comparar el peso del factor del riesgo
psicosocial laboral obtenido en la Decisión peso relativo del
matriz de toma de decisiones, con el factor de riesgo laboral
punto de corte que se ha establecido Común
para dicho factor en la patología bajo
estudio

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Conclusión

Es muy importante haber desarrollado esta actividad ya que se obtienen mayor

conocimiento en el origen de las diferentes patologías generadas por el estrés, donde se resume

en un cuadro sinóptico el paso a paso de cada etapa de forma clara y resumida obteniendo mayor

conocimiento y comprensión del tema.

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Bibliografía

Sánchez Stérling, J. (2016). El Estrés Térmico Laboral: ¿Un Nuevo Riesgo con Incidencia

Creciente? Revista Colombiana De Salud Ocupacional, 5(3), 5-10. Recuperado

de http://190.143.117.186/index.php/rcso/article/view/258

Sosa García, E. (2011). Qué es el estrés ocupacional, enfermedades derivadas y reconocidas por

la legislación Colombiana (Ocupacional stress, disease and known from the Colombian

legislation) (Da e reconhecida pela legislação Colombiana). CES Salud Pública, 2(1), 56-

65. Recuperado

de http://revistas.ces.edu.co/index.php/ces_salud_publica/article/view/1448

Ministerio del Trabajo. (2014). Protocolo para la determinación del origen de las patologías

derivadas del estrés. Ministerio del Trabajo. (2014). Protocolo para la determinación del

origen de las patologías derivadas del estrés. Recuperado de:

http://www.fasecolda.com/files/1714/4969/7289/Ministerio_del_Trabajo._2014._Protocol

o_para_la_determinacin_del_origen_de_las_patologas_derivadas_del_estrs._3_Ed..pdf

Ministerio de Trabajo - Fondo de Riesgos Laborales. (2018). Página de inicio-Resoluciones

normatividad vigente [Archivo web]. Recuperado de:

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/resoluciones.html

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