TÉCNICAS, ENFOQUES Y TEMAS

ADMINISTRATIVOS CONTEMPORÁNEOS

LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

GRUPO:1558
PLAN:2016
SEMESTRE: 5
CICLO ESCOLAR:2022-1
PROFESOR: ASCENCIÓN POSADAS MORENO
 UNIDAD I
LAS TECNICAS O ENFOQUES ADMINISTRATIVOS CONTEMPORÁNEOS Y LAS BASES
PARA SU SELECCIÓN.
Panorama general de las técnicas o enfoques administrativos contemporáneos
en la teoría administrativa.
Relevancia al ser humano

Escuela Humanística
TAYLOR
de la Administración
Investigación Técnicas

Reclutamiento y selección
Segundo estudio
Orientación y capacitación
Personalidad del trabajador
Fisiología del trabajo
Aspectos sociales del trabajo
Estudio y prevención de accidentes
Sociabilidad
Estudio de la fatiga

Los exponentes de la escuela humanística, son Ordway Tead, Mary Parker Follet,
Chester Bernard, George Elton Mayo.
 Metodología

Escuela Estructuralista de División del trabajo

la Administración.
Manuales
Max Weber (Sociólogo Alemán)
Es el más influyente en la formación de la teoría estructuralista, en la que
plantea que la racionalización del trabajo
Escuela Behaviorista o del Abraham
Identificación de
Comportamiento H. Maslow
comportamientos
Administrativo (Psicólogo )
humanos

Nivel de cultura

Dirección

Características
administrativas
 Escuela de Sistemas y Escuela Matemáticas
de la Administración

Teoría de sistemas Escuela Matemáticas

Modelos Conjunto de
Matemáticas subsistemas
y modelos
físicos
Toma de decisiones

Teoría de los sistemas

y sistemas administrativos

Información
 Administración por resultados

Administración por proyectos

Escuela de la
Administración Peter F. Druker
por Objetivos
Administración por participación

Administración por motivación

 UNIDAD I
Características generales de las técnicas o enfoques administrativos
contemporáneos.

ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES

EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN

EL NIVEL OPERACIONAL
EN LA ESTRUCTURA TEORIA CLASICA ❖ -ORGANIZACIÓN FORMAL.
TEORIA NEOCLASICA ❖ -PRINCIPIOS GENERALES DE LA
ADMINISTRACION.
❖ -FUNCIONES DEL
ADMINISTRADOR.
TEORIA DE LA ❖ -ORGANIZACIÓN FORMAL
BUROCRACIA. BUROCRATICA.
❖ -RACIONALIDAD
ORGANIZACIONAL.
TEORIA ESTRUCTURALISTA ❖ MULTIPLE ENFOQUE:
❖ -ORGANIZACIÓN FORMAL E
INFORMAL.
❖ -ANALISIS
INTRAORGANIZACIONAL Y
ANALISIS INTEORGANIZACIONAL
ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES

EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN

EL NIVEL OPERACIONAL

EN LAS PERSONAS TEORIA DE LAS RELACIONES ❖ -ORGANIZACIÓN INFORMAL.

HUMANAS. ❖ -MOTIVACION, LIDERAZGO,
COMUNICACIONES Y DINAMICA
DE GRUPO.
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ❖ -ESTILOS DE ADMINISTRACION.
ORGANIZACIONAL ❖ -TEORIA DE LAS DECISIONES.
❖ -INTEGRACION DE LOS
OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES
E INDIVIDUALES.
❖ -CAMBIO ORGANIZACIONAL
TEORIA DEL DESARROLLO PLANEADO.
ORGANIZACIONAL ❖ -ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO
ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES
EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN
EL NIVEL OPERACIONAL
EN EL AMBIENTE TEORIA ESTRUCTURALISTA ❖ -ANALISIS
INTRAORGANIZACIONAL Y
ANALISIS AMBIENTAL.
TEORIA NEO-ESTRUCTURALISTA ❖ -ENFOQUE DE SISTEMA
ABIERTO.

EN LA TECNOLOGIA TEORIA DE LA CONTINGENCIA ❖ -ADMINISTRACION DE LA

TECNOLOGIA (IMPERATIVO
TECNOLOGICO)
 UNIDAD I
Las técnicas y enfoques administrativos y el cambio en las organizaciones.

Técnicas administrativas

Emprendedores
Planteamiento financiero
Control de producción
Recursos humanos
Negocios
Marketing
Las técnicas y enfoques administrativos y el cambio en las organizaciones.

Periodo Mercado Turbulencias Administración Rentabilidad Área clave

mercado por

1900-1970 Creciente Controlable Tradicional Eficiente Producción

1970-1980 Estancados Alta Planteamiento Participación en Marketing

Estratégico/Marketing el mercado
1980-1990 Creciente y Muy alta Estrategia y Ventajas Management
decreciente competitividad competitivas

2000 en Hipercompetitivos Total Sistemática e Ventajas Toda la empresa

adelante innovadora competitivas
Consideraciones que deben tomar en cuenta las organizaciones para la
implementación uso de las técnicas o enfoques administrativos contemporáneos.

LA GLOBALIZACIÓN
Consideraciones que deben tomar en cuenta las organizaciones para la
implementación uso de las técnicas o enfoques administrativos contemporáneos.

LA ECONOMÍA
Consideraciones que deben tomar en cuenta las organizaciones para la
implementación uso de las técnicas o enfoques administrativos contemporáneos.

LA TECNOLOGÍA
Consideraciones que deben tomar en cuenta las organizaciones para la
implementación uso de las técnicas o enfoques administrativos contemporáneos.

POLÍTICA