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Unidad 1-Tarea 2 Clasificación y caracterización de las teorías de la administración

Presentado por:
Julieth Paola Hernández Pacheco
Cod:1099213540

Andrés Felipe Pérez


Tutor

Grupo: 90012_49

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD


Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios
Programa Administración de Empresas
Mayo de 2020
Objetivos
General

Identificar las Teorías de la Administración, analizando la estructura y características de cada una de


ellas.

Específicos

Estudiar la ciencia administrativa, abordando sus diferentes teorías de la administración, surgidas a


partir del siglo XX.

Cada una de las teorías de la administración surgieron en diferentes épocas y enfatizaron en algunas
variables.

Estudiar las teorías cuyo énfasis están enfocadas hacia las tareas y estructura de la organización.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA CIENTFICA

Características

La eficiencia se Principios de Taylor:


alcanzaba a través de la Ciencia en lugar de Rendimiento máximo y
1. Principio de
racionalización y rutinas empirismo no una producción
planeamiento
del trabajo del operario escasa
2. Principio de
preparación
3. Principio de control
4. Principio de ejecución

Estudiar los
Aumentar salarios y Estandarización de las
movimientos y tiempos
disminuir costos de herramientas de
en la producción
producción producción
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA CLASICA

Características

1. Busca la máxima
eficiencia en las 3 Fayol define el acto de 5 La organización se
empresas, basados en el administrar como: visualiza bajo dos
diseño de la estructura planear, organizar, aspectos: organización
organizacional. dirigir, coordinar y formal y organización
controlar. informal

2 Está basada en 6 funciones


básicas de la empresa, que 4 La organización se
son: técnicas, comerciales, considera como una
financieras, de seguridad, unidad social.
contables y administrativas
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA BUROCRATICA

Características

Se buscaba la eficiencia a Es jerarquizada, siempre Los burócratas son


través de un modelo de Impersonalidad en las ceñidos a las normas y
se sabe quiénes la
organización racional, relaciones. reglas.
autoridad.
adecuando los medios a
los fines de la empresa.

Hay mucha
Meritocracia, la persona División del trabajo, en Procedimientos
disciplina.
que ejerce un cargo es cuanto a roles y estandarizados.
porque tiene la capacidad funciones.
para hacerlo.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA ESTRUCTURALISTA

Características

Se concentra en el estudio de
Apropiación de los
Combina la estructura las organizaciones, en su
fundamentos de las
formal con el sistema estructura interna y la
teorías de las
social o el recurso interacción con
relaciones humanas y de
humano. otras organizaciones con el fin
la Burocracia.
de alcanzar los objetivos de la
organización.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA NEOCLÁSICA

Características

El eclecticismo dentro de Búsqueda de resultados Proceso administrativo, Los neoclásicos enfatizan


la teoría, ya que incluyen concretos a través de la basado en la planeación, en la búsqueda los
los principios de práctica de organización, dirección y objetivos y resultados de
casi todas las teorías. la administración. control. la organización.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA DE SISTEMAS

Características

Globalismo: Todo sistema Entropía: Tendencia que Homeostasis: Equilibrio Equifinalidad.- Se refiere al
Propósito u objetivo: Las tiene naturaleza orgánica; tienen los sistemas al dinámico entre las partes del hecho que un sistema vivo a
unidades u elementos, así cualquier estimulo en desgaste o desintegración, es sistema, esto es, la tendencia partir de distintas
como las relaciones, cualquier unidad del sistema decir, a medida que la de los sistemas a adaptarse condiciones iniciales y por
definen un distribución que afectará a todas las demás entropía aumenta los con el equilibrio de los distintos caminos llega a un
trata de alcanzar un unidades debido a la relación sistemas se descomponen en cambios internos y externos mismo estado final. No
objetivo. existente entre ellas importa el proceso que
estados más simples . del ambiente.
reciba, el resultado es el
mismo.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

Características

Actualiza conceptos de Actualiza conceptos de Actualiza conceptos de


Desarrolla técnicas más Busca aumentar la Actualiza conceptos de
las relaciones humanas y las relaciones humanas y las relaciones humanas y
sofisticadas para el eficiencia a través de las relaciones humanas y
del estructuralismo. del estructuralismo. del estructuralismo.
control de las relaciones una mayor del estructuralismo.
humanas. productividad de la
fuerza de trabajo.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Características

Estudia la organización Se inspira en sistemas de Autonomía del Énfasis en las relaciones Dinámica grupal e
como un grupo de psicología . trabajador. humanas entre los
empleados.
interpersonal.
personas.

Delegación plena de Confianza y apertura. Confianza en las


Hace énfasis en las autoridad.
personas. personas .
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA DE LA CONTINGENCIA

Características

Destaca la eficacia de las


Plantea que hay una Los aspectos externos a acciones administrativas
Centra su foco de relación funcional entre la organización actúan
atención en el ambiente emprendidas en una
las condiciones del como variables situación y reprueba de
externo de la empresa. ambiente y las técnicas independientes sobre los cierta forma la
administrativas. modos de organización estandarización .
interna de la empresa.
CONCLUSIONES

En esta actividad se logró un estudio y análisis de las


diferentes teorías administrativas, a través de sus
características, comprendiendo la importancia que cada teoría
tiene en la Rama de la Administración de Empresas, de
acuerdo a las variables y estructura de la organización y
analizando como ha evolucionado la ciencia administrativa.
BIBLIOGRAFÍA

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BIBLIOGRAFÍA

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