CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO

(Decreto Legislativo 689; D.S. 14-92-TR; D.S. 023-2001-TR

Conste por el presente documento privado el Contrato Individual de Trabajo de Personal Extranjero, a plazo
Determinado que celebran de una parte: CORPORACION ELESCANO S.A.C. con RUC Nro. 20602273475, con
domicilio para estos efectos en avenida Roque Sáenz Peña N° 445 – Callao, Provincia constitucional del
Callao, dedicada a la instrucción y capacitación de la gente de mar y en virtud al cual es promotor del
Centro de Instrucción Acuática Continental, acredita como microempresa, representada por su Gerente
General señor Santiago Romeo Elescano Ninahuanca, identificado con DNI N° 43407947, según poder
inscrito en la Partida Electrónica N° 13670208 del Registro de personas Jurídicas de Lima, a quien en
adelante se le denominará “LA EMPRESA”, y de otra parte: GLEINY YELENIN PEREZ TORRES, identificada
con Pasaporte N° 009415584 y Carnet de Extranjería 003336753, nacida en Guarenas el 07 de agosto de
1981, de sexo femenino de nacionalidad Venezolana, de estado civil soltera, de 40 años de edad,
especializada en actividades de control administrativo, con domicilio para estos efectos en avenida Tomas
Marsano N° 413, distrito de Surquillo, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le
denominará “LA CONTRATADA” en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO ANTEDENTES
LA EMPRESA es una persona jurídica que se dedica a la instrucción y capacitación de la gente de mar,
requiere contratar temporalmente una persona especializada en actividades de control administrativo, que
se haga -cargo del puesto.

LA CONTRATADA es un técnico especializado en actividades de control administrativo, por lo que tiene un

amplio conocimiento de dicho campo y quien manifiesta encontrarse capacitado para ocupar el cargo
ofrecido.

SEGUNDO: OBJETO DE LA CONTRATACION

LA EMPRESA, por el presente documento, contrata los servicios personales de LA CONTRATADA, bajo los
alcances previstos en este contrato, con la finalidad que preste sus servicios a LA EMPRESA al amparo, de lo
previsto en el Decreto Legislativo N° 689 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 014-92-TR,
modificado por Decreto Supremo N° 023-2001-TR, con el objeto que ocupe la posición de Asistente
Administrativo desempeñándose en tal ocupación y en otras afines, conexos y complementarias.

LA CONTRATADA por su parte, conviene en aceptar su contratación laboral y en prestar sus servicios
personales a LA EMPRESA. Tal como se indica en la presente clausula obligándose a desempeñar sus
funciones bajo el principio de buena fe, con la mayor lealtad, esmero y dedicación propias de la naturaleza
del cargo que se le encomienda y confía, así como en ejercer las atribuciones que le corresponden y asumir
las responsabilidades consiguientes. En tal sentido LA CONTRATADA se obliga a observar las directivas que
le impartan LA EMPRESA, a través de sus órganos autorizados, así como a velar por el cumplimiento de la
ley y de su contrato de trabajo a duración determinada.

TERCERO: DEL PLAZO

Por el presente documento las partes acuerdan que la vigencia del presente contrato de trabajo de
personal extranjero tendrá un plazo de un (1) año, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 5° del
Decreto Legislativo N° 689 y el artículo 11° del Decreto Supremo N° 014-92-TR, pudiendo renovarse por
común acuerdo de las partes conforma a ley.

LA CONTRATADA estará sujeto al periodo de prueba conforme al plazo establecido en el primer párrafo del
artículo 10° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
D.S. 003-97-TR. Al vencimiento del plazo estipulado, LA CONTRATADA dejara de prestar servicios a LA
EMPRESA en forma automática, sin necesidad de previo aviso, salvo que se pacte expresamente su
prorroga.
La prestación del servicio, se iniciara solo al día siguiente en que se produzca la aprobación del contrato de
trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante. El presente contrato podrá ser resuelto o
extinguirse antes de su vencimiento, por las causas contempladas en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

CUARTO: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

LA CONTRATADA laborara en LA EMPRESA ubicada en avenida Roque Sáenz Peña 445, Callao, Provincia
Constitucional del Callao, declaración con la que se da debido cumplimiento a los previsto por el artículo
14° literal “c” del Decreto Supremo N° 14-92-TR, modificado por D.S. N° 023-2001-TR.

QUINTO: REGIMEN
LA CONTRATADA se encuentra sujeto al Régimen Laboral de Microempresa y le son aplicables los derechos
y beneficios previstos en el mismo, respetándose lo dispuesto en el T.U.O. de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, T.U.O. del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-
TR, la Legislación laboral y de Seguridad Social Peruana se aplicará al presente contrato y lo
complementaran en todo aquello que no se haya previsto por las partes.

SEXTO: DE LA REMUNERACION
Como retribución por los servicios de LA CONTRATADA, LA EMPRESA le abonara una remuneración de S/
1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 Soles), por mensualidades vencidas mediante planillas y sujeto a los
descuentos y retenciones de ley. Esta remuneración se estipula en función al trabajo efectivamente
prestado cumpliendo la jornada pactada, por lo que la cantidad a pagar se reajustara según los días y las
jornadas real y efectivamente laborados, salvo las causas de suspensión de la relación que, conforme a ley,
deban considerarse como días laborados para fines del pago de la remuneración.

SEPTIMO: OBLIGACIONES Y FUNCIONES

Durante el desarrollo de sus labores, LA CONTRATADA se sujetara a las disposiciones de LA EMPRESA que
le resulten aplicables por la naturaleza de su labor. Por ello, entre otras, serán obligaciones y funciones de
LA CONTRATADA:
- Acatar las normas de seguridad y salud en el trabajo que LA EMPRESA implemente para tales
efectos.
- Control, seguimiento, reporte de las asistencias del personal.
- Asistir a las capacitaciones que LA EMPRESA disponga en su oportunidad.
- Otras funciones que le designe LA EMPRESA.

LA CONTRATADA declara que las labores antes consignadas, así como los plazos antes señalados, serán
desarrollados y cumplidos a cabalidad, de acuerdo a sus habilidades, experiencia y competencias.

OCTAVO: DE LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Son obligaciones de LA EMPRESA:
- Abonar puntualmente las remuneraciones.
- Proporcionar todos los implementos y dotar de las condiciones necesarias a LA CONTRATADA
para el buen desempeño de sus funciones.
- Capacitar a LA CONTRATADA.

NOVENO: DE LA JURISDICCION
Ambas partes se someten a las disposiciones contenidas en la legislación laboral vigente, por lo que, sin
perjuicio de la naturaleza temporal de la labor a desarrollar por LA CONTRATADA, el presente contrato
quedará extinguido de incurrir en alguna de las causales previstas en LPCL.
DECIMO: CONFIDENCIALIDAD
LA CONTRATADA no divulgará la información a que tenga acceso en LA EMPRESA con motivo del
desempeño de sus labores ni prestará información sobre la marcha de la misma, debiendo guardar
absoluta reserva sobre toda la información que tome conocimiento, tanto de LA EMPRESA, y sus clientes.
De contravenir con esta obligación, LA EMPRESA aplicará las medidas disciplinarias que la legislación
laboral autoriza. Este compromiso también se extiende con posterioridad a la conclusión del vínculo
laboral, de forma indefinida. En caso de incumplimiento de la presente clausula, LA CONTRATADA será
responsable de los daños y/o perjuicios que ocasione a LA EMPRESA.

UNDECIMO: DE LA JORNADA DE TRABAJO

Ambas partes concuerdan que la jornada de trabajo es de 48 horas semanales flexibles y que los horarios
de trabajo serán establecidos por LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades, dentro de esta jornada. El
tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada.
Las partes acuerdan que podrán acumularse y compensarse las horas de trabajo diarias o semanales con
periodos de descanso dentro de la semana, diferentes semanas o ciclos de trabajo, según sea el caso;
también se podrán compensar con las horas que no se completen con trabajo efectivo durante la jornada
hasta el límite de 48 horas semanales en promedio. Asimismo, acuerdan que LA EMPRESA podrá introducir
modificaciones al horario y jornada de trabajo, establecer jornadas acumulativas, alternativas, flexibles,
compensatorias y horarios diferenciados, respetando la jornada máxima establecida por ley.

DUODECIMO: DE LA EXCLUSIVIDAD
Queda convenido que LA CONTRATADA laborará en forma exclusiva para LA EMPRESA en el horario que se
le asigne, de tal manera que durante el plazo de contratación y en el horario formalmente establecido, no
podrá dedicarse a otra actividad que no sea la que emane del presente contrato, salvo consentimiento
expreso de LA EMPRESA.

DUODECIMO TERCERO: RESOLUCION DEL CONTRATO

La pérdida o no otorgamiento de la calidad migratoria habilitante, a efectos de realizar labores
subordinadas, constituye una condición resolutoria que extingue automáticamente el presente Contrato,
en aplicación de lo dispuesto en el literal “ c “ del artículo 16° del Texto Único Ordenado del Decreto
legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-
97-TR.

DECIMO CUARTO: EFECTO DE LA APROBACION

Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de
Trabajo que recaiga en este Contrato Individual de Trabajo de Extranjero a Plazo Determinado no autoriza
al inicio de la prestación de servicios, mientras que no se obtenga la calidad migratoria habilitante otorgada
por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de LA EMPRESA.

DECIMO SEXTO: DE LA CAPACITACION

Las partes asumen el compromiso de capacitar al personal nacional en el mismo puesto en que se contrata
a LA CONTRATADA.

DECIMO SEPTIMO: DE LA BUENA FE LABORAL

LA CONTRATADA se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio de LA EMPRESA toda su
capacidad, lealtad y buena fe para cumplir con el trabajo asignado.

DECIMO OCTAVO: DE LA TRIBUTACION

En materia de obligaciones tributarias LA CONTRATADA se encuentra debidamente instruida que queda
sujeto a la legislación tributaria del Perú. En consecuencia las partes deberán cumplir las normas de la
materia respecto de las disposiciones que a estas les atañen, siendo responsables de su incumplimiento y
sujetas a las sanciones en ellas previstas.

DECIMO NOVENO: DE LOS DOMICILIOS

Las partes señalan como sus domicilios los indicados en la introducción del presente contrato. Para ser
válida cualquier variación de domicilio, ésta deberá ser comunicada por escrito con diez (10) días de
anticipación, sin cuyo requisito se tendrá no valida dicha variación y por bien realizada cualquier
notificación efectuada al domicilio que figura en la parte introductoria.

Expedido por triplicado, en señal de conformidad y aprobación, en el Callao, provincia constitucional del
Callao, a los 16 días del mes de marzo de 2022.

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Geiny Yelenin Pérez Torres
LA CONTRATADA