UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
TEMA
Evolución de la teoría de la empresa
Escuelas tradicionales
DOCENTE
Huaccha Abanto Evita America

INTEGRANTES
Huayan Juárez Kend Steven
Lara Banda Jesús Brayan
Lopez Estela Miriam
Raico Chilón Lisset Gianina
Requejo Roman Anny Lisseth
 ESCUELAS
TRADICIONALES
1.ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
CARACTERÍSTICAS
--Realización del trabajo mediante la aplicación del método científico: selección,
AUTOR capacitación y ejecución.
--Salarios relacionados con la productividad.
FEDERICO WINSLOW
TAYLOR --División del trabajo en actividades de ejecución y actividades de
administración.

APORTE
Mejora de la
productividad en
talleres
2.DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
APORTACIÓN CARACTERÍSTICAS
AUTOR Estudio del • Padre de la teoría de la administración
HENRI FAYOL proceso de moderna.
administración Los trabajadores deben estar en el lugar correcto dentro
de la organización para poder ofrecer el máximo
rendimiento y productividad
• Enumeración de las áreas funcionales de
la empresa.
 Técnica, comercial, financiera, contable, seguridad,
administrativa.
• Formulación del proceso administrativo.
 Planificar, organizar, coordinar, buen sistema de
comunicación, desarrollar al personal, ejercer
control.
• Formulación de los 14 principios de la
buena empresa.
 División del trabajo, Vía jerarquizada, unidad de
mando, unidad de dirección, entre otra.
 3. TEORÍA DE LA BUROCRACIA

AUTOR APORTE
Definición de la
MAX WEBER organización
burocrática
CARACTERÍSTICAS
 Absoluta definición de tareas, procedimientos,
autoridad y respeto
 Un sistema de organización basadas en niveles de
jerarquizados, y funciones definidas para mantener la
eficiencia y la eficacia.
 Es la forma mas eficiente de organización con un
establecimiento de una línea de autoridad, las reglas y
reglamentos dados, las cuales son estrictamente
seguidas.